2011 ஆம் ஆண்டு முதல், டெல் பல உயர் செயல்திட்டங்களின் மூலம் தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களை ஆதரிக்கிறது. டெல் இன் அறிவிப்பு கடந்த வாரம் அதன் திட்டத்தின் தொழில்நுட்ப அறிவை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் ஒரு ஆச்சரியம் வரவில்லை.
டெல்லின் நிறுவனர்கள் கிளப் 50 திட்டத்தை அறிவித்தார், இது "தொழில்நுட்பங்களைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு முதுகெலும்பாக இருக்கும் நிறுவனங்களின் பிரத்யேக குழு மற்றும் விரைவான வளர்ச்சிக்கு உந்துதல் உடையது" என்று விவரிக்கிறது.
$config[code] not foundஒரு 2 ஆண்டு முடுக்கம் திட்டம்
டெல் நிறுவனர்களின் கிளப்பில் 50 நிறுவனங்கள் இரு ஆண்டு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கின்றன. இரண்டு வருடங்களில், தொழில்நுட்பங்கள், மூலதனம், சந்தைப்படுத்துதல், விற்பனை செயலாக்கம் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகள் ஆகியவை தங்கள் வியாபாரத்தை விரைவுபடுத்த உதவுகின்றன. அந்த அணுகல் நிறுவனங்களுக்கான டெல் மையம், டெல் நிறுவனத்தின் கம்யூனிகேஷன்ஸ் வெளியீடுகளுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது.
"இந்த முக்கிய ஆரம்ப கட்டத்தில் இந்த நிறுவனங்களுக்கு நம்பகமான ஆலோசகராக பணியாற்றுவதன் மூலம், அவர்கள் எதிர்காலத்தில் டெல் உடன் வளரத் தொடரும் என நாங்கள் நம்புகிறோம்," என்கிறார் டெல் தொழில் முனையத்தில் உள்ள டெல் தொழில் முனைவோர் மற்றும் தொழில் முனைவோர் டெல் மையத்தின் பொது முகம்.
"டெல் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தொழில் வளர்ப்பதில் மதிப்பைக் கண்டறிந்துள்ளது, மேலும் நிறுவனங்களின் கிளப் 50 என்பது, உயர் வளர்ச்சி தொடக்கத் திறன்களைத் தங்கள் நெட்வொர்க்குகள் விரிவாக்குவதற்கு உதவுகிறது, மதிப்புமிக்க ஆதாரங்களைக் கண்டறிந்து, தங்கள் தொழிலை மாற்றும் தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்துகிறது" என்று அவர் கூறினார். சேர்க்கப்பட்டது.
வெளியே இருந்து புதுமை - மற்றும் உள்ளே
கடந்த டிசம்பரில் டெல் வர்ச்சில், CEO மைக்கேல் டெல் தன்னுடைய நிறுவனம் மீண்டும் ஒருமுறை தனியார்மயமாக்கப்படுவதை சுட்டிக்காட்டியுள்ளார், இது புதுமை பற்றிய கவனம் செலுத்த இன்னும் அதிக சுதந்திரம் உள்ளது. நிறுவனமானது டெல்லின் வேர்களை கொண்ட ஒரு மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரத்தை துவக்கியது, முப்பத்தொன்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் மைல்டு டெல்லால் 2713 ஆம் ஆண்டு கல்லூரி தற்காலிக அறை ஒன்றில் நிறுவப்பட்டது (கீழே டெல் பீங்கின்ஸ் விளம்பரத்தின் வீடியோவை காண்க). முன்னாள் பார்ச்சூன் 50 நிறுவனம் உலகின் மிகப்பெரிய தொடக்கமாக தன்னைக் குறிக்க ஆரம்பித்தது - புதுமை மற்றும் டெல்லுக்கும் இடையில் மனநல உறவை வலுப்படுத்தியது.
டிசம்பரில், டெல் வென்ச்சர்ஸ், அதன் துணிகர மூலதனப் பிரிவின் கீழ், $ 300 மில்லியன் கண்டுபிடிப்பு வென்ச்சர் ஃபண்ட் என்ற டெல் அறிவித்தது. முதலாளிகளுக்கான டெல் மையம் ஆரம்பிக்கப்படுவதற்கு ஆதரவாக $ 100 மில்லியன் கடன் நிதியளிக்கும் நிதியையும் கொண்டுள்ளது.
டெல் போன்ற ஒரு நிறுவனத்தை வெளியில் தொடங்குவதில் முயற்சியையும் பணத்தையும் முதலீடு செய்வது ஏன் என்று நீங்கள் யோசிக்கலாம்.
நிறுவனம் தொழில் முனைவோருக்கு வழிகாட்டுதல் மற்றும் தொடக்க சமூகத்திற்கு மீண்டும் கொடுக்கும்படி தோன்றுகிறது என்றாலும், அதைவிட அதிகமாக இருக்கிறது. முயற்சிகள் பின்னால் வணிக காரணங்கள் உள்ளன.
டெல் வென்ச்சர்ஸ் மற்றும் தொழில்முனைவோர் மையம் ஆகியவை நிறுவனத்திற்கு வெளியில் இருந்து புதுமைகளை கொண்டு வர இரு வழிகள் ஆகும். டெல் இந்த புதுமையான துவக்கங்களுக்கான ஒரு உரிமையாளராக மாறி, இறுதியில் அவர்களில் சிலரைப் பெறுவது அல்லது அவற்றின் தொழில்நுட்பத்தை உரிமையாக்குவது அல்லது அவர்களுடன் கூட்டுசேர்தல் ஆகியவையாகும்.
உள்ளே இருந்து கண்டுபிடிப்பு தூண்ட ஒரு ஆசை இருக்கிறது. வன்பொருள் நிறுவனம், மென்பொருள் மற்றும் சேவை நிறுவனங்களுக்கு டெல் ஒரு வன்பொருள் நிறுவனத்திடம் மாற்றம் ஏற்பட்டு வருகிறது. அது ஒரு பாரிய மாற்றமாகும். பல டெல் நிறுவனத்தின் 100,000 ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படும். இன்றைய வெளிப்புறத் தொழில்நுட்ப நிலப்பரப்பில் என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிந்து கொள்வது, இட வாய்ப்புகள், ஆபத்தை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் உள்ளே இருந்து புதிதாகத் தெரிந்து கொள்வது.
உள்ளே இருந்து புதுமை திறன் ஒரு கலாச்சாரம் வளர்க்க எப்படி? இரண்டு வழிகள் பகிரங்கமாக புதுமைப்படுத்தப்பட்டு, இன்றைய தொழில்முனைவோர் தங்கள் கருத்துக்கள் மற்றும் மாறும் மனப்பான்மைகளுடன் ஊழியர்களை அம்பலப்படுத்துவதன் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன.
டெல் நிறுவனர்கள் கிளப் 50 க்கு தகுதி பெறுவது எப்படி
நிறுவனர்கள் கிளப் 50 உயர் வளர்ச்சி தொழில்நுட்ப தொடக்கங்கள் மட்டுமே டெல் வளர உதவி நோக்கி முயற்சி போடுவது மட்டுமே.
நிறுவன பகுப்பாய்வு, கணினி ஆலோசனை, நுகர்வோர் மின்னணு, ஆற்றல், பொழுதுபோக்கு, நிறுவன சேவைகள், சுகாதாரம், தகவல் தொழில்நுட்பம், மார்க்கெட்டிங், மொபைல், நெட்வொர்க்கிங், பாதுகாப்பு, மென்பொருள் மற்றும் தொலைதொடர்பு துறை ஆகிய துறைகளில் நிறுவனங்களின் கிளாஸ் 50 இன் ஸ்பிரிங் 2014 வகுப்பு.
நிறுவனர்கள் குழு 50 க்கு தகுதிபெற, நிறுவனங்கள் தொழில் நுட்பத்தில் ஒரு முக்கிய கூறுபாடுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் தொழில்களில் புதுமையான மற்றும் முட்டுக்கட்டையாக இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான துணிகர மூலதனம் அல்லது தேவதை நிதி பெறும், மற்றும் அவர்கள் இன்னும் வீட்டு பெயர்கள் இல்லை போது, அவர்கள் விரைவான வளர்ச்சி மற்றும் பெரிய செய்யும் விளிம்பில் தயாராக வேண்டும்.
டெல் ஒரு புதிய நிறுவனர்கள் சங்கத்தை அறிவிக்க 50 ஆண்டுகள் ஒரு ஆண்டு, மற்றும் வீழ்ச்சி 2014 குழு இப்போது பயன்பாடுகள் ஏற்றுக்கொள்கிறார். உங்கள் நிறுவனம் தகுதி பெறலாம் என நீங்கள் நினைத்தால், விண்ணப்பிக்க இங்கே செல்லவும்.
4 கருத்துரைகள் ▼
