கிழக்கு கடற்கரை கடந்த சில வாரங்களில் வறண்ட காலநிலை பாதிக்கப்பட்ட நிலையில், இங்கே தெற்கு கலிபோர்னியாவில் இது ஒரு முடிவற்ற கோடை இருந்தது. ஆனால் வீழ்ச்சி (மற்றும் ஒரு சிறிய மழை) இறுதியாக இங்கே உள்ளது, அது, குளிர் மற்றும் காய்ச்சல் பருவத்தில் வருகிறது. என் வியாபார பங்காளிகளில் ஒருவர் வீட்டில் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையை வைத்திருப்பதாக குறிப்பிட்டபோது, நான் என் பணியாளராக இருந்தபோதே என் ஊழியர்களைப் பாதிக்கும் அளவுக்கு எவ்வளவு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகள் என்னைப் பற்றி நினைத்தார்கள்.
$config[code] not foundஇளம் குழந்தைகளின் பெற்றோரின் டன் உடன் பணிபுரிந்த ஒருவர் என, குழந்தைகளுக்கு உடம்பு சரியில்லை என்று நான் சான்றளிக்க முடியும் - நிறைய. நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகள் பள்ளி அல்லது நாள் பார்த்து செல்ல முடியாது, ஏனெனில் யாரோ அவர்களுடன் தங்கியிருக்க வேண்டும்.
உங்கள் பணியாளர் குழந்தையின் உடம்பு சரியில்லை போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
C.S. மோட் குழந்தைகள் மருத்துவமனையில் சமீபத்தில் நடத்திய ஆய்வில், அவர்கள் மற்றும் அவர்களது முதலாளிகளுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பது குழந்தைகளின் கவனிப்பில் இருக்கும் பெற்றோரிடம் கேட்டது. கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதி குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை இருப்பதாகக் கூறியது, 38 சதவீதம் பேர் மூன்று அல்லது அதற்கும் அதிக முறை இருந்தனர், அவர்களது குழந்தை கடந்த ஆண்டு குழந்தை பருவத்தில் நோயால் பாதிக்கப்படவில்லை. கூடுதலாக, கிட்டத்தட்ட ஒரு-நான்காவது குழந்தை ஒரு குழந்தை பெற்றிருந்தால், குழந்தை பருவத்தில் இருந்து நடுத்தெருவில் இருந்து வீட்டுக்கு அனுப்பப்படுகிறது.
அதனால் பெற்றோருக்கு என்ன நடக்கும்?
அவர்கள் மற்ற ஏற்பாடுகளை (ஒருவேளை ஒரு குடும்ப நண்பர் அல்லது பெற்றோர்) கண்டுபிடிக்க வேண்டும் அல்லது அவர்கள் வேலை தங்களை இழக்க வேண்டும். பெற்றோரின் மொத்த பாதிப்பும் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பாதுகாப்பதைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் என்பதால், குழந்தையின் நோய்களால் கடந்த வருடத்தில் குழந்தைகளின் பெற்றோர்களில் 42 சதவிகிதத்தினர் பெற்ற வேலையை இழந்துவிட்டதாக ஆச்சரியப்படுவதில்லை. கிட்டத்தட்ட நான்கில் ஒருவர் அந்த நேரத்தில் மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முறை வேலை இழந்தார்.
சில முதலாளிகளுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தை சவால் கடினமாக இருப்பதை விட கடினமானது. மாட் ஆய்வு அறிக்கையில் பெற்றோரில் மூன்றில் ஒரு பங்கு நோயாளியை பராமரிப்பதற்கு கடினமாக வேலை செய்வது கடினம் என்பதால், அவர்கள் ஊதிய இழப்பைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள் அல்லது தங்கள் வேலைகளை இழந்துவிடுகிறார்கள். அதே நேரத்தில் அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகள் தேவையான நேரம் மறைப்பதற்கு வேலை இருந்து போதுமான பணம் உடம்பு நேரம் இல்லை என்று. அறிக்கையில் பெண்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கான தேசிய கூட்டுப்பணியிடமிருந்து புள்ளிவிவரங்கள் மேற்கோளிட்டு காட்டுகின்றன. மொத்தத்தில் தனியார் துறை ஊழியர்களில் 40 சதவிகிதம் மற்றும் குறைந்த ஊதிய ஊழியர்களில் 80 சதவிகிதம் இல்லை ஊதியம் விடுப்பு விடுப்பு.
உங்கள் வணிகத்திற்கான ஆபத்துகள் சில, உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் சமுதாயம் பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு நேரத்தை செலவழிக்கவும் மற்றும் கவனித்துக்கொள்ளவும் இயலாது போது - அல்லது அவர்கள் மிகவும் பயமாக இருக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் தங்கள் வேலைகளை செலவு செய்யலாம்?
முதலாவதாக, அவர்கள் பணியாற்றினாலும் கூட, அவர்களுடைய மனதில் வேலை முழுமையாக இல்லை. அவநம்பிக்கைத்தனம் நிறைந்த சில ஊழியர்கள் குழந்தைகளுக்கு தங்களைத் தாங்களே கவனித்துக்கொள்வது, குழந்தைகளுக்கு ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆபத்துக்களைத் தோற்றுவிக்கும் குழந்தைகளை மட்டும் விட்டுவிடுவார்கள். அவசரகால சுகாதார பராமரிப்பு முறைகளை மூடிவிட்டு, தங்கள் குழந்தைகளை அம்பலப்படுத்தி, மோசமான வியாதிகளுக்குத் தங்களைத் தாங்களே அம்பலப்படுத்திக் கொள்ளாத காரணத்தினால், இரவில் அல்லது வார இறுதிகளில் அவசர அறைகளுக்கு தங்கள் குழந்தைகளை எடுக்க வேண்டிய பெற்றோர்கள். நிச்சயமாக, குழந்தைகள் உடம்பு சரியில்லை என்றால், அவர்களின் பெற்றோர்கள் ஒருவேளை கிருமிகளை சுமந்துகொண்டு, அவர்களை உங்கள் வியாபாரத்திற்கு கொண்டு வருகிறார்கள்.
நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளுடன் ஊழியர்களை கையாள பல வழிகள் உள்ளன. முதலாவதாக, உங்கள் ஊழியர்களுக்கெல்லாம் சில வகையான பணம் சம்பாதித்தோ அல்லது தனிப்பட்ட விடுப்புக்கோ கொடுக்கிறீர்கள் என நம்புகிறேன். சில காரணங்களால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முடியாது என்றால், குறைந்தபட்சம் இந்த வகையான சூழ்நிலைக்கு செலுத்தப்படாத நேரத்தை செலுத்துங்கள். பணியாளரின் வேலையைப் பொறுத்து, இது உங்கள் ஒரே விருப்பமாக இருக்கலாம். ஆனால் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களுக்கு, எளிய தீர்வை அவர்கள் வீட்டில் வேலை செய்வதை அனுமதிக்கின்றனர்.
வீட்டில் பணிபுரியும் வேலைகள் உலகெங்கும் சிறப்பாக செயல்படுகின்றன, பணியாளர்கள் தங்களது பணி கடமைகளை நிறைவேற்றும் போது தங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்ளும் நம்பிக்கையுடன் செயல்பட முடியும். நான் ஒரு ஊழியனாக இருந்தபோது, வீட்டில் வேலை செய்துகொண்டே இருந்தேன், ஆனால் இந்த முறையைப் பயன்படுத்த முடிந்ததும், நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளால் முன்வைக்கப்படும் எங்கள் பிரச்சினைகள் நிறைய குறைவாகவே கிடைத்தன. நாங்கள் "ஓட்டத்துடன் சென்று" மாநாட்டின் அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளை கையாள முடிந்தது.
நிச்சயமாக, நான் பெற்றோர்கள் மட்டுமே இந்த வகை சிகிச்சை பெற வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. நீங்கள் எந்த நோய்க்குறிகளாக இருந்தாலும் சரி, உங்கள் எல்லா பணியாளர்களுக்கும் அதைப் பொருத்துங்கள் (அல்லது நீங்கள் வெறுப்புணர்வை மட்டும் எதிர்ப்படலாம், ஆனால் வழக்குகள்). அனைவருக்கும் அதே அளவு நேரம் கொடுக்கவும், தங்கள் சொந்த நோய்களுக்கு, குழந்தைகளின் நோய்களுக்கு அல்லது அவர்கள் விரும்பும் விஷயங்களைப் பயன்படுத்தவும்.
அவர்களின் வேலை முடிந்தவுடன், அது என்ன முக்கியம், சரியானதா?
இந்த குளிர்ந்த மற்றும் காய்ச்சல் பருவத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளை எவ்வாறு கையாள்வீர்கள்?
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக சீக் குழந்தை புகைப்படம்
1
