தன்னார்வ (கூடுதலாக அறியப்பட்டவை) காப்பீடானது நீண்ட காலமாக ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க உதவுகிறது, அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களாக அல்லது காயமடைந்தவர்களாக இருக்கிறார்கள் - அவற்றின் முக்கிய மருத்துவ காப்பீட்டைப் பொறுத்தவரை. ஆனால் இப்போது முன்னெப்போதையும் விட, தன்னார்வ காப்பீட்டு நலன்கள் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு எதிர்பாராத மருத்துவ செலவினங்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு வலை மூலம் வழங்க உதவுகின்றன. சுகாதாரப் பாதுகாப்பு செலவினங்கள் அதிகரித்து வருவதால், இந்தத் திட்டங்கள் முதலாளிகளின் விரிவான நலன்களுக்கான பொதி மற்றும் மூலோபாயத்தை ஈர்த்து, தக்கவைத்துக்கொள்வதில் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளன.
$config[code] not foundதன்னார்வ காப்பீட்டு நன்மைகள் சிறு வியாபார நோக்கங்களை சந்திக்க உதவும்
பிந்தைய சுகாதார சீர்திருத்த சகாப்தத்திற்கு தலைமையில், தன்னார்வ காப்பீட்டு நன்மைகள் விருப்பங்கள் தொடர்ந்தும் மதிப்பை நிரூபிக்க மற்றும் சிறிய வியாபாரங்களுடன் பிரபலமாக வளர்கின்றன:
- ஒட்டுமொத்த நன்மைகள் மூலோபாயம் அதிகரிக்கும்: பெரும்பாலான தன்னார்வ காப்பீட்டு நன்மைகள் கொள்கைகளை வழங்கலாம், விற்கலாம் அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய மருத்துவ திட்டங்களை வழங்கவோ அல்லது வழங்கவோ கூடாது, இந்த நன்மைகள் வழங்கும் ஒரு மொத்த நன்மைகள் தொகுப்புகளை சுற்றுவதற்கு உதவுகின்றன என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. உதாரணமாக, அஃப்லாக் தொழிலாளர் ஃபோர்டு அறிக்கை கூறுவதாவது, தன்னார்வ நன்மைகள் விருப்பங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் பணிக்கு கிடைக்கும் விருப்பங்களை இல்லாதவர்கள் (49 சதவிகிதம் என்று ஒப்பிடும்போது 64 சதவிகிதம்) விட மிகவும் நன்மையாக அல்லது மிகவும் திருப்திகரமாக இருக்கிறார்கள்.
- ஆரோக்கியமான மற்றும் சிறந்த பாதுகாக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஆதரவு: Research Now மற்றும் Aflac ஆல் நடத்தப்பட்ட நாடெங்கின் கணக்கீட்டின்படி, அனைத்து நிறுவனங்களிலும் 40 சதவிகிதத்தினர் தன்னார்வத் தற்கொலை விபத்து காப்பீடு பெறும் உரிமையை தங்கள் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு கோரிக்கைகளில் சரிந்துள்ளனர். தன்னார்வ காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் வழங்கும் பல முதலாளிகளும் தங்கள் நிறுவனம் தன்னார்வ நன்மைகளை வழங்கத் தொடங்கியவுடன், தொழிலாளி இல்லாத நிலையில் ஒரு சரிவு ஏற்பட்டுள்ளது.
- பணியாளர் திருப்தி மற்றும் விசுவாசத்தை அதிகரிக்கும்: வேலைவாய்ப்பு அறிக்கையின்படி, தன்னார்வ காப்பீட்டு உற்பத்திகளில் அணுகக்கூடிய மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளில் மிக அதிகமாக அல்லது மிகவும் திருப்திகரமாக இருக்கக்கூடும் (68 சதவீதம் ஒப்பிடுகையில் 57 சதவிகிதம்) மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகளின் நேர்மறையான உணர்வுகள் முற்றிலும் அல்லது வலுவாக தங்கள் நிறுவனம் அதன் பணியாளர்களை கவனித்துக்கொள்வதை ஒப்புக் கொள்கிறது (54 சதவிகிதம் 45 சதவிகிதம் ஒப்பிடும்போது).
- நன்மைகள் செலவுகள் முழுமையான கட்டுப்பாட்டை வழங்குதல்: பாலிசிதாரரின் முதலாளிக்கு நேரடியான செலவில் தன்னார்வக் கொள்கைகள் வழங்கப்படலாம். பிரீமியம் ஒரு பகுதியை பங்களிக்க அல்லது நீங்கள் வாங்குவதற்கு உங்கள் பணியிடம் கிடைக்கக்கூடிய தயாரிப்புகளை செய்யலாம். சில துணை காப்பீட்டு கேரியர்கள் உங்கள் வணிகத்திற்கு எந்த கூடுதல் நேரடி செலவு இல்லாமல் ஊதிய கழித்தல் வழங்குகின்றன.
தன்னார்வத் திட்டங்கள் ஒரு சிறிய வியாபாரத்தின் அடிப்பகுதியில் நேரடி விளைவை ஏற்படுத்தாத நிறுவனங்களின் நலன்களைக் கொண்டு சேர்க்க முடியும், மேலும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் தேவைகளையும், வரவு செலவுத் திட்டங்களையும் சிறந்த முறையில் பெறும் வாய்ப்பைப் பெறும் வாய்ப்பை அளிக்கின்றன.
தன்னார்வ காப்பீட்டு நன்மைகளில் இன்னும் ஆழமான பார்வைக்கு, வணிகங்களுக்கு தன்னார்வ 101 ஐ பாருங்கள்.
Shutterstock வழியாக படம் வெற்றி
3 கருத்துரைகள் ▼
