சிறு தொழில்கள் கடந்த 40 ஆண்டுகளாக பணியாளர்களை எவ்வாறு ஈடுசெய்கின்றன என்பதை மாற்றியுள்ளன. 1980 களின் நடுப்பகுதியிலிருந்து ஏற்பட்ட பொருளாதார மற்றும் சமூகத்தின் அனைத்து மாற்றங்களையும் இது ஆச்சரியப்படுத்தவில்லை.
$config[code] not foundநான் முன்னர் இந்த மாற்றங்கள் பற்றி எழுதியுள்ளேன்:
- பெரிய நிறுவனங்கள் எப்போதும் சிறு தொழில்களுக்கு அதிகமான தொகையை செலுத்தியுள்ள நிலையில், பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான ஊதிய இடைவெளி சமீபத்திய ஆண்டுகளில் உயர்ந்து வருகிறது.
- பெரிய தொழிலதிபர்களால் வடிவமைக்கப்பட்ட முறைமையைப் பின்பற்றி, முழு ஒப்பந்தக்காரர்களிடமும் ஒப்பந்த ஊழியர்களால் பதவியில் அமர்த்தப்படுகின்றனர்.
- 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு செய்ததைவிட, சிறு தொழில்களுக்கான தொழிலாளர் செலவினங்களின் பெரும்பகுதி, ஊழியர் நல காப்பீட்டு செலவு போன்ற நன்மைகள்.
என் முந்தைய பத்தியில், சிறிய வணிக ஊழியர் இழப்பீடு, மாறி இழப்பீடு அதிகரித்து வருவதற்கான மற்றொரு நீண்டகால போக்கு பற்றி நான் கருத்துக் கூறவில்லை.
2011 ஆம் ஆண்டில் அந்த தொழிலாளர் செலவுகளில் 45.2 சதவிகிதம் உயர்த்தப்பட்டதை விட இப்போது அதிகமான தொழிலாளர் செலவுகளுக்கான கமிஷன் கணக்கைக் காட்டிலும், ஒரே உரிமையாளர்களாக செயல்படும் அமெரிக்க வணிகங்களின் கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதி மீது உள்ள உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) தரவு 1975 ஆம் ஆண்டில் 25.3 சதவிகிதம் ஒப்பிடும்போது, சமீபத்திய ஆண்டு தரவு கிடைக்கும்.
1980 களின் பிற்பகுதியிலும், 1990 களின் தொடக்கத்திலும், கமிஷன்களுக்கான மாற்றங்கள் முதன்மையாக நிகழ்ந்தன. 1990 களின் நடுப்பகுதி முதல் 40 மற்றும் 50 சதவிகிதத்திற்கும் இடையேயான கமிஷன் வடிவத்தை எடுத்துக் கொண்ட ஒரே தனியுரிமை தொழிலாளர் செலவினங்களின் பகுதியும் தற்போது 1992 ல் அடைய 55.5 சதவிகிதம் உச்சநிலையில் உள்ளது.
ஆனால், 1975 மற்றும் 1990 க்கு இடையில், தொழிலாளர் செலவினங்களின் விகிதம் 25.3 சதவீதத்திலிருந்து 38.9 சதவீதமாக அதிகரித்தது.
பட மூல: உள் வருவாய் சேவையிலிருந்து தரவிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது
