மெக்கானிக்கல் ஆப்டிடியூட்டிற்கான சோதனைகள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

இயந்திரத் திறனாய்வு சோதனைகள் (MAT கள்) இயந்திர மற்றும் உடல் கோட்பாடுகளை புரிந்துகொள்ளும் திறனை அளவிடுகின்றன. உங்கள் வேலைவாய்ப்பை அல்லது முன்னேற்றத்திற்கான சாத்தியங்களை தீர்மானிக்க முடிவுகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

நெம்புகோல்கள் மற்றும் புல்லரிகள், நீரூற்றுகள் மற்றும் மின் சுற்றுகள், மற்றும் கருவிகள் மற்றும் கடை கணிதங்களின் புரிதலை MATs கொண்டுள்ளது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பென்னட் மெக்கானிக்கல் காம்ப்ரிஹென்ஷன் டெஸ்ட் மற்றும் மெக்கானிக்கல் ஆபிரிக்கன்ஸின் Wiesen டெஸ்ட் ஆகியவை மிகவும் பொதுவான MAT கள். சில நிறுவனங்கள் வேலை தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட அறிவு சோதனை சோதிக்க தங்கள் சொந்த MATs உருவாக்க.

$config[code] not found

பென்னட் மெக்கானிக்கல் காம்ப்ரிஜன்ஷன் டெஸ்ட்

Fotolia.com இலிருந்து patrimonio வடிவமைப்புகளால் இயந்திர கியர்கள் மற்றும் cogs படத்தை

Bennet Mechanical Comprehension Test (BMCT) ஒரு 30-நிமிட கால நேரத்திலான 68 கேள்விகளைக் கொண்ட பல தேர்வு தேர்வாகும். இது ஒரு கை-கருவி திறமை சோதனை மற்றும் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் MATS பழைய ஆகிறது. தொழிற்துறை, இயந்திர மற்றும் தொழில் நுட்ப வேலைகள் பற்றிய பணி புரிதல் மற்றும் கருத்தியல் புரிதலை அடையாளம் காண இது பயன்படுகிறது.

BMCT தனித்தனியாகவோ அல்லது குழு அமைப்பில் கொடுக்கப்படலாம். இது ஆன்லைன் அல்லது காகிதத்தில் வழங்கப்படலாம். குறைந்தது ஒரு ஆறாவது தர வாசிப்பு திறன் கொண்டவர்கள் ஆனால் ஆடியோ கூறு கூட கிடைக்கக்கூடியவர்களுக்கு இந்த சோதனை உருவாக்கப்பட்டது.

இந்த சோதனையில், இரண்டு பரிமாணங்களிலும், மூன்று பரிமாணங்களிலும் இயந்திர பாகங்கள் இயக்கம் காட்சிப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த மனப் பகுத்தறிதல் பின்னர் ஒரு பகுதியை எவ்வாறு நகர்த்தலாம் அல்லது எப்படி எத்தனை பாகங்கள் ஒரே நேரத்தில் செல்லலாம் என்பதை தீர்மானிக்க பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

மெக்கானிக்கல் ஆப்டிடியூட்டின் Wiesen டெஸ்ட்

Fotolia.com இலிருந்து ஸ்டீவ் ஜான்ஸனின் வர்த்தக ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் குழு

மெக்கானிக்கல் ஆப்டிடியூட்டின் (WTMA) Wiesen டெஸ்ட் என்பது ஒரு புதிய MAT. இந்த 30 நிமிட, 60-உருப்படியை சோதனை ஆறாவது தர வாசிப்பு மட்டத்தில் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ஆங்கிலம் மற்றும் ஸ்பானிஷ் இரண்டு கிடைக்கிறது. பாலினம் மற்றும் இனப் பாகுபாடுகளை குறைப்பதற்கான இந்த சோதனை உருவாக்கப்பட்டது.

WTMA மற்றும் BMCT ஆகிய இரண்டும் குறிப்பிட்ட தொழில்களில் தொழிலுடனான தொடர்புடைய மதிப்பெண்களை மற்றும் புள்ளியியல் தரவரிசைகளை ஒப்பிடுகின்றன.

ராம்சே கார்ப்பரேஷன் மெக்கானிக்கல் ஆம்பியூட்டீட் டெஸ்ட்

Fotolia.com இலிருந்து டிமிட்ரி கோய்கெல்-சோகோல் எழுதிய கார் பட்டறை படத்தில்

ரம்சே கார்ப்பரேசன் இந்த MAT ஐ உருவாக்கியதுடன், அவர்களின் பணி அறிவை அளவிடுவதற்கு பதிலாக, பராமரிப்பு மற்றும் உற்பத்தி வேலைகள் பற்றி அறிந்து கொள்ள ஒரு நபரின் திறனை அளவிடுவது. பயிற்சி பெற்றவர்களுக்கும் பயிற்சிக்கான திட்டங்களுக்கும் ஊழியர்களை அடையாளப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது ஆங்கிலத்தில் கொடுக்கப்பட்ட ஒரு 36-உருப்படியை, பல தேர்வு தேர்வாகும். ஒவ்வொரு நாளும் பிரச்சினைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளை MAT சுற்றி சுழல்கிறது மற்றும் பாலின வேறுபாடுகளை குறைக்கிறது.

MAT கள் செல்லுபடியாகும்

மௌண்ட் அண்ட் கம்ப்யூட்டர் இமேஜ் ஸ்வென் ரோச் ஃபோட்டோலிலியா.காம்

பெண்கள் BMCT இன் கையேடு திறமை மற்றும் புலனுணர்வு பாகுபாடு பகுதிகள் சிறந்த செய்ய முனைகின்றன. ஆண்களே பெண்கள் பொதுவாக தங்கள் செயல்திறன் மற்றும் சோதனை அறிக்கைகள் ஆளுமை- And-Aptitude-Career-Tests.com இன் சுருக்கமான இடஞ்சார்ந்த மற்றும் இயந்திர பகுப்பாய்வு பகுதிகள்.

MAT மதிப்பில் உள்ள பாலின வேறுபாடு தனித்துவமான மற்றும் பரந்த அறிக்கைகள் ஆகும்: "உளவியல் மதிப்பீடு: தொழில்துறை மற்றும் நிறுவன மதிப்பீட்டின் விரிவான கையேடு" எழுதியவர் மைக்கேல் ஹெர்சென். அத்தகைய சோதனைகள் பெரும்பாலும், மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்தவையாகவும், பிரதிநிதித்துவமற்ற விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்றும் அவர் எச்சரிக்கிறார். MATS பயன்பாட்டை ஆதரிப்பதற்கு போதுமான மனோவியல் ஆதாரங்கள் இல்லை என்று ஹெர்சென் அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.

நல்ல வேலை வேட்பாளராக யார் இருக்கலாம் என்று கணிக்க முடியும் என்பதற்கான எந்த உறுதியான ஆதாரமும் இல்லை, ஆளுமை மற்றும் ஆளுமை- கார்ட்டர்- Tests.com சேர்க்கிறது. ஒரு இயற்பியல் பெரிய இது போன்ற ஒரு சோதனை மிகவும் நன்றாக செய்யலாம் ஆனால் குறைந்த எழுதப்பட்ட சோதனை மதிப்பெண் ஒரு தொழிலாளி ஒப்பிடும்போது துறையில் மோசமாக செய்ய. Hersen சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, சில MAT கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தகுந்த உள்ளடக்கம் மற்றும் திறன்களை சோதிக்கின்றன, பொதுவாக ஒவ்வொரு இயந்திரத்திற்கும் தேவையான இயந்திர திறன் அல்லது திறன் தேவைப்படுவதில்லை.

லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் கவுண்டி துறை மனித வளத்துறை நடத்திய 2001 ஆம் ஆண்டு லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் நடத்தப்பட்ட ஆய்வில், ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஒரு சோதனைப் பொருளை எவ்வளவு சிறப்பாக செய்தார்கள் என்பதையும், இயந்திர திறன் அல்லது வேலை அறிவொன்றைப் பற்றிய சோதனையின் மீது அவர்களின் மதிப்பையும் கண்டறிந்தனர்.

ஆராய்ச்சியைத் தவிர்த்து, முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்கள் பற்றிய தீர்மானங்களைத் தயாரிப்பதில் இத்தகைய சோதனைகள் பயன்படுத்துகின்றனர். மதிப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் நடைமுறைப்படுத்துதல் MATS வேலை தகுதி மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான உங்கள் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும்.