ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு பிறகு பின்பற்ற சிறந்த வழிகள்

நீங்கள் கதவை வெளியேற்ற அல்லது வெப்கேம் அணைக்க பிறகு வேலை நேர்காணல் செயல்முறை முடிந்துவிட்டது - இன்னமும் மற்றொரு முக்கிய நடவடிக்கை ஈடுபட்டுள்ளது. ஒரு வேலை பேட்டி ஒரு வேண்டும் பிறகு தொடர்ந்து, ஆனால் எப்படி மற்றும் எப்போது தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டும் என்று தெரிந்தும்.

நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன்பு தொடங்கவும்

பணியமர்த்தல் பணியில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது பணியமர்த்தியின் அடுத்த பணிகளைப் பற்றி பேட்டி முடிக்க முன் பின்தொடரும் செயல்முறையைத் தொடங்குங்கள். "ஒரு பணியாளராக, இது மிகவும் குறைவான மக்கள் இந்த உரையாடலை முடிவுக்கு கொண்டுவரும் என்று எனக்குத் தூண்டுகிறது," என்கிறார் நியமிக்கப்பட்ட ஜென்னி ஃபோஸ் ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகை எழுதுகிறார். பணியமர்த்தல் அல்லது பணியமர்த்தியிடம் அடுத்த பணியினைப் பற்றி கேட்கும்போது நீங்கள் பின்பற்றுவதற்கு மிகச் சிறந்த வழி, மற்றும் உங்கள் காலவரிசை இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

கடிகாரம் பீட்

பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் சொன்னால், அவர் ஒரு வாரத்திற்குள் ஒரு முடிவை எடுப்பார், பிறகு விரைவாக பின்வருவாள். காலவரிசை குறுகியதாக இருக்கும்போது, ​​முடிவெடுக்கும் நபருக்கு மிகவும் பிஸியாக இருக்கும் நேரத்தில் நீங்கள் தொடர்ந்து கடிகாரத்திற்கு எதிராக வேலை செய்கிறீர்கள். இந்த விஷயத்தில், மின்னஞ்சலானது சிறந்தது. அதை சுருக்கமாகவும் எளிமையாகவும் வைத்து, உங்களை நேர்காணல் செய்த ஒவ்வொருவருக்கும் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்.

பழைய பாணியிலான வழி

நேரம் சாளரம் சிறிது பெரிய போது, ​​எதுவும் ஒரு பேட்டியில் பின்னர் ஒரு உண்மையான அஞ்சல் நன்றி அட்டை அல்லது கடிதம் துடிக்கிறது. பாரம்பரிய அணுகுமுறை - நீங்கள் பேட்டி ஒவ்வொரு நபர் ஒரு தட்டச்சு கடிதம் அனுப்பும் - இன்னும் அதன் நன்மைகள் உள்ளன. முடிவெடுப்பது ஒரு மின்னஞ்சலை நீக்க விரைவாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் கோப்பில் முடிவடையும் ஒரு கடிதம், அதை மீண்டும் காணலாம். உங்கள் கடிதத்தில் கையெழுத்திடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள, நல்ல, தொழில்முறை-தேடும் எழுதுபொருட்களைப் பயன்படுத்துங்கள் - ஒரு தட்டச்சு கையொப்பம் செய்யாது - உங்கள் நேர்காணலின் ஒரு சில நாட்களுக்குள் கடிதம் கிடைக்கும்.

Them (ஒருவேளை)

நேர்காணல் பின்தொடர் காலத்தில் தவறாகப் போகும் போதெல்லாம், அது தொலைபேசி மூலம் தவறாகப் போகும். பணியமர்த்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் சில நேரங்களில் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவு செய்யப்படும் தேதி பற்றிய குறிப்பை கைவிடுவார்கள், மேலும் அந்த நாளில் அழைப்பதைத் தேடுகையில், நீங்கள் குறிப்பாக அழைக்கப்பட்டாலொழிய, இல்லையென்றால் நீங்கள் இருப்பது ஆபத்து தொல்லைதரும் வேட்பாளர். விதிமுறைக்கு விதிவிலக்கு என்றால் நீங்கள் விற்பனையைப் போன்ற ஆக்கிரமிப்பு தொழிலில் ஈடுபடுகிறீர்கள் என்றால், அங்கு பணியமர்த்தல் தொடர்ந்து வேலை விவரத்தின் பகுதியாக உள்ளது.