நீங்கள் சிக்கல்களைக் கொடுக்கும் சக பணியாளரைப் பொறுத்தவரை உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு கடிதம் எழுதுங்கள்

பணியிடத்தில் உள்ள பல்வேறு தனி நபர்களுடன், எல்லோருடனும் சேர்ந்துகொள்வது கடினம். எப்போதாவது, நீ தொடர்ந்து சிக்கல்களை தருகிற ஒருவருக்கு நீங்கள் ஓடலாம். நபர் உங்கள் பின்னால் நீங்கள் பற்றி மோசமாக பேசுகிறீர்கள், உன்னுடைய வேலைக்கு கடன் வாங்கிக் கொள்ளுங்கள் அல்லது தேவையற்ற மன அழுத்தத்தை உண்டாக்குகிறாய். பிரச்சினைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு கடிதம் எழுதுவது பெரும்பாலும் உதவியாக இருக்கும். ஒரு கடிதம் நீங்கள் மிகவும் தற்காப்பு இல்லாமல் உங்கள் எண்ணங்களை சேகரிக்க வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும், அது அடுத்த என்ன செய்ய பற்றி யோசிக்க மேலாண்மை நேரம் கொடுக்கும்.

$config[code] not found

நடைமுறைகள்

உங்கள் நிறுவனத்தில் மனித வளத்துறைத் துறையைத் தொடர்புகொண்டு, புகார் கடிதத்தை எழுதுவதற்கான நடைமுறைகளைக் கண்டறியவும். அவசியமான எந்தவொரு கடிதத்தையும் பூர்த்திசெய்து, நீங்கள் யார் பேச வேண்டும் என்று கேட்கவும். நிறுவனத்தின் கொள்கை பின்பற்றாமல் நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டாம். நீங்கள் சரியான நடைமுறைகளை பின்பற்றும் வரை அவர் எதையும் செய்ய முடியாது என்று உங்கள் முதலாளி ஒருவேளை சொல்லலாம். நிறுவனத்தின் பதில் எவ்வளவு நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுமென்று கேளுங்கள், புகாரை எப்போதும் பின்பற்றவும்.

பிரச்சனை அறிக்கை

எழும் எந்த சிக்கல்களின் பதிவும் வைத்து உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் பிரச்சினைகள் குறித்த குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை வழங்குக. தேதி மற்றும் சம்பவத்தை எழுதுங்கள், அது உங்கள் கடிதத்தில் சேர்க்கலாம். நீங்கள் முடிந்தவரை விரிவாக இருக்க வேண்டும், அதனால் நிர்வாகம் தொடர எப்படி தெரியும். உங்கள் கடிதத்தில் ஒவ்வொரு சம்பவத்தையும் எழுதாதீர்கள், ஆனால் சிக்கலை முன்வைப்பதற்கான போதுமான தகவலை வழங்கவும், குற்றச்சாட்டுகளைச் செய்யாதீர்கள், நிர்வாகமானது விசாரணையை முடிக்க மற்றும் அவர்களது சொந்த முடிவுகளுக்கு வரட்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தீர்மானம்

பிரச்சனைக்கு ஒரு தீர்வை வழங்குங்கள். சிக்கலைத் தீர்ப்பதை நீங்கள் எப்படிக் காண விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கூறுங்கள். மற்றொரு துறையினுள் நகர்வது அல்லது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும்படி கேளுங்கள். ரைட் ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டின்படி, இந்த மோதல் தீர்க்கப்பட வேண்டும் என்று ஒரு புதிர் மற்றும் வெற்றி பெற ஒரு போரை அல்ல. நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பல தீர்வுகள் கொண்டு வாருங்கள். இறுதி முடிவை நிர்வகிப்பதற்கும் அவர்கள் எதை முடிவு செய்வது என்பதையும் நிர்வாகம் நிர்வகிக்கவும். உங்கள் பணியாளருடன் ஒரு நல்ல பணி உறவை உருவாக்குவதே இதன் குறிக்கோள் ஆகும், எனவே நீங்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை நோக்கி இருவரும் சேர்ந்து வேலை செய்யலாம்.

முறையான படிவம்

ஒரு சொல் செயலாக்கத்திட்டத்தில் கடிதத்தை எழுதுங்கள், அதை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் முன் பிழைகளை சரிசெய்யலாம். தொழில்முறை மொழி அல்லது கடிதத்தை ஒரு வேலை நேர்காணலில் பயன்படுத்துவது அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடம் பேசும் போது. வழக்கு அல்லது பிற வண்ணமயமான உரையைப் பயன்படுத்துவதை தவிர்க்கவும், கடிதத்தை சுருக்கமாகவும் புள்ளியிலும் வைக்கவும். ஒரு வணிக கடிதத்தின் சரியான படிவத்தை நீங்கள் உறுதிப்படுத்தாவிட்டால், உங்கள் சொல் செயலாக்கத்திடமிருந்து ஒரு வணிக கடிதம் டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் அச்சிடப்படுவதற்கு முன்னர் கடிதத்தை வாசிக்கவும், உத்தியோகபூர்வ நிறுவன லேப்டாப்பில் அச்சிட உறுதிப்படுத்தவும். ஆவணத்தை உங்கள் கணினியில் உள்ள ஒரு கோப்பில் சேமிக்கவும், எனவே உங்களிடம் ஒரு நகல் உள்ளது.