சிறு மற்றும் நடுத்தர அளவிலான வியாபாரத்தில் சுகாதார நன்மைகள்

எந்த ஆச்சரியமும் வரவில்லை. சிறு வணிகமானது, குறைவான வியாபாரத்தை ஊழியர்களுக்கு சுகாதார நலன்கள் அளிக்கிறது.

200 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் உள்ள பணியாளர்கள் பொதுவாக ஊழியர்களுக்கு உடல் நலன்களை வழங்குகிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் சிறிய வியாபாரங்களுக்குச் செல்லும் போது, ​​எண் வியத்தகு அளவில் குறைகிறது.

2003 ஆம் ஆண்டில் கெய்சர் நிறுவனத்தால் நடத்தப்பட்ட ஆய்வில், 200 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட 98% நிறுவனங்கள், சுகாதார நலன்கள் அளிக்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது. ஆனால் 200 க்கும் குறைவான பணியாளர்களுடன் 60 சதவீத நிறுவனங்கள் மட்டுமே சுகாதார நலன்கள் வழங்க முடியும்.

$config[code] not found

இதன் விளைவாக, 200 ஊழியர்களுடனான தொழில்களுக்கு, தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து, தக்கவைத்துக்கொள்வது ஒரு சவாலாக இருக்கலாம். இந்த நிறுவனங்கள் சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கு ஏதுவாக இருக்கும் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்குச் செல்லும் சந்தையில் குறைபாடு உள்ளது. இந்த சூழ்நிலையை நன்கு அறிந்திருந்தால் பார்க்கவும்: ஒரு பணியாளர் குவிக்கப்பட்ட திறன்களையும் அறிவையும் உண்மையிலேயே மதிப்புமிக்கதாகக் கருதும் போது, ​​அவர் அல்லது அவள் பெரிய நன்மைகளை வழங்கும் சிறந்த நிறுவனம் அல்லது பணம் செலுத்துகிறார்.

இதைச் செய்ய சிறிய தொழில்கள் என்ன செய்கின்றன? சிறு தொழில்கள் எடுத்த சில நடவடிக்கைகள்:

– அதிக விலக்கு திட்டங்களை ஏற்கவும். கெய்ஸர் ஆய்வின் படி, மிக பெரிய முதலாளிகள், பணியாளர்களுக்கு அதிக விலக்கு அளிக்கக்கூடிய திட்டங்களை வழங்குகின்றனர், ஆண்டுக்கு $ 1,000 அல்லது அதற்கும் கூடுதலாக செலவழிக்கப்படுகிறார்கள். இந்த போக்கு தொடர்ந்தால், சிறு தொழில்கள் சில பெரிய முதலாளிகளிடமிருந்து சுகாதார நலன்கள் குறித்து இதுவரை தொலைவில் இருக்கக்கூடாது.– குழு சுகாதார நலன்கள் வழங்கும் குழுவில் சேரவும் உறுப்பினர்களுக்கு. உங்கள் உள்ளூர் சேம்பர் முதலாளியுடன் சரிபார்க்கவும். கிளீவ்லாண்ட், ஓஹியோவின் வர்த்தக மையத்தின் சிறிய வர்த்தக நிறுவனமான கவுன்சிலின் உறுப்பினர்கள் தேசியமயமாக்கப்படுவது அதன் உறுப்பினர்களுக்கு அதன் குறைந்த விலையில் கிடைக்கும் நன்மைகள். பல சந்தைகள் வர்த்தக குழு குழு நன்மைகள் திட்டங்கள் போது, ​​நான் என் சொந்த அனுபவம் மூலம் கற்று கொண்டு, அனைத்து பெரிய ஒப்பந்தங்கள் அல்ல. இது கடைக்குச் செலுத்துகிறது. ஆனால் வர்த்தகத் திட்டத்தின் ஒரு அறை நிச்சயம் சோதனைக்குட்பட்டுள்ளது. இங்கே உள்ளூர் சேம்பர்ஸ் வர்த்தகத்தைக் கண்டறியுங்கள்.

–ஒரு நிபுணத்துவ முதலாளிகள் பணிக்கு (PEO) ஈடுபடுவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். மிகவும் சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் PEO க்கு சிக்கலான, மனித வளத்துறை சார்ந்த விஷயங்களை கையாளுதல். PEO கள் கட்டுப்பாட்டு செலவினங்களைக் கட்டுப்படுத்த முடியும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்குகிறது. சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவு நிறுவனங்களுக்கு அவர்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்களில் ஒன்று குழுவாக வழங்கப்படுகிறது. ஒரு பெரிய குளம் ஒரு பகுதியாக, வணிகங்கள் நல்ல சுகாதார நலன்கள் வழங்க முடியும் மற்றும் ஊழியர்கள் ஐந்து கூற்றுக்கள் கேள்விகள் தொழில்முறை கையாளுதல் பெற முடியும். இங்கே ஒரு PEO தேட.

SMO சந்தையில் அதிக அவுட்சோர்ஸிங் முனைப்புகளை அதிகரிப்பதை நாம் காணலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது PEO களுக்கான நற்செய்தியாக இருக்கலாம். வணிக உலகம் பெருகிய முறையில் இரண்டு முகாம்களாகப் பிரிக்கப்படுகிறது: மிகப்பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் வளர்ந்துவரும் SMB சந்தை. போட்டியிட சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள், தங்கள் பணியாளர்களை திறம்பட செலவழிப்பதற்காக, HR போன்ற அடிப்படை அல்லாத சேவைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய வேண்டும் என்று ஆணையிட வேண்டும்.