சரியான கணக்கியல் பேட்டி கேள்விகள் வேலை வேட்பாளர்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வது, ஒரு சூப்பர்ஸ்டாரை பணியமர்த்துதல் மற்றும் உங்கள் சிறு வியாபாரத்தில் குழுவில் தவறான நபரைக் கொண்டுவருவது போன்ற வித்தியாசத்தை அர்த்தப்படுத்துகிறது. பணியாளர்களுக்கான கணக்கியல் அல்லது நிதியியல் பாத்திரத்தை அடுத்த முறை நீங்கள் வேலையிட வேட்பாளர்களுக்கு 10 நல்ல கேள்விகளைக் கண்டறிந்துள்ளோம்.
விண்ணப்பதாரர் திறன்களை மதிப்பீடு செய்தல்
நீங்கள் வேட்பாளரின் தொழில்நுட்ப திறமைகளைத் தேட முயற்சிக்கும்போது, நேரடியாக கணக்குப்பதிவு நேர்காணல் கேள்விகளை கேட்பது சிறந்தது. ஆனால் நீங்கள் இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்களின் மென்மையான திறன் பற்றி ஏதாவது கற்றுக் கொள்ளலாம்.
$config[code] not foundஒரு நபரின் முக்கிய திறமைகளை மதிப்பிடுவதற்கு உதவும்படி கேட்க நான்கு பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன:
1. தற்போதைய கணக்கியல் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு தற்காலிகமாக தங்கியுள்ளீர்கள்?
கணக்கியல் மற்றும் நிதி துறையில் மாற்றம் விகிதம் கொடுக்கப்பட்ட, இது தகவல் தங்கி ஒரு புள்ளி செய்யும் கணக்கு மற்றும் நிதி தொழில் பணியமர்த்தல் முக்கியம். சமீபத்திய வெளியீடுகள், தொழில் வெளியீடுகளுக்கான சந்தாக்கள், தொழில்சார் அமைப்புகளில் உறுப்பினர்கள் அல்லது கணக்கியல் மாநாடுகள் மற்றும் வெபின்களில் வருகை ஆகியவற்றின் மூலம் அவை எவ்வாறு மேம்பட்டவை என்பதை அவர்கள் தெரிவிக்க முடியும்.
2. ஒவ்வொரு சிறந்த கணக்காளர் ஒவ்வொரு மூன்று சிறந்த திறன்கள் யாவை?
இந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிப்பவர்களில், விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களின் மூன்று சிறந்த பண்புக்கூறுகள் என்னவென்று அவர்கள் நினைப்பார்கள். பெரிய தரவு கருத்துக்கள் பற்றிய அறிவைப் போன்ற கடினமான திறன்களைக் கவனத்தில் கொள்ளும் வேட்பாளர்களைக் கவனியுங்கள், வணிக நுண்ணறிவு, தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள் போன்ற மென்மையான பண்புகளை பாருங்கள். முன்னணி விண்ணப்பதாரர்கள் கடந்த கால வேலைகளில் இந்த திறன்களை எவ்வாறு நிரூபித்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அபிவிருத்தி செய்தார்கள் என்பதற்கான உதாரணங்கள் அடங்கும்.
3. முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் என்ன வகையான கணக்கு மென்பொருள் பயன்படுத்தினீர்கள்?
உங்கள் கணக்கில் பேட்டிக்குரிய கேள்விகளை கேட்கவும், ஏனெனில் உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஏற்கனவே நீங்கள் பயன்படுத்தும் நிறுவனத்தை ஒரு வேட்பாளர் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறாரா அல்லது வேலை செய்யும் முதல் நாட்களில் பயிற்சியளிப்பாரா என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்வீர்கள்.
வெளிப்படையாக, உங்கள் மென்பொருளை நன்கு தெரிந்துகொள்ளக்கூடிய சாத்தியமான வாடகைக்கு இது சிறந்தது. ஆனால் அவை தானாகவே தள்ளுபடி செய்யாதே; அதற்கு பதிலாக, புதிய தொழில்நுட்பத்தை அவர்கள் எப்படி எளிதாக அறிந்துகொள்வது என்பது பற்றி ஒரு பின்தொடர்தல் கேள்வியைக் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள், அதனால் வேகத்தை அதிகரிக்க உங்கள் திறனைப் பெறுவீர்கள்.
4. உங்கள் கடைசி வேலைகளில் நீங்கள் உருவாக்கிய அறிக்கைகளின் உதாரணங்கள் எனக்கு கொடுங்கள்.
முந்தைய கேள்வியைப் போலவே, இந்த வினாக்களும் வேட்பாளரின் அனுபவத்தைப் பற்றிய நுண்ணறிவு மற்றும் வெளிப்படையான இடத்தின் பணி கடமைகளை நன்கு பொருந்துகிறதா என்பதைக் காட்டும். உதாரணமாக வருமானம் மற்றும் பணப்புழக்க அறிக்கைகளை உருவாக்குவதற்கு நீங்கள் யாராவது தேடுகிறீர்களானால், எப்படி என்பது தெரிந்து கொள்வது நல்லது - அல்லது - ஒரு வேட்பாளர் இந்த அறிக்கையை கடந்த காலத்தில் தயாரிக்கிறார்.
உங்கள் பைனான்ஸ் குழுவுடன் ஃபிட்டைத் தீர்மானித்தல்
தேவையான தொழில்நுட்ப மற்றும் மென்மையான திறன்களைக் கொண்ட வேட்பாளர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் பணி சூழலில் செழித்து இருக்க வேண்டும். கணக்கியல் பேட்டி கேள்விகள் அந்த விண்ணப்பதாரர்கள் பல்வேறு எதிர்கால சூழல்களைப் பற்றிப் பேசுகையில், அவர்கள் வேலைக்கு முகம் கொடுக்கக்கூடும், உங்கள் அலுவலகத்திற்குத் தங்கள் பொருத்தத்தை மதிப்பிடுவதற்கு உங்களுக்கு உதவலாம்.
ஒரு வேட்பாளர் எப்படி வேலை செய்யும் சூழ்நிலைகளை கையாள்வது மற்றும் உங்களுடைய தற்போதைய அணியுடன் தனது திறனான பொருத்தம் எப்படி இருக்கும் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய சில சிறந்த பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன:
5. நீங்கள் ஒரு கணக்கியல் பிழை செய்து, அதை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.
அவர்கள் அவ்வப்போது தவறுகள் செய்கிறார்கள் என்பதை ஒப்புக் கொள்ளும் வேட்பாளர்களைப் பாருங்கள், ஆனால் விரைவாகச் சொந்தமாகச் செல்லுவதற்கும் அதைச் சிறந்த முறையில் சரிசெய்யவும். எந்தவொரு வேட்பாளருக்கும் எச்சரிக்கையாக இருங்கள், அவர்கள் ஒரு தவறு செய்ததில்லை என்று கூறுகின்றனர்.
6. நிதி தரமற்ற நிதி ஊழியர்களுக்கு நிதி தரவை வழங்கும் அனுபவத்தைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்.
இந்த நாட்களில், கணக்கியல் மற்றும் நிதியியல் வல்லுநர்கள், வழக்கமான தகவல்கள் மற்றும் உடனடி துறையின் வெளியுறவுத் துறையின் வெளியுறவுத் துறையின் அறிக்கையை வழக்கமான அடிப்படையில் விவாதிக்க வேண்டும். எனவே, இந்த பணியுடன் வசதியாக இருக்கும் தொழில்முறை பணியாளர்களை நியமிப்பது முக்கியம். இந்த பேட்டி கேள்வி நீங்கள் அவர்களின் தகவல்தொடர்பு திறன் மற்றும் தகவல் வழங்கும் அனுபவம் பற்றி மேலும் புரிந்து கொள்ள உதவும்.
7. நீங்கள் குறிப்பாக இறுக்கமான காலக்கெடுவைச் சந்தித்து, அதை எவ்வாறு செய்தீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.
கணக்கியல் மற்றும் நிதி வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் விரைவாக முக்கியமான அறிக்கையை அவுட் செய்ய வேண்டும். இந்தக் கேள்விக்கான பதில் ஒரு வேட்பாளர் எப்படிக் காலக்கெடு அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கிறார் என்பதை நிரூபிக்கும்.
8. நீங்கள் தீர்த்துவைத்த கடினமான கணக்குப்பதிவு என்ன?
நீங்கள் விண்ணப்பதாரர்களைக் கேட்பதற்கு ஒரு நிலையான கணக்கியல் பேட்டி கேள்வி செய்தால் சிக்கல்களுக்கான சாத்தியமான வாடகைக்கான அணுகுமுறையை நீங்கள் நன்கு அறிவீர்கள். தந்திரமான கணக்கியல் பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் வரும் வரையில் சிறந்த வேட்பாளர்கள் தங்கள் படைப்பாற்றல், திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களைக் காண்பிப்பதற்காக ஒரு ஊற்றுமூலமாக அதைப் பயன்படுத்துவார்கள்.
9. ஒரு கணக்கியல் செயல்முறையை திருத்தி அல்லது மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் ஒரு குழுவுடன் பணிபுரியும் நேரத்தை பற்றி சொல்லுங்கள். நீங்கள் என்ன பாத்திரத்தை எடுத்துக் கொண்டீர்கள், வேலை செய்வதற்கு அணி எவ்வாறு ஒன்றாக வேலை செய்தது?
கூட்டாண்மை மற்றும் நிதியியல் வல்லுநர்களுக்காக முன்னெப்போதையும் விட பணிப்பணி மிகவும் முக்கியமானது, அடிக்கடி தங்கள் துறையின் உள்ளேயும் வெளியேயும் சக ஊழியர்களுடன் விரிவாக வேலை செய்ய வேண்டும். நீங்கள் இந்த பேட்டி கேள்வி கேட்கும்போது, வேட்பாளர் ஒரு வலுவான கூட்டாளராக இருப்பார் - அல்லது ஒரு எதிர்கால தலைவராக இருப்பார் என்று அறிகுறிகளைக் கேட்கவும்.
10. நீங்கள் ஏன் கணக்கியல் மற்றும் நிதியியல் தொழில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்?
இது உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு நிலைப்பாட்டைத் தொடர ஒரு வேலை தேடுபவரின் முக்கிய நோக்கம் பற்றி நிறைய வெளிப்படுத்த முடியும் என்பதால் ஒவ்வொரு முறையும் கேட்க கணக்கியல் பேட்டி கேள்விகள் எங்கள் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கியல் மற்றும் நிதித் துறைக்கான ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் வேட்பாளர்களுக்கான பார்வை, நிதியாட்சியில் ஒரு வாழ்க்கைத் தன்மை பெரும்பாலும் உறுதியளிக்கும் அல்லது சாத்தியமான ஊதியம் மட்டுமல்ல. நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நேசிக்கின்ற தொழில்முறையை வளர்க்கவும், தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் எளிதாக இருக்கும்.
பணியமர்த்தல் நீங்கள் ஒரு சிறிய வணிக மேலாளர் போல மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்றாகும். நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலை தொடக்க மற்றும் நேர்முக வித்தியாசம், மற்றும் நீங்கள் அதன்படி கேட்க பேட்டி கேள்விகள் பட்டியலை சரி செய்ய வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு ஜம்பிங்-ஆஃப் புள்ளியைப் போன்ற கணக்கீட்டு பேட்டி கேள்விகளைப் பயன்படுத்தும்போது, ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் திறமை மற்றும் திறன்களின் ஒரு நல்ல படம் கிடைக்கும், இது உங்கள் வணிகத்திற்கான சிறந்த குழுவைத் தயாரிப்பதற்கு ஒரு படிநிலைக்கு நெருக்கமாக உள்ளது.
ஒவ்வொரு சிறிய வணிக உரிமையாளர் தேவைகளை 10 பணியமர்த்தல் குறிப்புகள் Accountemps 'பட்டியல் படிப்பதன் மூலம் இன்னும் சிறிய வணிக ஆட்சேர்ப்பு ஆலோசனை கிடைக்கும்.
Shutterstock வழியாக நேர்காணல் படம்
மேலும் இதில்: ஸ்பான்சர் 1
