ஆடை குறியீடு கொள்கைகள் தொழில் நுட்பத்தை அதிகரிக்க உதவுகின்றன மற்றும் வணிகங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட படத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. உங்கள் ஊழியர்கள் வியாபார ஆடையைக் காட்டத் தவறிவிட்டார்கள் என்பதை நீங்கள் கவனித்திருந்தால், சரியான முறையில் உடைக்க ஒரு நட்பான நினைவூட்டல் பணியாற்றும்போது குழப்பத்தைத் தவிர்க்க உதவும் ஒரு குறிப்பு. ஒரு தொழில்முறை தொனியை பராமரிக்கும் போது, உங்கள் ஆடை குறியீட்டு மெமோ நேராக முன்னோக்கி இருக்க வேண்டும், மேலும் இது அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் கிடைக்க வேண்டும், எனவே அனைவருக்கும் உங்கள் கொள்கை தெரியும்.
$config[code] not foundஉங்கள் பிடித்த கோட் தேர்வு செய்யவும்
நீங்கள் பணியாற்றும் தொழில் உங்கள் ஊழியர்களுக்காக நீங்கள் நடைமுறைப்படுத்தும் ஆடைத் திட்டத்தை ஆணையிடும்; ஒரு சில்லறை அங்காடியில் பொருத்தமான உடையை ஒரு வழக்கறிஞரின் அலுவலகத்தில் சரியான உடையைப் பொறுத்து மாறுபடும். உங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது தொழில்முறை நிலைமையைத் தீர்மானிக்கவும், ஆடைகளை நீங்கள் பிரதிபலிக்க அணிய விரும்பும் ஆடை வகைகளை நிர்ணயிக்கவும். ஸ்லாக்ஸ், கக்கிஸ், முழங்கால் நீளம் ஓரங்கள், போலோ சட்டைகள், காலெண்ட்டுகள் மற்றும் உறவுகளைப் போன்ற பொருத்தமான ஆடைகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். நீங்கள் ஜீன்ஸ், தொட்டி டாப்ஸ், செருப்பை மற்றும் தொப்பிகளை தடை செய்யலாம். மனதில் ஒரு தொகுப்பு கொள்கையை நீங்கள் வைத்திருந்தால், நீங்கள் வெற்றிகரமான மெமோவை உருவாக்கலாம்.
பட்டியல் வடிவமைப்பு
உங்கள் மெமோவை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த எந்த வடிவத்திலும் எழுதலாம், ஆனால் நீங்கள் எழுதவும் ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ளவும் எளிதானது. குறிப்பானது குறியீடு வழிகாட்டுதல்களை உடைப்பதைக் குறிக்கிறது என்பதைக் குறிக்கும் ஒரு குறுகிய அறிமுகத்தை எழுதுங்கள், பின்னர் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத ஆடைகளின் ஒரு புல்லட் அல்லது எண்ணிடப்பட்ட பட்டியல். உங்கள் கொள்கையை தவறாகப் புரிந்துகொள்ள ஊழியர்கள் சிறிய அறையில் இருக்க வேண்டும். பாலிசி தொடர்பான எந்தவொரு கேள்விகளும் உங்களிடம் இருந்தால், உங்களுடைய ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் இணக்கத்திற்காக நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உங்கள் குறிப்பை முடித்துக்கொள்வதுடன், உங்களிடம் அல்லது மற்றொரு மேலாளரிடம் பேசுவதற்கான அறிவுறுத்தல்கள் உள்ளன.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தொனி மற்றும் நீளம்
உங்கள் குறிப்பு முழுவதும், தொழில்முறை மற்றும் மனிதாபிமானமுள்ள ஒரு தொனியை பராமரிப்பது முக்கியம். முறையற்ற ஆடைகளை அணிதிரட்டுகிற எந்தவொரு ஊழியரையும் அழைக்க வேண்டாம், மாறாக உங்கள் ஊழியர்களிடம் முழுமையாக பேசுங்கள். குறிப்பு எளிமையானது மற்றும் புள்ளிக்கு வைக்கவும்; அது உங்கள் செய்தியை முழுவதும் பெற ஒரு நாவலின் நீளம் இருக்க தேவையில்லை.
பரிசீலனைகள்
உங்கள் குறிப்பு, மற்றும் கொள்கையை உருவாக்குதல் போது - அவர்களின் பாலியல், இனம், மதம் அல்லது இயலாமை அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பிப்பதற்கான விதிகளை நீங்கள் உருவாக்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, சில மதங்கள் தாடிகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், எனவே அவற்றைத் தடைசெய்யும் கொள்கைகளைத் தயாரிக்கும்போது கவனமாக இருங்கள். சில ஊழியர்களுக்கு விதிவிலக்குகளைச் செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும் - நிச்சயமாக, நிச்சயமாக - தங்கள் நம்பிக்கைகள் மற்றும் பின்னணியை மதிக்கும் பொருட்டு, பணியிட பாகுபாடுகளின் குற்றச்சாட்டுகளைத் தவிர்க்கவும்.
