ஒரு ஒத்துழைக்கும் பாஸ் நடுநிலையான எப்படி

மோசமான முதலாளிகள் பல வடிவங்களில் வருகிறார்கள்: உங்கள் வேலையைச் செய்ய இயலாது ஒரு குழந்தை என்றால் ஒரு கட்டுப்பாட்டு முதலாளி பார்ப்பார், அடிக்கடி கேள், உங்கள் ஒவ்வொரு நகர்வு, அல்லது ஒரு பேராசை முதலாளி நீங்கள் பேச வேண்டும். உங்களிடம் பேசுகிற ஒரு முதலாளி உங்களிடம் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களை பாதிக்கலாம், உங்கள் பணி செயல்திறன் மற்றும் பணியிட சூழல் ஒட்டுமொத்தமாக சேதமடையலாம், ஆனால் நீங்கள் மௌனமாக பாதிக்கப்படுவதில்லை.

நிலைமையை மதிப்பிடு

நீங்கள் எடுக்கும் எந்த நடவடிக்கையும் உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்கள் உறவு பாதிக்கப்படும். நீங்கள் பிரச்சனைக்கு தீர்வு காணும் முன், நிலைமையை நன்கு கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், உங்கள் முதலாளியின் கண்டிக்கத்தக்க நடத்தை பற்றி உங்கள் அனுமானத்தில் சரியானது என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உன்னுடைய முதலாளி உண்மையாகவே உங்களிடம் பேசுகிறாளா அல்லது வேறொரு விதத்தில் தனது கருத்துக்களை எடுத்துக் கொள்ள முடியுமா என்று உங்களைக் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் முதலாளி மிகவும் திடீரென நின்றுவிட்டால், அவளது குறிக்கோள் விரைவாக முழுவதும் தகவலை மட்டுமே பெறும் போது அவளுக்குக் குறைவாக இருக்கும்.

$config[code] not found

தனிப்பட்ட இடைவினை அதிகரிக்கும்

உங்களுடன் அதிக உடல்ரீதியான தொடர்பு இல்லை என்றால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளியின் கருத்துக்களை துல்லியமாக புரிந்து கொள்ள மாட்டீர்கள். மின்னஞ்சல் மற்றும் நூல்கள் போன்ற மின்னணு தகவல்தொடர்புகள், பெரும்பாலும் ஒரு நபரின் தொனியை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றதாகக் கருதுகின்றன. அவரது தொனி மற்றும் அணுகுமுறை ஒரு நல்ல பாதை பெற, தனிப்பட்ட முறையில் மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைநகல் பயன்படுத்தி பதிலாக உங்கள் முதலாளி சில வேலை வழங்க. அவளுடைய முகத்தை நோக்கி பேசுவதற்கு ஒரு முயற்சியை மேற்கொள்வது அவசியம். எனவே, நீங்கள் கண்களைச் சுமந்துகொண்டு, அல்லது ஒரு ஆலோசனையைச் செய்தால், அவளுடைய கண்களைப் பற்றும் ஒருவரின் மனப்போக்கின் சில அறிகுறிகளை நீங்கள் கவனிக்கலாம். சிலநேரங்களில் அவள் உங்களை மனச்சோர்வோடு கவனித்துக் கொள்கிறாள் என்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால் பிரச்சனையைச் சமாளிக்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஏதாவது கூறுங்கள்

ஒருமுறை நீங்கள் நேர்மறையானவராக இருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் ஒரு பேராசிரியரைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், பேசுவதற்கு நேரம். அவருடன் ஒரு சந்திப்பைப் பற்றி பேசுவதற்கு திட்டமிடுங்கள். மேலும் சிக்கலைத் தோற்றுவிப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கு நீங்கள் முடிந்தவரை கலந்துரையாடலில் இருந்து விலகியிருக்க வேண்டும் என உங்கள் அடுத்த தலைப்பை உங்கள் முதலாளிக்கு விளங்கிக்கொள்ள வாய்ப்பு காத்திருக்க வேண்டாம். உங்கள் முதலாளி நடத்தை உங்கள் வேலையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றி யோசித்து முயற்சிக்கவும். சந்திப்பில் கலந்து கொள்வதற்கு முன் இந்த இரண்டு புள்ளிகளையும் உங்கள் முதலாளியிடம் பிரசாரம் செய்வது நடைமுறையில், அவள் கேட்கும் விஷயத்தில் அவளுடைய மனோபாவத்தைச் சமாளிக்கும் சில குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் இருக்கின்றன. அவளுடைய நடத்தை எப்படி உங்கள் வேலையை பாதிக்கிறது என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிந்தவுடன், பிரச்சினையை அகற்றுவதற்கான பரிந்துரைகளை அவர் அழைக்கலாம்.

முன்னோக்கி செல்

உங்கள் முதலாளி சந்திப்பு உங்கள் வழியில் செல்லவில்லை என்றால், அதை சரிசெய்யாதீர்கள். நீங்கள் பாஸ் இந்த வழியைக் கையாளுகிற ஒரே நபரே அல்ல, நீங்கள் அதை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. உங்கள் நடத்தை உண்மையிலேயே தவறான கருத்துகளை உள்ளடக்கியால், உங்கள் வேலைக்குத் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் முதலாளியின் மனக்குறைவுக்கான அணுகுமுறை தேவையற்றது என்பதை நிரூபிக்க உங்கள் வேலையில் முன்னேறவும்.

எச்சரிக்கை HR

உங்களுடைய முதலாளியிடம் பேசுவதைப் போன்ற உங்கள் தவறான நடத்தையை நீங்கள் தவறாகக் கருதினால், உங்கள் எச்.ஆர் துறைக்கு செல்லுங்கள். உங்கள் முதலாளியின் தவறான கருத்துகளை ஆவணப்படுத்தவும். நீங்கள் ஒருவரிடமிருந்தும் உங்களிடமிருந்தும் கருத்துக்களை எழுதியுள்ள ஒரு பத்திரிகை வைத்திருக்கலாம், மேலும் எந்தவொரு கருத்துரையையும் எழுத்து வடிவில் வைத்திருக்கலாம். உங்களிடம் போதுமான சான்றுகள் இருந்தால், உங்களுடைய பிரதிநிதிகளுடன் ஒரு சந்திப்பை திட்டமிடுங்கள். உங்கள் முதலாளி மற்ற ஊழியர்களை அதே வழியில் நடத்துகிறாரென்றால், அந்த ஊழியர்களுடன் அதிகமான ஆதாரங்களை சேகரித்து ஒன்றாக கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளுங்கள்.

உங்கள் எல்லைகளை அறியவும்

நீங்கள் உங்கள் முதலாளியின் நடத்தையைச் சமாளிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் சொல்ல முடியுமோ அவ்வளவு விரைவாக முன்னேற போவதில்லை, வேலைகளை மாற்றுவது பற்றி யோசிக்க வேண்டும். நீங்கள் தொடர்ந்து அனுபவிக்காத ஒரு இடத்தில் பணியாற்றுகிறீர்கள், நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வரி செலுத்துகிறீர்கள், அடிக்கடி உங்கள் வேலை செயல்திறனை பாதிக்கிறீர்கள், இது உங்கள் வாழ்க்கையை பாதிக்கக்கூடும்.