உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளில் ஒருவர் தொடர்பு கொள்ள விரும்பவில்லை என்றால் என்ன?

எந்தவொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் மிகப்பெரிய இக்கட்டான ஒன்று, உங்கள் பணியை சாதகமற்றதாகக் கருதிய முந்தைய தொழில் வழங்குனருடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பது தான். ஒரு முன்னாள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேச முடியாது யார் நேர்முக நீங்கள் மறைத்து என்ன தெரியவில்லை. உண்மையான பிரச்சினை எதிர்மறையான தகவலை வெளியிடுவது எப்படி என்பதுதான். பொதுவாக, நேர்மையான வேட்பாளர்கள் தங்கள் கடந்தகாலத்தை மூடிமறைக்க முயற்சிப்பவர்களைவிட சிறப்பாக செயல்படுகின்றனர், இது அதிகரித்த அளவில் ஆன்லைன் மூலம் நகர்வதைத் தூண்டுகிறது.

$config[code] not found

அடிப்படை மைதானம் விதிகள்

உத்தியோகபூர்வமாக, பல நிறுவனங்கள் வேலை அடிப்படை தேதிகளை உறுதிப்படுத்துவதை விட குறைவாகவே செய்கின்றன. "யூஎஸ் நியூஸ் அண்ட் வேர்ல்ட் ரிப்போர்ட்" வாழ்க்கை பத்திரிகையாளர் அலிசன் கிரீன் படி, உண்மையில், இந்த விதி அனைத்து காலத்திலும் உடைந்துவிட்டது. விண்ணப்பதாரருடன் பணிபுரியும் எவருடனும் தொடர்பு கொள்ளும் உரிமையும் இருக்கும். வேட்பாளரின் நடத்தையைப் பற்றிய கேள்விகள், வரலாறு மற்றும் வேலை பழக்கம் ஆகியவை நியாயமான விளையாட்டாகும். இயலாமை, இனம் அல்லது மதம் போன்ற பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகளுக்கு மட்டுமே விதிவிலக்கு.

முதலாளிகள் 'மறுமொழிகள்

ஏழை பணியமர்த்தல் முடிவுகளுடன் தொடர்புடைய செலவுகள் கடுமையான பொருளாதார காலங்களில் அதிக கவனத்தைக் கொடுக்கின்றன. அதனால்தான், சில நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியிட சரித்திரத்தை சரிபார்க்க விண்ணப்பதாரர்கள் கோருகின்றன, கடந்த கால முதலாளித்துவத்தை ஒரு மும்மடங்கு நிலைப்பாட்டை தவிர்ப்பது கடினமாகிறது, MSNBC அறிக்கைகள். ஒரு வேட்பாளரின் உண்மையான வாழ்க்கை முன்னேற்றத்தை தீர்மானிக்க, சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களை ஸ்கிரிப்ட் செய்வது. நிறுவனங்கள் அடிப்படை தகவலை மட்டுமே வழங்கினால், பேட்டி இன்னும் கூடுதல் விவரங்களை ஆய்வு செய்யலாம் மற்றும் தகவல் வழங்குவதை நிறுத்துவதற்கு விண்ணப்பதாரர் சிறிது சிறிதாக இருக்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

எதிர்மறை மதிப்புகளை குறைத்தல்

விண்ணப்பதாரர்கள் அடிக்கடி மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதை தடுக்கமுடியாது "கடந்த காலத்திலிருந்து வெடித்துச் சிதறல்" பற்றி அறிந்து கொள்ள முடியாது. நேர்மை என்பது விளைவிற்கான எந்தவிதமான சேதத்தையும் குறைக்க சிறந்த வழி, MSNBC க்கு அறிவுறுத்துகிறது. ஒரு மோசமான குறிப்பு வரக்கூடும் என்று பேட்டியாளரை அறிந்திருக்க வேண்டும், உங்கள் சூழ்நிலையின் தன்மையை சுருக்கமாக விளக்குங்கள். ஒவ்வொரு எதிர்கால பணியாளரும் உங்கள் பாதுகாப்புக்கு செவிசாய்க்க மாட்டார், ஆனால் நீங்கள் ஏமாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் தவிர்க்க வேண்டும், இது ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கு பெரிய ஒப்பந்தம் ஆகும்.

பல குறிப்பு சிக்கல்கள்

சில வேட்பாளர்கள் பல குறிப்புகளை வழங்குகின்றனர், எனவே ஒரு தவறான மதிப்பாய்வு அதிகமாக நிற்காது. இருப்பினும், இந்த அணுகுமுறையானது எதிர்மறையானவற்றுக்கு நேர்மறையான கருத்துக்கள் மீறினால் மட்டுமே இயங்குகிறது "சிபிஎஸ் பணவழி" பணியாளர் சுசான் லூகாஸ் கூறுகிறார். ஒரு கலவையான தீர்ப்பு வேறு எங்காவது செல்ல பணியாளரைத் தூண்டலாம். குறிப்புகள் தரமும் முக்கியம். ஒரு முன்னாள் சக பணியாளரின் பரிந்துரையாளர், விண்ணப்பதாரரைப் பற்றி மேலும் திறமையுடன் பேசக்கூடிய முன்னாள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து ஒருவரிடம் குறைவான எடையைக் கொண்டுள்ளார்.

சிவப்பு கொடிகள்

வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பு என யாரோ பட்டியலிட முன் மற்றும் என்ன சொல்ல அவர்களை சுருக்கமாக முன் அனுமதி பெற வேண்டும். இந்த அணுகுமுறை முரண்பாடு அல்லது தவறான விவரங்களை ஆட்குறைப்பாளர்களுக்கு அனுப்பும் வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது, MSNBC கூறுகிறது. இருப்பினும், இது சிவப்புக் கொடியாக தோன்றக்கூடியதாக இருப்பதால் அதிகப்படியான பயிற்சிக்கான குறிப்புகள் தவிர்க்கப்படுவது சிறந்தது. மற்ற சிவப்பு கொடிகள் இணைப்பு வலையமைப்பு தளங்கள் போன்ற பல பரிந்துரைகளை உள்ளடக்கியது, இது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் ஏன் பலருக்குத் தேவை என்று தெரியப்படுத்தலாம்.