ஊழியர்களுக்கு எதிராக சட்டப்பூர்வமாக புகார் செய்தவர் யார்?

மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம், மேலதிக சம்பளம் மற்றும் பாகுபாடு மற்றும் துன்புறுத்தல் ஆகியவற்றிலிருந்து சுதந்திரம் போன்ற பணியாளர்களுக்கு உரிமைகள் வழங்குகின்றன. ஒரு பணியாளர் அல்லது சக ஊழியர் ஒரு ஊழியர் உரிமையைக் குறுக்கிடுகையில், அந்த ஊழியர் புகார் செய்ய உரிமை உண்டு. மாநிலச் சட்டங்களும், அரசியலமைப்புக் கொள்கைகளும் புகார்களை இரகசியமாகக் காட்டுகின்றனவா; இருப்பினும், ஒரு புகாரைத் தாக்கல் செய்வதற்கு பதிலளிப்பதில் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை இழக்க முடியாது.

அநாமதேய புகார்கள்

பல வகையான புகார்கள் தெரியாததை அனுமதிக்கவில்லை. உதாரணமாக, பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு நிலைமைகள் பற்றி எழுதப்பட்ட புகார்களை கையெழுத்திட பாதுகாப்பு மற்றும் ஆபத்து நிர்வாகம், அல்லது OSHA அலுவலகம் தேவை. இருப்பினும் OSHA புகாரை ரகசியமாக வைத்திருக்கிறது, இருப்பினும், அது தெரியாததை அனுமதிக்கவில்லை. கேம்பிரிட்ஜ் பொலிஸ் திணைக்களம் போன்ற சில மாநில அல்லது உள்ளூர் முகவர் நிறுவனங்கள், அவர்களைப் பற்றி புகார் கூறும் உரிமையை முதலாளிகள் வழங்கலாம்.

$config[code] not found

எதிர்ப்பு பதிலளிப்பு சட்டங்கள்

பல மாநிலங்களுக்கு பதிலடிக்கு எதிராக சட்டங்கள் உள்ளன. ஒரு ஊழியர் ஒருவர் அவருக்கு எதிராக புகார் செய்ததை ஒரு முதலாளி கண்டுபிடித்துவிட்டால், பணியாளரை துப்பாக்கி சூட்டில் இருந்து சட்டப்பூர்வமாக தடை செய்யலாம் அல்லது அவருக்கு எதிராக பழிவாங்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பணியாளர் ஒரு ஊழியர் ஊக்குவிக்க அல்லது அவளை எதிராக ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை எடுக்க மறுக்க முடியாது, ஏனெனில் அவர் ஒரு அரசாங்க நிறுவனம் அல்லது முதலாளி மீது அதிகாரம் மற்ற நிறுவனத்துடன் அவருக்கு எதிராக புகார் செய்தார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இல்லை சட்டங்கள்

முதலாளிகளுக்கு எதிராக புகார் அளித்த முதலாளிகளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட மாநில சட்டங்கள் இல்லையென்றால், அவ்வாறு செய்ய உரிமையுடையதாக கருதப்படும். அரசு மேலும் கூடுதலாக குறிப்பிட்ட பழிவாங்கல் சட்டங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், ஒரு புகாரைத் தாக்கல் செய்வதற்கு பதிலடி கொடுப்பதில் முதலாளிகள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட முடியாது, ஆனால் முதலாளிகள் அவர்களைத் தடுத்து நிறுத்தி அல்லது அவர்களுக்கு ஊக்கமளிக்க மறுத்துவிட்டால் அவர்களுக்கு எதிராக பதிலடி நடவடிக்கை எடுத்தால் ஊழியர்களுக்கு மிகக் குறைவு.

என்ன செய்ய

உங்கள் முதலாளியிடம் புகார் செய்தால் நீங்கள் சட்ட ஆலோசகரைத் தேடுங்கள். ஒரு வழக்கறிஞர் உங்கள் புகாரைத் தொடர போதுமான தகுதி உள்ளதா என்பதை நீங்கள் தெரிவிக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் ஒரு மாநில நிறுவனத்துடன் புகார் செய்ய வேண்டுமா அல்லது வழக்கு ஒன்றை தாக்கல் செய்ய வேண்டுமா. கூடுதலாக, பழிவாங்கலுக்கு எதிராக உங்களைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்க உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்களுக்கு உதவுவார், உங்கள் முதலாளி உங்கள் மீது புகார் செய்தால் பதிலளிப்பார்.