ஒரு போட்டி வேலை சந்தையில், வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் வருங்கால புதிய முதலாளிகள் மீது நல்ல அபிப்ராயத்தை வெளிப்படுத்த பேட்டி எடுக்கிறார்கள். ஒரு வேலை நேர்காணல் நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்திய மேலாளரை வெல்வதற்கான ஒரே ஒரு வாய்ப்பாக இருக்கலாம், எனவே உங்கள் முழுமையான சிறந்ததை செய்ய வேண்டும். மேலாளர்களைப் பணியமர்த்துவதற்காக பல வகையான நேர்காணல்கள் இருந்தாலும், திறன்கள் அடிப்படையிலான நேர்காணல்கள் பொதுவானவை. நீங்கள் வரவிருக்கும் நேர்காணலின் இந்த வகை இருந்தால், அதைத் தயார் செய்யுங்கள், அதனால் என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
$config[code] not foundவரையறை
திறன் அடிப்படையிலான நேர்காணல்கள் மற்ற பெயர்களால் அறியப்படுகின்றன, அவை தகுதி அடிப்படையிலான நேர்காணல், நடத்தை நிகழ்வு பேட்டி, கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் மற்றும் சூழ்நிலை நேர்காணல் போன்றவை. இந்த வகையான நேர்காணல்கள் ஒரு சிறந்த வேலை வேட்பாளருக்குத் தேடிக்கொண்டிருப்பது சரியாக இருக்கும்போதே நடத்தப்படும், மற்றும் முன்கூட்டியே தகுதி பெற்ற தகுதிகள் அல்லது வேட்பாளர் சந்திக்க வேண்டிய திறன்களைக் கொண்டிருப்பார். அனைத்து பேட்டி கேள்விகள் வேட்பாளர் உண்மையில் விளக்கம் பொருந்துகிறதா இல்லையா என்பதை மதிப்பீடு செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
தத்துவம்
திறமை அடிப்படையிலான நேர்காணலின் பின்னால் உள்ள முக்கியக் கொள்கை, வேலை வேட்பாளரின் கடந்தகால பணி நடத்தை என்பது எதிர்கால வேலைகளில் அவர் எவ்வாறு செயல்படுவது என்பதை முன்னறிவிப்பதற்கான துல்லியமான வழியாகும். கென்ட் கேரியர் சர்வீசஸ் யுனிவெர்சிட்டி படி, நேர்முகத் தேர்வாளர்கள், வேட்பாளரின் பணி வரலாற்றில் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு அவர் உண்மையில் வெற்றிக்கான தேவைக்கு தேவையான திறமைத் திறனைக் கொண்டிருக்கின்றாரா என்பதைக் காண விரும்புகிறார்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கேள்விகள் வகைகள்
திறமை அடிப்படையிலான நேர்காணலில் உங்கள் பணி அனுபவத்தைப் பற்றிய பலவிதமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, பேட்டியாளர் கேட்கலாம், "நீங்கள் ஒரு எரிச்சலூட்டும் வாடிக்கையாளரை அமைதிப்படுத்த வேண்டிய நேரத்தில் ஒரு முன்மாதிரியை எனக்கு கொடுங்கள். என்ன நடந்தது? நீ என்ன செய்தாய்? விளைவு என்ன? "மற்றொரு உதாரணம்," ஒரே நாளில் நீங்கள் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட திட்டங்களை வைத்திருந்த நேரம் பற்றி எனக்கு சொல்லுங்கள். எல்லாவற்றையும் எப்படிச் செய்தீர்கள்? தேவையான காலக்கெடுவை அல்லது காலக்கெடுவை நீங்கள் சந்தித்தீர்களா? "
குறிப்புகள்
நீங்கள் சரியாக தயார் செய்தால் திறமை அடிப்படையிலான நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக முடியும். முதலாவதாக, நீங்கள் அதை முழுமையாக அறிவீர்கள் வரை வேலை விபரத்தை படித்து மீண்டும் படிக்கவும். அந்த வேலை விவரத்தை மனதில் வைத்து எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதில் சொல்லுங்கள். உங்கள் பதில்கள் நீங்கள் முக்கிய தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் என்பதை நிரூபிக்க உறுதிப்படுத்தவும். முன்னர் கடந்த கால வேலைவாய்ப்புகளை எழுதுவதன் மூலம் பேட்டிக்கு பயிற்சி. இந்த வழி, ஒரு முன் பணி சூழ்நிலைக்கு ஒரு உதாரணம் கொடுக்க வேண்டும் என்று கேட்கப்படும் போது, உங்களுடைய மனதில் புதிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கும் பல சூழல்களும் உள்ளன.
