ஒரு பயிற்சி மேட்ரிக்ஸ் படிவம் எழுதுவது எப்படி

ஒரு பயிற்சி மேட்ரிக் வடிவம் என்பது, குறிப்பிட்ட பணிக்கான பணிக்கான மேலாளர்களை நிர்வகிப்பதற்கு முன்னர், தலைப்புகள், செயல்முறைகள் அல்லது தரநிலைகளை அறிந்து கொள்ளும் கருவிகளைக் குறிக்க பயன்படும் ஒரு கருவியாகும். எக்செல் போன்ற விரிதாள் பயன்பாடுகளிலிருந்து இந்த வடிவங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒரு பயிற்சி அணி எழுதும் முதல் படி முடிவில் இலக்கை புரிந்துகொள்வதாகும். சில பயிற்சி முறைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியருக்கு ஒரு ஊழியர் அறிந்திருப்பதை அடையாளம் காணலாம். மற்றவர்கள் ஆழ்ந்த, ஊழியர் திறன் அளவை அடையாளம் காண அல்லது தேவையான அறிவை அடைவதற்கான திட்டங்களும் அடங்கும்.

$config[code] not found

அடிப்படை பயிற்சி மேட்ரிக்ஸ்

மிக அடிப்படையான பயிற்சி அணி வேலை பாத்திரங்களைக் குறிக்கிறது மற்றும் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் தேவையான பயிற்சி தேவைப்படுகிறது. ஒரு விரிதாள் திட்டத்தில், முதல் பத்தியில் "பாத்திரம்" அல்லது "நிலை தலைப்பு" என்று தலைப்பிடவும், பின்னர் ஒரு குறிப்பிட்ட துறை அல்லது நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு நிலையையும் பட்டியலிடவும். ஒவ்வொரு தொடர்ச்சியான பத்தியிலும், குறிப்பிட்ட பயிற்சி வகுப்புகள் அல்லது தலைப்புகளை அடையாளம் காணவும். ஒவ்வொரு நிலைக்கும் ஒவ்வொரு பயிற்சி வகுப்பிற்கும் பொருந்தும் கலத்தில் ஒரு "எக்ஸ்" ஐ வைக்கவும், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அந்த பாத்திரத்தை நிரப்ப வேண்டும்.

திறன்கள் அல்லது தகுதிகள் மேட்ரிக்ஸ்

ஒவ்வொரு பயிற்சி வகுப்பிற்கும் அல்லது தலைப்பிற்கும் ஒரு நிலைக்குத் தேவைப்படும் திறன் அளவைக் கண்டறிவதன் மூலம் ஒரு அடிப்படை பயிற்சிக்கான ஒரு படி மேலே எடுக்கவும். ஒரு "எக்ஸ்" க்கு பதிலாக, 0 முதல் 4 வரை, வகுப்பு அல்லது தலைப்பில் எந்த திறமையும் இல்லை என்பதோடு, கொடுக்கப்பட்ட அந்தஸ்து நிரப்பப்பட்ட எவருக்கும் ஒரு பயிற்சியாளராக அல்லது "செல்ல-க்கு" திறமை அல்லது தலைப்பு. மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் புதிய ஊழியர்களை பயிற்சிக்காக 4 நிலை பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பயிற்சி இடைவெளிகள் மேட்ரிக்ஸ்

குறிப்பிட்ட பணியாளர்களை அடையாளம் காண, தலைப்புக்கு முன் அல்லது பின் ஒரு நிரலை சேர்ப்பதன் மூலம் மேட்ரிக்ஸை மேலும் உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு பணியாளரின் தற்போதைய நிலைகளை பதிவு செய்ய ஒவ்வொரு தலைப்புக்கும் இரண்டாவது நிரலை உருவாக்கவும். இங்கு உள்ள திறமை திறன் திறன் அளவுகளுடன் தற்போதைய திறன் அளவுகளைக் ஒப்பிடுவதாகும். நிலை நிலை 3 திறன் மற்றும் பணியாளர் 2 நிலைக்கு அழைத்தால், பயிற்சி இடைவெளி உள்ளது. பணியாளரை தேவையான அளவுக்கு பெற்றுக்கொள்வதற்கு முகாமைத்துவம் ஒரு பயிற்சித் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். நெடுவரிசைகளை சேர்ப்பதற்கான ஒரு மாற்றாக, சில நிறுவனங்கள் இடைவெளிகளைக் கண்டறிய நிறத்தை பயன்படுத்துகின்றன, ஒரு இடைவெளி மற்றும் பச்சைக் காட்டியை சுட்டிக்காட்டி, பணியாளர் தேவையான திறன் அளவை மீறிவிட்டார் அல்லது தாண்டிவிட்டார். இருப்பினும் இந்த அணுகுமுறையை எடுத்துக்கொள்வதில் ஜாக்கிரதையாக இருங்கள், ஏனெனில் வண்ண-குருட்டு வாசகர்கள் உருவாக்கிய வேறுபாடுகளை எடுக்க முடியாது.

பயிற்சி திட்டங்கள் மேட்ரிக்ஸ்

திறமை நிலைகளை பதிவு செய்ய "எக்ஸ்" அல்லது எண்முறை செதில்களைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, சில மேலாளர்கள் பதிவேடு தேதி. அணி ஒரு பயிற்சி திட்டமாக, ஒரு பயிற்சி பதிவு அல்லது இரண்டாக செயல்பட முடியும். பயிற்சித் திட்டத்தில், பயிற்சியின் போது நடைபெறும் ஒரு எதிர்கால தேதியை உள்ளிடவும். பயிற்சி பதிவில், நடப்பு தேதி அல்லது பயிற்சி நிகழ்ந்த நிகழ்வைக் காண்பிப்பதற்கு ஒரு வரலாற்று தேதியை உள்ளிடவும். குறிக்கோள் திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் உண்மையான தேதிகள் இருக்குமானால், ஒவ்வொரு தலைப்பின்கீழ் அல்லது வர்க்கத்திற்கும் இரண்டாம் நிலை நெடுவரிசைகளைச் சேர்க்கலாம்.