ஷெரிப்'ஸ் திணைக்களம் பேட்டி

ஒவ்வொரு சட்ட அமலாக்க அமைப்பு வேறுபட்டது, ஆனால் ஏதேனும் ஒரு ஷெரிப் அலுவலகத்துடன் பணி நேர்காணல்களில் ஏற்படும் பல வகையான கேள்விகள் உள்ளன. இந்த சூழல்களுக்கு விண்ணப்பதாரர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு சட்ட அமலாக்க நிறுவனத்துடன் எந்த வேலை நேர்காணலின் போது ஒரு தொழில்முறை, கூட்டுறவு மற்றும் படித்த நபரை வெளிப்படுத்த முயற்சி செய்ய வேண்டும்.

திறன்கள் மற்றும் வேலை அனுபவம்

சட்ட அமலாக்க துறையில் வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் முறையான கல்வி, பணி அனுபவம் மற்றும் வேலை திறன் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதற்கு கேட்கப்படுவார்கள். இந்த தகவல், பேட்டி போன்ற கேள்விகளிடமிருந்து பெற்றுக்கொள்ளலாம்: "இந்த வகை வேலைக்கு நீங்கள் என்ன பயிற்சி அளிக்கிறீர்கள்? உங்கள் பின்னணி எவ்வாறு சட்ட அமலாக்கத்திற்குத் தயார் செய்கிறது?" விண்ணப்பதாரர் எந்தவொரு பொருத்தமான பணி அனுபவமும் உள்ளதா என கண்டுபிடிப்பார்.

$config[code] not found

சட்ட அமலாக்க அறிவு

லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் ஷெரிப் திணைக்களத்தின் படி, நேர்காணலுக்கான விண்ணப்பதாரர், நேர்காணலுக்காக எவ்வளவு விண்ணப்பதாரர் தயாரிப்பாளரைப் பார்வையிட வேண்டுமென வினாவூட்டல் கேள்விகளைக் கேட்பார். விண்ணப்பதாரர்கள் அவற்றின் பணி அறிக்கை, அளவு மற்றும் அலுவலர்களின் எண்ணிக்கை, அதிகார வரம்பு, பிரதான பணியாளர்கள் மற்றும் ஒரு அலுவலரின் கடமைகளை உள்ளடக்கிய பிற தொடர்புடைய தகவல்கள் போன்ற துறை பற்றி ஆய்வு செய்ய வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் விசாரிக்கப்படலாம் என்று பிரதி ஷெரிப் கடமைகளை உள்ளடக்கியது: சந்தேக நபர்களை கைது செய்தல், திருடப்பட்ட சொத்துகளை மீட்டு, வாழ்க்கை பாதுகாத்தல் மற்றும் குற்றம் தடுக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தனிப்பட்ட பண்புகளை

விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பதாரர் கேள்விகளை கேட்பார்கள்: "சட்ட அமலாக்கத்தில் நீங்கள் ஏன் ஒரு தொழிலை விரும்புகிறீர்கள்?" "ஒரு அதிகாரியின் வேலையின் கடமைகள் மற்றும் அபாயங்களை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்களா?" "இந்த நிலைக்கு நீங்கள் எப்படி தயார்படுத்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள்?" "இந்த வகை வேலைகளின் சவால்களை நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?" ஒரு ஷெரிப் அல்லது பொலிஸ் அதிகாரி இருப்பது மிகக் கோரி வேலை மற்றும் நேர்முகப் பணிகளை வழங்குவதற்கு தகுதியற்றதாகத் தோன்றாத விண்ணப்பதாரர்களை களைவதற்கு நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் முயற்சிக்கலாம்.

தொடர்பு திறன்

விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பதாரரின் தகவல்தொடர்பு திறமைகளை அளவிடுவதற்கு முயற்சி செய்கிறார்கள்: "நீங்கள் ஒரு குழுவுடன் பணிபுரிந்த காலத்தை நீங்கள் விளக்க முடியுமா, அவர்களது வெற்றிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பங்களித்தீர்கள்?" "நீங்கள் உங்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ள உத்தரவைக் கொண்டிருக்க முடியுமா?" "எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்வழி விளக்கக்காட்சிகளில் நீங்கள் அனுபவம் உள்ளதா? வாதத்துடனோ அல்லது போர்க்குணமிக்க சந்தேகங்களுடனோ நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்வீர்கள்?"