பணியிட நேரத்திற்குப் பிறகு பணியாளர்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டுமா?
தொழில்முனைவோர் என, எங்கள் மனதில் எப்போதும் எங்கள் தொழில்கள் மற்றும் நாம் எல்லாம் பற்றி அவசரத்தில் இருக்க முனைகின்றன, அது நிமிடம் ஏதாவது மனதில் வரும் வேலை பற்றி ஒரு மின்னஞ்சல் அணைக்க மட்டுமே இயற்கை தெரிகிறது. காலை 9 மணிக்கு, நள்ளிரவில் அல்லது 2 மணிக்கு அது இருக்கக்கூடும். உங்கள் பணியாளர்களுக்கு, பணியாளரின் பணியிடத்திற்குப் பிறகு, மின்னஞ்சல்கள் உறிஞ்சுவதாகக் காணப்படலாம், மேலும் அவர்களைக் கடுமையாக கோபப்படுத்தக்கூடும், ஒரு புதிய ஆய்வு காட்டுகிறது.
$config[code] not foundஇந்த ஆய்வு இரண்டு வகையான ஊழியர்களை அடையாளம் காணியது: ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் மற்றும் சீர்கேட்டர்ஸ்.
தங்கள் பணியையும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும் தனித்தனியாக வைத்துக்கொள்ள விரும்பும் சீர்கேடர்கள், மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு பணி தொடர்பான மின்னஞ்சல்களை பெறுவதன் மூலம் குறிப்பாக கவலையடைந்தனர். மின்னஞ்சல்கள் தங்களது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் தலையிட்டதாக உணர்ந்தனர்.
தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் கலவை வேலைகளைச் சிந்திக்காத ஒருங்கிணைப்பாளர்களாலும் கூட, மணிநேர மின்னஞ்சல்கள் மூலம் கோபமடைந்தன. மின்னஞ்சல்கள் சுருக்கமான மற்றும் / அல்லது நேர்மறை இருந்தால் வேலை என்ன நடக்கிறது பற்றி அவர்கள் ஆர்வத்தை பெரும்பாலும் கோபத்தை அடக்க முடியும் - ஆனால் நல்ல உணர்வு நீண்ட நீடித்து இல்லை.
மணிநேரத்திற்கு பிறகு எதிர்மறையான அல்லது தேவையான வேலைகளை பெறும் மின்னஞ்சல்களைப் பெறும் போது இரு குழுக்களும் கோபமடைந்தனர், அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையுடன் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் குறுக்கிடுகிறார்கள்.
இந்த நாட்களுக்குப் பிறகு சில நேரங்களில் மின்னஞ்சலை அனுப்புவதைத் தவிர்க்க முடியாது. ஆனால் தகவல்தொடர்பு குறைவான ஊடுருவலை செய்ய சில படிகளை அறிவுரை கூறுகிறது, மேலும் உங்கள் அணியை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்கவும் செய்கிறது.
- எப்போது எப்போது மின்னஞ்சல்களை அனுப்புவது என்ற எல்லைகளை அமைக்கவும். பொதுவாக, வேலை தொடர்பான மின்னஞ்சல்களை 7 ஏ.எம் மற்றும் 7 பி.எம்.ஆர்களுக்கிடையில், அல்லது உங்கள் வியாபாரத்தில் நேரத்தை செலவழிப்பதற்கும், உங்கள் குழுமத்தின் பெரும்பாலான மணிநேரங்களுக்கும் வேலை செய்வதற்கும் நீங்கள் விரும்பலாம். நிச்சயமாக, இந்த ஆட்சி துறைகள் அல்லது பாத்திரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும். உதாரணமாக, நீங்களும் உங்கள் முக்கிய மேலாளர்களும் இரவில் மின்னஞ்சலை விரும்பலாம், ஏனெனில் நீங்கள் வேலை செய்ய முடிந்த ஒரே நேரம் இதுதான். நீங்கள் கீழ்நிலையினருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பாத வரை அது நன்றாக இருக்கிறது.
- நல்ல மின்னஞ்சல் தொடர்புகளில் பயிற்சியளிக்கவும். தெளிவான விஷயங்களை எழுதுவதோடு, மின்னஞ்சல்களை வைத்துக் கொள்வதும், அவற்றைப் படிப்பதற்கும் பதிலளிப்பதற்கும் நேரத்தை குறைக்கும். ஆய்வு நேர்மறையான செய்திகளை ("பெரிய வேலை") எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை ஏற்படுத்தும் குறைந்த மின்னஞ்சல்களைக் கண்டறிந்தது. நேர்மறை, ஊக்குவிக்கும் மொழியைப் பயன்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் கண்ணியமாக இருக்க மறக்காதீர்கள். "ஹலோ," "தயவுசெய்து," "நன்றி," அல்லது "உங்கள் கடின உழைப்பு அனைத்தையும் நான் பாராட்டுகிறேன்" மின்னஞ்சல்கள் மேலும் நேர்மறையானதாக இருக்கும்.
- நபர் என்ன விஷயங்களை நன்கு விவாதிக்கிறார் என்பதை அறியவும். ஒரு பணியாளரை கண்டித்து, மோசமான செய்தி அல்லது ஏதாவது தவறான தகவலை வழங்குவது போன்ற முக்கியமான விஷயங்கள் நீங்கள் நேருக்கு நேர் பேசும் வரை காத்திருக்க வேண்டும். "இந்த நாளைப் பற்றி நாம் பேச வேண்டும்" போன்ற இரகசிய மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப வேண்டாம், இது உங்கள் இரவு பணியாளரை கவலையளிப்பதாக இருக்கும்.
- எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும். நடவடிக்கை தேவைப்படாத ஒரு மணிநேர மணிநேர மின்னஞ்சலை நீங்கள் செய்தால், உடனடியாக பதில் தேவையில்லை என்பதை அறிந்து, காலை வரை காத்திருக்க முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்ளவும்.
Shutterstock வழியாக படுக்கை புகைப்படத்தில் மின்னஞ்சல்
3 கருத்துரைகள் ▼
