சியாட்டிலில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பற்றி இரண்டாவது யோசனைகள் யார் என்று நினைக்கிறேன்?

Anonim

இந்த வாரம் சியாட்டிலில் $ 15 குறைந்தபட்ச ஊதிய ஒப்புதல் சில எதிர்ப்பை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். உதாரணமாக, சர்வதேச கிளைகள் சங்கம் மகிழ்ச்சியாக இல்லை.

அதன் பழமையான மற்றும் மிகப்பெரிய வர்த்தக அமைப்பு உலகளாவிய உரிமையாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. புதிய விதிகள் மீது நகரத்திற்கு எதிரான ஒரு பாகுபாடு வழக்கு தாக்கல் செய்ய எந்த நேரமும் வீணாகிவிட்டது.

$config[code] not found

நகர சபை ஒப்புதலின் பின்னர் தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு அறிக்கையில், சர்வதேச கிளைகள் சங்க தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டீவ் கால்டிரா கூறினார்:

"சியாட்டிலின் சிட்டி கவுன்சில் மற்றும் மேயர் முர்ரே திட்டமானது, சியாட்டிலில் உள்ள 600 பிரமுகர்களை கட்டாயப்படுத்தும், இது 19,000 தொழிலாளர்கள் வேலை செய்யும் 1,700 உரிமையுடைய இடங்களை சொந்தமாகக் கொண்டிருக்கும், 3 ஆண்டுகளில் முழு $ 15 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் அதே வேளையில், பெரும்பாலான சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் ஏழு ஆண்டுகள் $ 15 ஊதியம். இந்த நூற்றுக்கணக்கான உரிமையாளர்கள் சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் உரிமையாளர்களாக செயல்படுவதைத் தேர்ந்தெடுத்ததால் வெறுமனே தண்டிக்கப்படுகிறார்கள். சட்டப்பூர்வ முன்னுதாரணத்தை பல தசாப்தங்களாக உரிமையாளர் வணிகங்கள் சுயமாக சொந்தமாகக் கொண்டுள்ளன, அவை பிராண்டின் பெருநிறுவன தலைமையகத்தால் இயக்கப்படவில்லை. "

ஆனால் முதலில் சட்டத்தை ஆதரித்த சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் இப்போது இரண்டாவது எண்ணங்களைக் கொண்டிருப்பார்கள்.

ஜோடி ஹால், கப்கேக் ராயல் உரிமையாளர், ஏழு சியாட்டில் காபி கடைகளுக்கு பின்னால் உள்ள பிராண்ட், நகரத்தில் கைவினைப்பொருட்கள் மற்றும் கேக் விற்பனையை விற்பது. தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதிய விவாதத்தில் ஒரு பாறை மற்றும் கடினமான இடத்திற்கு இடையில் உள்ள சிறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்கு ஹாலின் இட ஒதுக்கீடு பெரும்பாலும் பொதுவானது.

நிச்சயமாக, பலர் தற்போதைய சியாட்டல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் வாழ்வதற்கு கடினமாகவும், கடினமாகவும் இருப்பதாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், மேலும் பணியாளர்களை இன்னும் அதிகமாக செலுத்த விரும்புகிறார்கள். ஆனால் வணிக ரீதியிலான கருத்தாய்வுகளும் உள்ளன.

சிறு வணிகங்கள் ஒரு கணிக்கமுடியாத மற்றும் மாறும் பொருளாதாரத்தில் கடுமையான போட்டியை எதிர்கொண்டுள்ளன, மேலும் பணியாளர் ஊதியங்களை உயர்த்துவதற்கான ஆசைக்கு எதிராக இந்த யதார்த்தத்தை சமப்படுத்த வேண்டும்.

சியாட்டிலின் குறைந்தபட்ச ஊதிய அதிகரிப்புக்கு ஹால் கையெழுத்திட்டபோது, ​​அவர் சமீபத்தில் KOUW.org க்கு ஒப்புக்கொண்டார்:

"நான் மிகவும் கடினமான நேரம். மேயருடன் ஏழு வருட இடைவெளிக்கு நான் ஆதரவாக கையெழுத்திட்ட போதிலும், இரவில் எனக்கு எதுவும் கிடைக்கவில்லை எனக் கூறுகிறேன். "

ஒரு கவலை 15 பேர் என்றழைக்கப்படும் ஒரு குழு ஆகும், இது ஒரு சாசன திருத்தத்திற்கு கையொப்பங்களை சேகரித்து வருகிறது. சமீபத்தில் கடந்து வந்த நகர்ப்புற நடவடிக்கை மூலம் வழங்கப்பட்ட மூன்று ஆண்டு கட்டத்திற்கு பதிலாக உடனடியாக $ 15 செலுத்த ஆரம்பிக்க 500-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட வணிகங்களுக்கு இது தேவைப்படும்.

ஆனால் ஹால் போன்ற சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க அளவுக்கு, அவர்கள் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 15 டாலரை அடைவதற்கு நேரம் குறைக்கும். ஹால் கூறுகையில், அரை தனது 100 இடங்களில் தனது அரை பகுதிகளை அப்புறப்படுத்தவும், அரைவாசி ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யவும் கட்டாயப்படுத்தும்.

இதே போன்ற கதை மற்ற சிறு வணிக உரிமையாளர்களால் கூறப்படுகிறது. சிலர் நகர எல்லைக்குள் விரிவாக்கத்திற்கான திட்டங்களை நிறுத்திவிட்டனர், மற்றவர்கள் எந்தவொரு வளர்ச்சியும் வேறு இடங்களில் நடக்க வேண்டும் என்று கூறுகின்றனர்.

படத்தை: 15 இப்போது

8 கருத்துரைகள் ▼