இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள்: பள்ளி அதிபர்களுக்கான ஆலோசனைகள்

பள்ளி அதிபர்கள் மாணவர்கள், பெற்றோர்கள், ஆசிரியர்கள், நிர்வாக அலுவலர்கள் மற்றும் அவர்களின் கல்வி அனுபவங்களை திருப்திபடுத்திய பணியாளர்கள் ஆகியவற்றைக் கடுமையாகக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும். முக்கியமாக, உங்கள் மாணவர்கள் குறைந்தபட்ச கல்வித் தரநிலைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும், பாதுகாப்பான மற்றும் கல்விக்கு பொருத்தமான ஒரு கல்வி சூழலை உருவாக்குவதற்கும் மாநில தேவைகள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். உங்கள் ஊழியர்கள் ஒழுங்குமுறைகளை கடைப்பிடித்து, தங்கள் மாணவர்களின் கல்வி பயிற்சியினை கற்பிப்பதற்கும், பயிற்சியளிப்பதற்கும், ஊக்குவிப்பதற்கும் தேவையான நிதி மற்றும் ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் பல தொப்பிகளை அணிந்தாலும், ஒரு வலுவான ஆதரவாளர் குழு உங்கள் மிகப்பெரிய நன்மை.

$config[code] not found

வலுவான ஊழியர்கள்

வேலை செய்ய உதவும் ஒரு முதன்மை, வலுவான, பயனுள்ள பணியாளர்களுக்கு தேவை. உங்கள் ஆசிரியர்கள் மற்றும் நிர்வாக ஊழியர்களை அறிவுறுத்துவதற்கும், பயிற்சியளிப்பதற்கும், கல்வி கற்பதற்கும் இலக்குகளை உருவாக்குவதால் மாணவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய அவர்கள் நன்கு ஆயுதம் வைத்திருக்கிறார்கள். தொழில்முறை அபிவிருத்தி திட்டங்களை ஒழுங்கமைத்தல், ஆசிரியர் செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளை நடத்துதல் மற்றும் வகுப்பறை அறிவுறுத்தல் மற்றும் கண்காணிப்பில் பங்கேற்கவும். உங்கள் முக்கிய குறிக்கோள்களில் ஒன்று, அனைத்து மையங்களிலும் சிறப்பான இடத்தை ஊக்குவிக்கும் குழு-மையப்படுத்தப்பட்ட வளிமண்டலத்தை உருவாக்குவதாகும். பாதுகாப்பு விதிகளை, அவசரகால வெளியேற்றத் திட்டங்கள் மற்றும் வகுப்பறை நடைமுறைகள் ஆகியவற்றை உங்கள் ஆசிரியர்களுக்கு பயிற்சியுங்கள், அதனால் அவர்கள் எதிர்பாராத சூழல்களை கையாள தயாராக இருக்கிறார்கள்.

பள்ளி வெற்றி

மாணவர்களுக்கும் ஆசிரியர்களுக்கும் தேவையான வளங்களை வழங்குவதில் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் மற்றும் தொழில் முனைவோர் தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பள்ளியின் மொத்த வெற்றியை உறுதி செய்வது ஒரு பிரதான முக்கிய நோக்கம் ஆகும். உதாரணமாக, சான் பிரான்சிஸ்கோவில் கலிலியோ உயர்நிலைப்பள்ளியின் பிரதானியான மார்கரெட் சியு, கிரேட் ஸ்கூல்ஸ்.ஆர்சியின் படி, தனது பள்ளியின் பாடத்திட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கு அவளுக்கு வெளியில் ஆதரவு இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக உள்ளூர் வணிகர்கள், கல்லூரிகள் மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்பு வல்லுநர்களுடன் சேர்ந்து செயல்படுகிறார். சமூகத்தில் உள்ள உறவுகளை கட்டமைக்க இலக்குகளை அமைத்துக்கொள்வதால், உங்களுடைய உள் ஆதரவு அமைப்புக்கு கூடுதல் ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நிர்வகிக்கக்கூடிய கொள்கைகள்

ஆசிரியர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் அவர்களை செயல்படுத்துவதற்கு உறுதியான, நியாயமான மற்றும் நிலையானதாக இருக்கும் பள்ளி கொள்கைகளை உருவாக்கவும். சில ஒழுங்குமுறைகளை பள்ளி வாரியங்கள் மற்றும் மாநில சட்டங்கள், மாணவர் வருகை கொள்கை போன்றவைகளால் நிறுவப்பட்டிருக்கின்றன, எனவே நீங்கள் அந்த வழிகாட்டல்களில் நிர்வாகிகளை கல்வி கற்க வேண்டும் மற்றும் ஒத்துழையாமை அறிக்கை செய்ய வேண்டும். ஒழுக்கம் ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகள், tardiness மற்றும் கல்வி சாதனை தேவைகளை பயனுள்ள வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்க வேண்டும், அதனால் நடவடிக்கைகள் சுமூகமாக இயக்க. பாடம் திட்ட தேவைகள், முக்கிய பாடத்திட்ட மதிப்பீடுகள், பெற்றோர்-ஆசிரியர் தொடர்பு குறிப்புகள் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளைப் போன்ற ஆசிரியர்களுக்கான வழிகாட்டல்களை உருவாக்குதல். குறிக்கோள் விரிவான கொள்கைகளை உருவாக்குவதே ஆகும், எனவே மாணவர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் எதிர்பார்க்கிறதைத் தெரிந்து கொள்வார்கள்.

அணுகல் மற்றும் அணுகல்

எப்போதும் அணுகக்கூடியது மற்றும் அணுகக்கூடியதாக இருக்கும், எனவே மாணவர்கள், ஆசிரியர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் பெற்றோர்கள் உங்கள் உள்ளீட்டைப் பெற முடியும், நிர்வாக பொறுப்புகள் உங்களை மற்ற திசைகளில் இழுக்கும்போதும் கூட. மற்றவர்கள் தங்கள் கவலையை அல்லது தேவைகளைத் தெரிவிக்க அல்லது ஆலோசனையுடன் உங்களிடம் வர முடியும், அதனால் உங்கள் நோக்கம் ஒரு தெளிவான இருப்பை பராமரிக்க வேண்டும். முதன்மை நோக்கங்கள் மாணவர்களிடமிருந்து மதிக்கப்பட வேண்டும், ஆசிரியர்களால் பாராட்டப்பட்டு பெற்றோரால் பாராட்டப்படும், தனிப்பட்ட பெருமைக்காக அல்ல, பள்ளியின் நலனுக்காக. மாணவர்கள், பெற்றோர் மற்றும் ஊழியர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்க ஒரு இலக்கை அமைத்துக்கொள்வதால், நீங்கள் ஒரு நிர்வாகியைக் காட்டிலும் அதிகமாக பார்க்கப்படுவீர்கள் - நீங்கள் அவர்களின் தலைவராகப் பார்க்கப்படுவீர்கள்.