ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளர் கடமை என்ன?

மனித பணிகள், இழப்பீடு, தொழிலாளர் உறவுகள், தகவல் அமைப்புகள், நன்மைகள் மற்றும் வேலை பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளர் செயல்படுகிறார். உண்மையான வேலைப் பட்டங்கள் பரவலாக மாறுபடுகின்றன: நன்மைகள் ஆய்வாளர், மனித வள மேலாளர், பணியாளர் மேலாண்மை ஆய்வாளர், தொழிலாளர் உறவு நிபுணர் மற்றும் இழப்பீட்டு ஆய்வாளர். 2013 ஆம் ஆண்டு மே மாத புள்ளிவிபரங்களின் படி, மனித வளத்துறை வல்லுநர்களுக்கான சராசரி ஆண்டு ஊதியம் $ 61,560 ஆகும். இந்த துறையில் 10 சதவிகிதம் சராசரியாக $ 96,470 சம்பாதிக்கின்றது, கீழே 10 சதவிகிதம் சராசரியாக 33,240 டாலர் வருடாந்திர சம்பளம் கிடைக்கும். கலிபோர்னியா, டெக்சாஸ், நியூயார்க், புளோரிடா மற்றும் பென்சில்வேனியா ஆகியவை அதிக வேலைவாய்ப்பு மட்டங்களில் உள்ள நாடுகளாகும். தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் பொதுத்துறை ஆகிய இரண்டிலும் தனிப்பட்ட பணியாளர் ஆய்வாளர் பதவிகள் உள்ளன.

$config[code] not found

ஆலோசனை மற்றும் துணை நிர்வாகிகள்

பணியாளர்கள் ஆய்வாளர்கள் பொதுவாக ஓய்வூதியங்கள், தகவல் அமைப்புகள், உடல்நலம் மற்றும் ஊழியர் உறவுகள் போன்ற நிபுணத்துவம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பகுதிகளில் மனித வள வல்லுனர்களாக பணியாற்றுகின்றனர். இந்த பாத்திரத்தில், ஒரு ஆய்வாளர் வழக்கமாக திணைக்கள தலைவர்கள் மற்றும் பிற மூத்த அதிகாரிகளால் நிறுவனத்திற்கு பொருந்தும் சட்ட மற்றும் செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்களைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பொது அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவராக பணியாற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படும் போது பயன்படுத்தப்படும் சிவில் சேவை வழிகாட்டுதல்களை மதிப்பாய்வு செய்ய ஒரு தொழிலாளர் உறவு நிபுணரிடம் கேட்கலாம்.

நடத்தை ஆய்வுகள் நடத்துதல்

பொது மற்றும் தனியார் அமைப்புகளில் ஒல்லியான மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர்கள் மிகவும் பொதுவானதாகி வருவதால், மூத்த நிர்வாகிகள் நேரடியாக ஊழியர் பகுப்பாய்வு பணியாளர்களை தற்போதைய ஊழியர் நியமிப்புகளின் விரிவான ஆராய்ச்சியை நடத்துவார்கள். கண்டுபிடிப்புகள் அடிப்படையில், நிறுவனம் அல்லது பொது நிறுவனம் குறைப்பு அல்லது ஊழியர் மறு ஒதுக்கீடு அடங்கும் ஒரு மறுசீரமைப்பு திட்டத்தை உருவாக்க முடிவுகளை பயன்படுத்த முடியும். பணியாளர்கள் ஆய்வாளர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவன ஆராய்ச்சிக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறார்கள் என்பதில் பரந்த மனப்பான்மை உள்ளது - கவனிப்பு, ஆய்வு அல்லது பேட்டி நுட்பங்கள் ஆகியவை பணியாளர்கள் ஆய்வுகள் பொதுவான மூன்று அணுகுமுறைகள் ஆகும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தேர்வு செய்தல் மற்றும் தேர்வு செய்தல்

பணியாளர்கள் ஆய்வாளர்கள் பெரும்பாலும் சோதனைப் பொருட்களை எழுதுகின்றனர் மற்றும் மனித வள ஆதாரங்களில் பயன்படுத்தப்படும் எழுத்துப் பரிசோதனைகளைத் தயாரிக்கின்றனர். இந்த பாத்திரத்தில் சோதனை மற்றும் ஆராய்ச்சி செயன்முறைகளை மதிப்பீடு செய்தல் ஆகியவையும் இதில் அடங்கும். உதாரணமாக, ஒரு பணியாளர் மேலாண்மை ஆய்வாளர் பணியமர்த்தல் பணியில் பல்வேறு கல்வி மற்றும் அனுபவம் மதிப்பீடு எப்படி ஒரு திட்டம் ஒதுக்கப்படும்.

பணியாளர் பயிற்சி

சில பணியாளர்கள் ஆய்வாளர் பதவிகளுக்கு பயிற்சி கடமைகள் பொதுவானவை. இது பயிற்சியும் மேற்பார்வையிடுவதும் கீழ்மட்ட ஊழியர்களை உள்ளடக்கியதுடன், நிறுவனத்திற்கான குறிப்பிட்ட அறிவுறுத்தல்களையும் கையாளும் திறனையும் உள்ளடக்கியது. உதாரணமாக, பயன்கள் ஆய்வாளர் அடிக்கடி பல்வேறு நன்மைகள் திட்டங்கள் மற்றும் நடைமுறைகள் தொடர்பாக புதிய புதிதாக பயிற்சி கேட்க வேண்டும்.

அறிக்கைகள் வழங்கல்

பெரும்பாலான பணியாளர்கள் ஆய்வாளர் பதவிகளில், ஒரு முக்கிய கடமை அறிக்கை தயாரிக்கிறது. ஒரு குழு அல்லது பணிக்குழு போன்ற குழு அமைப்புகளில் பெரும்பாலும் அறிக்கைகள் வழங்கப்படுவதால், இந்த பாத்திரத்தில் எழுதப்பட்ட மற்றும் வாய்மொழி தகவல்தொடர்பு திறன்களின் கலவையாகும். ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளரின் வழக்கமான "இறுதி அறிக்கை" மனித வள மேம்பாட்டு நிபுணர்களுக்கான பல தனித்தன்மையான கடமைகளின் உச்சநிலையைக் குறிக்கிறது - ஆலோசனை செய்தல், ஆலோசனை செய்தல், ஆராய்ச்சி செய்தல், பகுப்பாய்வு செய்தல், சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கான பரிந்துரைகளை உருவாக்குதல்.

மனிதவள மேம்பாட்டு நிபுணர்கள் 2016 சம்பளம் தகவல்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி, மனிதவள வல்லுநர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 59,180 என்ற சராசரி வருடாந்திர ஊதியத்தை பெற்றுள்ளனர். குறைந்தபட்சம், மனிதவள வல்லுநர்கள் 44 சதவிகிதம் 25 சதவிகித சம்பளத்தை சம்பாதித்தனர், அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகிதம் சம்பளம் 78,460 டாலர் ஆகும், அதாவது 25 சதவிகித சம்பளம் இன்னும் அதிகரிக்கும். 2016 ஆம் ஆண்டில், மனிதவள வல்லுநர்களாக அமெரிக்கர்களில் 547,800 பேர் பணியாற்றினர்.