இன்றைய நுகர்வோர் அனைவரும் உடனடி திருப்தியைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். ஆனால் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் இன்னமும் இரண்டு வாரங்கள் சம்பளத்திற்காக காத்திருக்க வேண்டியுள்ளது.
அதாவது, எந்த நேரத்திலும், அவர்கள் கடந்த வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்திருக்கலாம் மற்றும் அந்த உழைப்பின் பலன்களை இன்னும் பார்க்கவில்லை.
இதுதான் ராம் பழனியப்பன் சந்தையில் ஒரு துளை கண்டது. அவரது முன்னாள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை கவனித்தபிறகு, ActiveHours பயன்பாட்டை தொடங்கினார்.
$config[code] not foundஆன்லைன் கட்டணம் செலுத்தும் அறிக்கைகள், ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்பங்கள் ஊழியர்களுக்கு சம்பளத்தைப் பற்றிய தகவலை அணுகுவதற்கு அதிகாரத்தை அளித்தன, ஆனால் உண்மையான பணம் அல்ல என்று பழனியப்பன் கவனித்தது. எனவே, அவர் உண்மையில் தேவைப்படும் போது ஊழியர்கள் பணம் பெற உதவும் என்று தொழில்நுட்பம் மற்றும் தகவல் பயன்படுத்த முடியும் என்று அவர் நினைத்தேன். அவர் ஃபோர்ப்ஸிற்கு விளக்கினார்:
"இது கோரிக்கையை தொழிலாளர்கள் சம்பாதிக்க தங்கள் ஊதியம் அணுக முடியும். நாங்கள் ஏன் ஊதியம் பெற இரண்டு வாரங்கள் காத்திருக்கிறோம் என்று எனக்கு தெரியாது. அவர்கள் செலவழிக்கத்தக்க ரொக்கமாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் சம்பாதித்த பணத்தை அவர்கள் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை. "
Activehours பயன்பாடு மணிநேரத் தொழிலாளர்கள் அல்லது Uber மற்றும் Lyft இயக்கிகள் போன்ற கோரிக்கைகளை தங்கள் ஆன்லைன் அல்லது மின்னணு நேரம் தாள், அல்லது பயண சுருக்கங்கள் ஒரு புகைப்படத்தை சமர்ப்பிக்க அனுமதிக்கிறது. அவர்கள் பணம் சம்பாதித்த பணத்தை அவர்கள் கேட்கலாம் ஆனால் இன்னும் பணம் செலுத்தப்படவில்லை. தொழிலாளர்கள் பொதுவாக அடுத்த வணிக தினத்தில் தங்கள் வங்கிக் கணக்குகளில் பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள். பின்னர் Activehours தங்கள் சாதாரண payday தங்கள் முதலாளிகள் மூலம் பணம்.
மே 2014 ல் நிறுவனம் தொடங்கப்பட்டது, ஆனால் ஆப்பிள், ஸ்டார்பக்ஸ் மற்றும் சேஸ் போன்ற பெரிய பெயர்கள் உட்பட 3,000 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் ஏற்கனவே பணியாற்றி வருகிறது.
நிறுவனத்தின் வெற்றியை தொழிலாளர்கள் உதவி அதன் உண்மையான ஆசை ஒரு ஏற்பாடு ஆகும். இது பயனர்களுக்கு கட்டணத்தை வசூலிக்காது. ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் அது மதிப்புக்குரியதாக இருப்பதை அவர்கள் உணர முடிகிறது. இது பெரும்பாலான வங்கிகளில் payday கடன் சேவைகள் மற்றும் ஓவர் டிராஃப்ட் கட்டணங்கள் செங்குத்தான கட்டணம் ஒரு பெரிய புறப்படும் தான். பழனியப்பன் கூறினார்:
"கம்பெனிwide, நாங்கள் நிதிச் சேவைகளில் முழு விலை மாதிரியிலும், சிலர் பலரை சுரண்டுவதற்கு எப்படி வருகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் எதிர்க்கிறோம்."
அவர் மிகவும் பயனர்கள் குறைந்தபட்சம் ஏதோ ஒன்றுக்கு பணம் செலுத்துவதாக அவர் கூறினார். ஆனால் நிறுவனம் விதை மூலதனத்தில் 4 மில்லியனுக்கும் மேலானதைப் பெற்றுள்ளது. எனவே நிறுவனம் மற்றும் கருத்து தொடர்கிறது, தொழிலாளர்கள் பயனடைவார்கள். மற்றும் நிறுவனம் மிகவும் பல மக்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒரு பிரச்சினையை தீர்க்க உண்மையில் அந்த திறனை அடிப்படையாக வெற்றி பெற முடியும்.
Shutterstock வழியாக Payday வரிசை புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
