உங்கள் பணியாளரை எழுப்புவதற்கு கேட்கிறீர்களா அல்லது உங்களுக்கு அதிக பணம் கிடைக்காது. இது உங்கள் அணுகுமுறை, உங்கள் முதலாளியின் நிதி நிலைமை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு உங்கள் மதிப்பைப் பொறுத்தது. அதிகரிப்பு கிடைக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவுவதற்காக, நிறுவனம் ஏற்கனவே உங்கள் வேலையில் இருந்து எவ்வாறு பயனளிக்கிறதென்பதை நிரூபிக்கவும், அவ்வாறு தொடர்ந்து செய்வோம்.
நிபந்தனைகள்
மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் உங்கள் ஊதியத்தை நிறுவனம் மற்றும் தொழில் துறையில் ஒப்பிடலாம். உதாரணமாக, உன்னுடையதைப் போலவே ஒரு பணியாளர் ஒரு பணக்காரர் உங்களிடம் அதிக பணம் சம்பாதித்தால், அவளது சான்றுகள் உங்களுடையதை விட வலுவாக இருப்பதால் அல்லவா? பதில் ஆம் என்றால், நீங்கள் எழுச்சி பெற முடியாது. எனினும், உங்கள் ஊதியம் ஒப்பிடக்கூடிய திறன்களைக் கொண்டவர்களுக்கு தொழில் சராசரியைவிடக் குறைவாக இருந்தால், உங்கள் நிலைப்பாடு வலுவாக இருக்கலாம். அதிக பொறுப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதற்கான விருப்பம், உங்களுக்குப் பதிலாக சிரமம் மற்றும் உங்கள் முதலாளியுடன் நல்ல உறவு ஆகியவை உதவுகின்றன. எனினும், நீங்கள் ஒரு பணக்கார கார் அல்லது வீடு வாங்க இன்னும் பணம் வேண்டும் என்றால், அது ஒரு உயர்வு கேட்க ஒரு கட்டாய காரணம் அல்ல.
$config[code] not foundஆராய்ச்சி
உங்கள் முதலாளியை அணுகுவதற்கு முன், உங்களுடைய வீட்டுப்பாடம் செய்யுங்கள். உங்கள் துறையில் மற்றும் பகுதியிலுள்ள முதலாளிகளின் மதிப்பீட்டைப் பெற உங்கள் தொழிலில் உள்ள நபர்களுடன் இணைக்க, இணையதளங்கள், பேஸ்புக் மற்றும் சென்டர் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் தொழிற்துறையில் தொழில்சார் அமைப்புகளால் உருவாக்கப்பட்ட சம்பள ஆய்வுகளைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் கடமைகளுக்கான நியாயமான சந்தை மதிப்புக்கு வருவதற்கு உங்கள் எல்லா மூலங்களிலிருந்தும் தரவை ஒப்பிடவும். நிறுவனம் அதிகமான வேலையை எடுத்துக்கொள்வதால், உங்கள் மதிப்பை கணக்கிடும் போது அந்த புள்ளியை சேர்க்க வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்அணுகுமுறை
உங்கள் முதலாளியை அணுகுவதற்கு நீங்கள் பாராட்டிய ஏதாவது செய்து முடிக்க வரை காத்திருக்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, ஒரு கடினமான வேலையை முடித்தபின் உங்களை பாராட்டினீர்களானால், உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி பேசுவதற்கு ஒரு சந்திப்புக்காக நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பயன்படுத்தவும். சந்திப்பிற்கான கோரிக்கையை முன்வைக்கும்போது, நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் அதிகரிப்பு எவ்வாறு நன்மை அடையலாம் என்பதைக் காட்டுவதற்கு "நான்" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகிறோம். உங்கள் சக பணியாளர்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விவாதிக்க வேண்டாம். அதற்கு மாறாக, உங்கள் ஆராய்ச்சி மற்றும் நிறுவனத்தின் மதிப்பில் இருந்து நிறுவனத்திற்கு கவனம் செலுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் நிறுவனத்துடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்று கூறலாம், ஆனால் உங்கள் ஆய்வு நீங்கள் குறைந்த கட்டணத்தில் இருப்பதாக முடிவெடுத்தீர்கள். இந்த விஷயத்தில் அவருடைய கருத்துக்கு உங்கள் முதலாளியிடம் கேள்.
முடிவு
உங்கள் முதலாளி உங்கள் கோரிக்கையை மறுக்கலாம் அல்லது நீங்கள் கோரியவற்றை விடக் குறைவான தொகையை வழங்கலாம். உங்களுடைய வேலை செயல்திறன் அடிப்படையில் நீங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்கவில்லை என நினைத்தால், நீங்கள் அதை மேம்படுத்த என்ன செய்யலாம் என்று கேளுங்கள். நிறுவனம் நீங்கள் ஒரு எழுச்சி கொடுக்க நிதி இல்லை அல்லது ஆண்டு சில நேரங்களில் மட்டுமே அதிகரிக்கிறது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், கோரிக்கை மற்றும் பொறுமையற்ற விட நெகிழ்வு மற்றும் சமரசம். கூடுதல் விடுமுறை நாட்கள், பரந்த நலன்களைப் பெறுதல் அல்லது டெலிக்யூட் செய்ய விருப்பம் போன்ற அதிக வேலை நெகிழ்திறன் போன்ற அநாதை நன்மைகளை நீங்கள் கேட்கலாம். ஒப்பந்தம் எதுவாக இருந்தாலும், அதை எழுத்தில் எழுதுங்கள். நீங்கள் குறைவாக இருந்தால், வளர்ச்சிக்கான அறையைப் பார்க்காவிட்டால் அல்லது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு போதுமானதாக இல்லை என நம்புகிறார்களோ, அதை வேறு இடத்திற்கு வேலை பார்க்கத் தொடங்குவதற்கு நேரமாக இருக்கலாம்.
