ஓய்வூதியத்திற்கான சேமிப்புக்கு வரும்போது சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் நீண்ட வளைகுடாவிற்கு பின்னால் இருக்கிறார்கள். ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்ட அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸ் ஆய்வில் 54 சதவீதத்தினர் ஓய்வெடுப்பதற்குப் போதுமானளவு சேமித்து வைத்திருப்பதாகக் கருதுகின்றனர். ஒரு சிறிய வியாபார பத்திரிகையாளரை நான் நினைவில் வைத்துக் கொள்வதை விட நீண்ட காலமாக, இந்த புள்ளிவிவரங்களை மீண்டும் மீண்டும் பார்க்கிறேன்.
இருப்பினும், சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களை விட ஓய்வூதியம் குறைவாக சேமிக்கக்கூடிய ஒரு வகை உள்ளது: பெண்கள்.
$config[code] not foundசமீபத்தில், "ஓய்வூதிய இடைவெளி" பற்றி பேசிய முன்னாள் அமெரிக்க வங்கியின் CEO Sallie Krawcheck பத்திரிகை செய்திகளால் $ 13 டிரில்லியன் அமெரிக்க டாலர்கள் வசதியாக ஓய்வெடுக்க வேண்டிய அவசியமும், அவை உண்மையில் சேமித்து வைத்திருக்கும் தொகைக்கும் இடையேயான ஒரு பற்றாக்குறை.
இந்த பற்றாக்குறையின் உண்மையான எண்ணிக்கை சர்ச்சைக்குரியதாக இருந்தாலும், 45 வயதான பெண் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 100 டாலருக்கும் ஓய்வுக்கு 126 டாலரை காப்பாற்ற வேண்டும் என்று நிதி பினெஸ் அறிக்கைகள் (பி.டி.இ.) ஒரு ஆய்வு கூறுகிறது. ஓய்வு வாழ்க்கை அதே தரத்தை.
ஓய்வூதிய இடைவெளிக்கான காரணம் என்ன?
பல காரணிகள் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன:
- சமத்துவ ஊதியம் (சராசரியாக, பெண்களுக்கு ஒரு டாலர் 78 டாலர்.
- குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கு பணியிட நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் பெண்களின் அதிகப்படியான போக்கு.
- பெண்கள் பொதுவாக ஆண்கள் விட நீண்ட வாழ்கின்றனர்.
எனவே பெண்கள் வணிக உரிமையாளர்கள் பற்றி என்ன?
துரதிருஷ்டவசமாக, பெண்களின் பொது மக்களை விட அவர்கள் மிகவும் சிறப்பாக செயல்படுவதாக தெரியவில்லை. கடந்த ஆண்டு ஒரு ஆய்வில், 55 சதவீத ஆண் தொழில் முனைவோர் ஓய்வூதியம் பற்றி நம்பிக்கை வைத்துள்ளனர், வெறும் 45 சதவீதம் பெண்கள் தொழில் செய்கின்றனர்.
பெண்களுக்கு வேலை கிடைப்பதைத் தவிர்ப்பது, ஓய்வூதியத்திற்காக சேமித்து வைக்கும் அதே பிரச்சனைகளில் பெண்களும் தொழில் முனைவோர்களை பாதிக்கும். பெண்கள் ஆண்களை விட அதிக விகிதத்தில் பெண்களைத் தொடங்கிவிட்டாலும், அவர்களது வணிகங்கள் $ 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாயை அடைவதற்கு குறைவான வாய்ப்புள்ளதாக பல ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன.
குறைந்த வருவாய் ஈட்டும் தொழில்கள், இயற்கையால், பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு குறைவாகவே இருக்கின்றன, இது ஓய்வூதிய திட்டத்தை புறக்கணிப்பதை எளிதாக்குகிறது. ஆனால் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் பணியாளர்களை ஈர்க்கின்றன, மேலும் பெரிய நிறுவனங்களுடன் முதலாளியாக போட்டியிட உதவுகின்றன.
சமீபத்தில் வரை, என் சொந்த நிறுவனம் அதே படகில் இருந்தது என்று ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். 2008 ஆம் ஆண்டு எங்கள் வியாபாரத்தை ஆரம்பித்ததில் இருந்து, என் வணிகப் பங்காளிகளும் நானும் (எல்லா பெண்களும்) ஊழியர்களாக இருந்த ஓய்வு பெற்ற கணக்குகளுக்கு பங்களித்தனர். எங்களுடைய பணம் அங்கு உட்கார்ந்து கொண்டிருந்தது - ஒன்றும் செய்துவிடவில்லை - என்னுடைய கூட்டாளிகளில் ஒருவரான இறுதியாக எங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமைப்பதற்கு ஒரு நிதியியல் ஆலோசனையைத் தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம் பந்து உருட்ட ஆரம்பித்தார். நான் இந்த படி எடுத்து அவள் மிகவும் மகிழ்ச்சி. நான் காத்திருக்கிறேன் ஒரு சிறிய சங்கடமாக, ஒரு ஓய்வூதிய திட்டம் அமைக்க எவ்வளவு எளிதான மற்றும் மலிவு அமைக்க கண்டுபிடித்து பிறகு.
தீர்மானம்
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் பெரிய நிறுவனங்களோ அல்லது ஊழியர்களுக்கோ இல்லை. இன்று, ஒரு நபர் தொழில்கள் கூட 401 (கே) திட்டங்களை அமைக்க முடியும், IRAs குறிப்பிட முடியாது. IRS வலைத்தளத்திலும் உங்கள் தொழிற்துறை வலைத்தளத்திலும் நீங்கள் ஓய்வு பெற்ற விருப்பங்களைப் பற்றிய தகவலைக் காணலாம் (உங்களிடம் பணியாளர்கள் இருந்தால்). அல்லது சிறு வணிகங்களுக்கு ஓய்வூதிய திட்டங்களை வழங்கும் நிதி சேவைகள் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு தேடல் செய்யுங்கள். (உங்கள் பணம் அவர்களை நம்புவதற்கு முன்பு கவனமாக எந்த நிறுவனத்தையும் கவனமாக பார்க்கவும்.)
இது ஒரு நிதியியல் ஆலோசகரிடம் சென்றடையும் மற்றும் உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ள எதையும் செலவழிக்காது. இழக்க ஒன்றும் இல்லை - முழு வருங்காலத்தையும் பெற.
Shutterstock வழியாக ஓய்வு பெற்ற படம்
மேலும்: பெண்கள் தொழில் 2 கருத்துக்கள் ▼
