நீங்கள் ஒரு முக்கிய பணியாளராக இருந்தால் ஒரு ஊக்குவிப்பை மேற்கொள்வது எப்படி

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு சிறந்த நடிகராக இருந்தால், ஒருவேளை உங்கள் பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் ஆர்வத்தைத் தூண்டும் ஆர்வமுள்ளவர்களாக இருப்பீர்கள். நீங்கள் உள் ஊக்குவிப்பிற்காக ஒரு பெரிய வேட்பாளராக இருக்க வேண்டும் என தோன்றுகிறது என்றாலும், தற்போதைய நிலைமையில் நீங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவர் என்பதால், அதிகாரங்களில் இருந்து எதிர்ப்பை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம்.

அழுத்த தலைமைத்துவ திறன்கள்

உங்கள் தற்போதைய துறையிலுள்ள உள் ஊக்கத்தை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், உங்கள் தலைமைத்துவத்துடன் உங்கள் தலைமைத்துவ திறமைகள் மற்றும் திட்ட மேலாண்மை திறன்களை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் விண்மீன் செயல்திறன், அதே வகையிலான பாத்திரத்தில் பிற பணியாளர்களை நிர்வகிக்க நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் தகுதியுடையதாக இருப்பதை அவர் அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் வருடாந்த மதிப்பாய்வு அல்லது பதவி உயர்வு நேர்காணல் போது, ​​உங்கள் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துங்கள், நேர்மறையான செயல்திறன் மதிப்பீடுகளுடன் இணைந்து கொண்டு, உங்கள் திறமைகளை அதிக அளவில் பயன்படுத்திக் கொள்ள உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும், உயர் மட்டத்தில் மட்டுமே பயன்படுத்தவும்.

$config[code] not found

தொழில் வாழ்க்கை பற்றி பேச்சு

உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் சிறந்த நடிகராக இருந்தால், நிறுவனம் உங்களை இழக்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாவிட்டால், உங்கள் நீண்ட கால வாழ்க்கை நோக்கங்களை தெளிவாகத் தெளிவுபடுத்துங்கள்.Savvy நிறுவனங்கள் நீங்கள் ஒரு போட்டியாளர் உங்களை இழக்கும் ஆபத்தை ரன் விட உள்நாட்டில் உங்கள் வாழ்க்கையை உருவாக்க உதவும் திருப்தி வைக்க மற்றும் வழிகளில் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குறிக்கோள்களை வலியுறுத்தி, அந்த தொழில் வாழ்க்கையின் சில இலக்குகளை நீங்கள் வெற்றிகரமாக மேம்படுத்தலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பயிற்சி அளிக்கவும்

உங்களுடைய தற்போதைய துறையின் வெளியீட்டை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், மாற்றத்திற்குப் பயிற்சியளிப்பதற்கும் சிக்கல் ஏற்பட்ட பின்னரே சிக்கல் ஏற்பட்டால், சரிசெய்வதற்குக் கிடைக்கும். இது குறிப்பிடத்தக்க தலைமை மற்றும் நிர்வாக திறனைக் கொண்ட ஒரு கருணைமிக்க தோழராக உங்களை அமைக்கிறது. இது உள்முக நேர்காணையாளர்களையும் துறை நிர்வாகிகளையும் நீங்கள் கையில் வைத்திருப்பதற்கும் ஒரு புதிய நிலையில் முன்னோக்கி நகரும் போதும் உங்கள் முந்தைய பாத்திரத்திற்கான இடைநிலை ஆதரவை வழங்க தயாராக உள்ளது.

நேர்காணல் குறிப்புகள்

ஒரு அறிமுகமில்லாத முதலாளியுடன் உயர் பங்குகளை நேர்காணல் செய்வது போலவே, அணுகுமுறை ஊக்குவிப்பு பேச்சுவார்த்தைகள். உங்களை மற்றும் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களை விற்க. பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுடைய வேலையைப் பற்றி நன்கு தெரிந்திருப்பதால் உங்கள் தொழில்முறை வரலாறு மற்றும் கல்வி பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் அவருக்கு உண்டு என்பதை நினைத்துப் பார்க்க வேண்டாம். நீங்கள் வரிசைப்படுத்தியிருக்கும் விளம்பரத்தின் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகளைப் பற்றி அறிய உங்கள் சொந்த உள்ளே உள்ள இணைப்பைப் பயன்படுத்தவும், இதன் மூலம் உங்கள் அனுபவம் உங்களுக்கு பங்கு வகிக்கும் வழிகளைப் பற்றி பேசலாம்.