நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்து, வேலைவாய்ப்பு தரையிறங்கியதுடன், உண்மையில் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்துடன் சேர்ந்து பயணிக்கிறீர்கள். இப்பொழுது என்ன? தற்காலிக நிலையை ஒரு முழுநேர வேலைக்கு மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் அதிகரிக்க விரும்பினால், தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் (மற்றும் அவர்கள் இல்லையென்றோ) தேடுவதைப் பற்றி கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். இன்டர்ன்ஷிப். உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன் ஒரு நீண்ட கால நிலைக்கு அடுத்த படிகள் எடுக்க உங்கள் ஆசை சமிக்ஞை செய்யும் போது உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த சிறந்த வழிகள் இங்கே உள்ளன.
$config[code] not foundசிறந்த வேலை செய்யுங்கள்
எந்த வேலைவாய்ப்பும் ஒரு தொழிற்துறை பற்றி மேலும் அறிய மற்றும் உங்கள் முதல் தொழில் அனுபவம் கிடைக்கும் போது, பல முறை இது ஒரு நீட்டிக்கப்பட்ட வேலை பேட்டி. எனவே தொழில் வல்லுநர்கள் உங்களுடைய வேலைவாய்ப்புகளை மிகச் சிறந்ததாகக் கூறும் போது, அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதுதான். இது ஒரு கற்றல் அனுபவம் என்றாலும், நீங்கள் இன்னும் ஒரு சிறந்த நடிகை வெளியே நிற்க முடியும். காலப்போக்கில் காட்டப்படும் அடிப்படை விஷயங்கள், விரிவாக கவனம் செலுத்துங்கள், உங்கள் மேலாளருக்கு அதை வழங்குவதற்கு முன்பாக உங்கள் எல்லா வேலைகளையும் சரிபார்த்து, ஒரு வேலையை நீங்கள் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளாவிட்டால், ஆரம்பத்தில் கேள்விகளைக் கேட்காமல் செயலில் இருக்க வேண்டும். இந்த அனைத்து நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்து என்று நிரூபிக்கிறது மற்றும் நீங்கள் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார் ஊழியர் ஆக சாத்தியம் கிடைத்துவிட்டது.
கேள்விகள் கேட்க
ஒரு விரைவான கூகுள் தேடல் மூலம் பதில் அளிக்கக்கூடிய எளிமையான கேள்விகளைக் கேட்க நீங்கள் நிச்சயமாக விரும்பவில்லை என்பதால் இது எதிர்முன்திறனற்றதாக தோன்றலாம் ஆனால் இங்கு நீங்கள் வேலை மற்றும் நிறுவனத்தை புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று காட்ட விரும்புகிறேன். அதிக விவரம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு விரிதாளை உருவாக்குவதோடு பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், ஆவணத்தின் எளிமையாக்கப்பட்ட பதிப்புடன் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்கும் சில குறுக்குவழிகளை உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தால், உங்களின் மேற்பார்வையாளரிடம் குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பில் அவசியம் தேவைப்பட்டால் அவரிடம் கேட்கவும். ஒருவேளை ஒரு முன்னாள் ஊழியர் இதை செய்திருப்பார், யாரும் இந்த முறையை கேள்வி கேட்க நினைத்ததில்லை. அல்லது மாற்றாக, வேலையின் செயல்பாடுகளைப் பற்றி பெரிய கேள்விகளைக் கேட்கவும், நீங்கள் ஒரு நிரந்தர பாத்திரத்தை கவனித்தால் எப்படித் துறைகள் வேலைசெய்ய முடியும். இந்த நிறுவனம் எவ்வளவு பெரிய அளவிலான செயல்பாட்டை எப்படி செயல்படுத்துகிறது என்பதை நீங்கள் ஆர்வமாகக் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தொழில்முறை இருக்க வேண்டும்
இது மாஸ்டர் செய்ய எளிதான விஷயம், ஆனால் பெரும்பாலும் மிகவும் கண்காணிக்கவில்லை. அலுவலக அலுவலக சூழலில் தொழில் நுட்பமாக இருப்பது எப்போது, என்ன அர்த்தம் என்பது உங்களுக்குச் சுற்றி மற்ற ஊழியர்களிடம் கவனத்தை செலுத்துவதோடு, அவர்களின் முன்னணியைப் பின்பற்றுகிறது. காலப்போக்கில் காட்டப்படுவதைத் தவிர, நீங்கள் வேலை செய்ய இயலாமலோ அல்லது தாமதமாகவோ இருந்தால், நீங்கள் அழைக்க விரும்பும் அல்லது உரை செய்ய வேண்டிய சிறந்த நடைமுறைகளை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். மேலும் அலுவலக அலுவலகக் குறியீடு என்ன? பல தொழில்முறை அமைப்புகள் இன்று ஒரு வழக்கு மற்றும் டை தேவையில்லை, ஆனால் மற்ற தீவிர சென்று வீட்டில் lounging மிகவும் பொருத்தமாக ஆடை காண்பிக்க வேண்டாம். ஜீன்ஸ் சரி என்றால், உங்கள் வியாபாரத்தில் உங்கள் முதலாளி மற்றும் மற்றவர்களிடம் இருந்து குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் அல்லது வணிக ரீதியாக சாதாரணமாக உடைக்க வேண்டும். முழு நேர ஊழியராக நீங்கள் தயாராவதற்கு இன்னொரு வழி, குழு அல்லது வாடிக்கையாளர் சந்திப்புகளின் இயக்கவியல் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த சந்திப்புகளுக்கு அழைக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் குறிப்புகள் எடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்களா? நீ பேசுகிறாயா அல்லது மௌனமாகக் கேட்பது உன் பாத்திரமா? நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், எப்போதும் கேட்கவும். நீங்கள் நம்புகிறீர்களா அல்லது உங்கள் மேலாளர் நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்ப்பதற்காக மகிழ்ச்சியடைவீர்கள்.
நெட்வொர்க் உள்ளே மற்றும் வெளியே அலுவலகத்தில்
அலுவலகத்தில் உள்ள மற்ற பயிற்சியாளர்களுடன் நண்பர்களைச் சேர்ப்பது எப்போதுமே பெரியது, ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கை நீண்ட மற்றும் குறுகிய காலத்திற்கு யார் உதவ முடியும்? உங்கள் குழுவில் உள்ளவர்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் செய்வதற்கு அப்பால், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் மதிய உணவை அல்லது காபி கூட்டங்களை அமைக்க முடியுமா? ஆலோசனையோ அல்லது தொழில்சார் உதவிக்குறிப்புகளையோ வழங்கக்கூடிய மற்ற மேலாளர்கள் அல்லது திணைக்கள தலைவர்கள் உள்ளீர்களா? நீங்கள் சேர முடியும் என்று தொழில் நிறுவனங்கள் பற்றி கேட்க வேண்டும், அல்லது உங்கள் அலுவலகத்தில் அந்த நிறுவனங்கள் பயனுள்ளதாக கண்டறிய. இந்த துறையில் மற்றவர்களை சந்திக்க மற்றும் ஒரு பரந்த நிகர தொடர்புகளை உருவாக்க ஒரு சிறந்த வழி. இறுதியாக, இது ஒரு நீண்ட கால வாழ்க்கை நடவடிக்கை என நினைத்து, ஒரு குறுகிய கால முயற்சியாக ஒரு வேலையைச் செய்ய முயற்சிக்காது. நீங்கள் உள்நாட்டில் உள்ள நிறுவனம் எந்தவிதமான திறந்த நிலையிலும் இல்லை என்றாலும், அவ்வப்போது உங்கள் மேலாளருடன் தொடர்பில் இருங்கள். வேலைவாய்ப்புகள் எல்லா நேரத்தையும் மாற்றியமைக்கின்றன, அடிக்கடி மேலாளர்கள் புதிய திறன்களைப் பணியமர்த்துவதற்கு புதிய பணியமர்த்தல் மற்றும் புதிய நிறுவனங்களில் சேரலாம். நீங்கள் ஒரு விண்மீன் பயிற்சியாளராக இருந்திருந்தால், அவர்கள் நினைவிருக்கலாம்.
முழுநேர வாய்ப்புகளைப் பற்றி கேளுங்கள்
மேலாளர்களைப் பணியமர்த்துவது பற்றிய உண்மையை இங்கே காணலாம்: உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு முடிவடைந்தபின் முழுநேர பணிக்காக நீங்கள் விரும்புவதாக தானே அவர்கள் நினைக்கவில்லை. அவர்கள் பயிற்சியாளர்களாக வழக்கமாக உள்ள ஒரு துறையிலிருந்தால், அவர்கள் ஒரு செமஸ்டர் அல்லது ஒரு கோடைகாலத்திற்கு வருகிறார்கள், அனுபவத்தில் எடுத்துக் கொள்ளுகிறார்கள், பின்னர் அவர்கள் உண்மையிலேயே தொழிலில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்று முடிவு செய்து, அதற்கு பதிலாக படிப்பக பள்ளி, அல்லது அவர்கள் மீது ஒட்டிக்கொள்கின்றன விரும்பவில்லை ஏன் மற்ற காரணங்களை மேற்கோள். எனவே, நேரடி தொழில்முறை என்றாலும், முழுநேர வேலையில் மாற்றம் செய்ய உங்கள் விருப்பத்தைத் தெரிவிக்கவும். மேலும் மற்றவர்களிடம் பேசவும், HR மற்றும் பிற பணியமர்த்தல் மேலாளர்களைப் போல் நீங்கள் நிறுவனத்தை விரும்புகிறீர்கள் என்று அறிவிக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் நீண்ட கால அணியில் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும்.
இறுதியாக, ஒரு பெரிய மனிதர். நீங்கள் கயிறுகளை கற்கிறீர்கள் என்பதை மேலாளர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள், உங்களுக்கு எல்லா பதில்களும் இல்லை. பெரும்பாலும் அவர்கள் நுழைவு நிலை நிலைகள் தேவை என்ன அவர்கள் நம்ப என்று மக்கள் மற்றும் அவர்கள் பயிற்சி முடியும் என்று. சில குறிப்பிட்ட பணிக்கான பயிற்சியளிப்பது சுலபம், ஆனால் நம்பகமான குழு உறுப்பினர்களைக் கண்டறிவது அவ்வளவு எளிதாக இல்லை.
