"உங்கள் அடுத்த வேலை என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?"

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு நேர்காணல் செய்தால், பேட்டிக்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும் என்று துப்பு செய்ய வேண்டும். அது மட்டுமல்லாமல் வேலைக்குத் திறனும் அனுபவமும் உங்களுக்கு தேவை என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஆளுமை நிறுவனம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் சரியானது என்று அர்த்தம். இந்த வேலைக்கு உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் பற்றி கேட்க இது ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க. உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் நிறுவனம் வழங்கும் பொருள்களுடன் ஒத்துப் போகவில்லை என்றால், நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்து விடுவீர்கள், ஆனாலும் HR அதைத் தவிர்க்க விரும்புகிறது. எனவே, உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​கற்றல், வளர்ச்சி மற்றும் பணி சார்ந்த பொறுப்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உங்கள் ஆசைகள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்.

$config[code] not found

நிறுவனத்தின் முன்னுரிமைகள் மூலம் சீரமைப்பு

ஒரு வேலையில் இருந்து உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய ஒரு கேள்வி, நிறுவனம் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றை வெளிப்படுத்த ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு. நேர்காணலுக்கு முன், நிறுவனத்தின் நோக்கம், பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றை ஆராயுங்கள், மேலும் அந்த முன்னுரிமைகள் மூலம் உங்கள் சொந்த இலக்குகளை சீரமைக்கும் வழிகளைக் கருதுங்கள். உதாரணமாக, நிறுவனம் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினையில் செயலில் ஈடுபட்டு, பச்சைக்குச் செல்ல முயற்சிக்கின்ற முயற்சியை மேற்கொண்டால், "சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் மற்றும் கிரகத்தில் எனது தாக்கத்தை குறைப்பதில் நான் மிகவும் உறுதியாக உள்ளேன்.அந்த உறுதிப்பாட்டை பங்கிட்டுக்கொள்கிற ஒரு நிறுவனத்துடன் வேலை செய்ய நான் உற்சாகமாக இருக்கிறேன். நான் ஒரு வித்தியாசத்தை எப்படிப் பற்றிக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பைப் பெற முடியும் என்று எதிர்பார்க்கிறேன், பசுமைக்கு செல்ல என் சொந்த முயற்சிகளுக்கு கலாச்சாரத்தை ஆதரிக்கும். "

கற்றுக்கொள்ள ஒரு விருப்பத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்

பெரும்பாலான முதலாளிகள் தங்கள் வேலைகளில் கற்றுக்கொள்ள மற்றும் வளர விரும்பும் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். உங்கள் வேலையைப் பற்றி உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​உங்கள் திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளும் வாய்ப்பாக நீங்கள் எப்படிப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதை எடுத்துக் காட்டவும், உங்களுடைய திறமைகளை வேலை செய்யாமல் இருப்பதற்கு வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கலாம், ஆனால் அந்த திறன்களை அதிகரிக்கவும் புதியவற்றை உருவாக்கவும். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சகவர்கள் வளர்ச்சி மற்றும் தகவல் பகிர்வுகளை ஊக்குவிக்கும் சூழலை ஆதரிப்பார்கள் என்று உங்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தவும். தொழில்முறை வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை நிறுவனம் வழங்குகிறது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவற்றைப் பயன்படுத்தி உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும், கடந்த காலங்களில் முந்தைய வாய்ப்புகள் உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவியது என்பதை சிறப்பித்துக் காட்டவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வேலை விவரம் குறித்து கவனம் செலுத்துங்கள்

சில சந்தர்ப்பங்களில், எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய கேள்விகள் வேலை, உங்கள் பகுதிகளில் உள்ள அனுபவங்களையும், உங்கள் அனுபவங்களையும் அளவிடுவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் பதிலில் வேலைக்கான முக்கிய பணிகளைச் சமாளிக்க முயற்சிக்கவும், உங்கள் அனுபவங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை எடுத்துக் கொள்ளவும். உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம், "வேலை விவரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை மேம்படுத்துவது உட்பட பல குழு சார்ந்த திட்டங்களை நான் முன்னெடுப்பேன் என்று எதிர்பார்க்கிறேன். என் முந்தைய நிலையில் ஒரு வலைத்தளத்தை நான் வெற்றிகரமாக நிறைவு செய்தேன், அத்தகைய முயற்சியை மீண்டும் ஒருங்கிணைப்பதற்காக நன்கு தயாரிக்கப்பட்டேன் என்று உணர்கிறேன். "

நேர்மறையானவை

ஒரு புதிய வேலைக்கான உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைச் சுட்டிக்காட்டி உங்கள் முந்தைய முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களுக்கு பேட்மவுத் வாய்ப்பே இல்லை. நீங்கள் உலகில் மிக மோசமான மேலாளருக்கு ஒரு நச்சு சூழலில் பணிபுரிந்தாலும், எதிர்மறை விஷயங்கள் உங்களைப் பற்றி மோசமாக பிரதிபலிக்கின்றன என்று கூறிவிட்டார். நேர்மையான மற்றும் மரியாதைக்குரிய சூழலில் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நல்ல பணி உறவுகளை வளர்ப்பதை நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்று கூறுவதன் மூலம் உழைக்கும் சூழலுக்கு உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் தெரிவிக்கலாம். ஒரு குழு பிளேயராகவும் பகிரப்பட்ட இலக்குகளை நோக்கி வேலை செய்ய விரும்பும் உங்கள் விருப்பத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும் - நீங்கள் முந்தைய நிலையில் மைக்ரோநேன் மற்றும் சேதமடைந்தீர்கள்.

சம்பளத்தைப் பற்றி பேசுவதை தவிருங்கள்

சம்பளம் மற்றும் / அல்லது நலன்களுக்காக உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி நேர்காணல் குறிப்பாகக் கேட்காவிட்டால், இந்த கேள்வியை எழுதும் போது அவற்றை குறிப்பிட வேண்டாம். வீட்டிலிருந்து மூன்று வாரத்திற்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பும் நேர்காணையாளரிடம் சொல்ல வேண்டிய நேரம் அல்ல, ஆறு வாரங்களுக்கு ஊதிய விடுமுறைக்கு ஒரு வருடம் நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள். உங்கள் பதிலை உங்கள் தொழில் இலக்குகள் மற்றும் உங்கள் திறன்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளை எவ்வாறு சீரமைப்பதை மையமாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.