ஒரு வேலை குறிப்புக்கான ஒரு மேற்பார்வையாளரை எவ்வாறு கேளுங்கள். உங்களுடைய தற்போதைய பணியை இன்னும் விட்டுவிடவில்லை என்றால், ஒரு வேலை குறிப்புக்கான உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அணுகுவதற்கு தந்திரமானதாக இருக்கலாம். இது ஒரு வயதான பழைய குழப்பம்: நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதைக் குறித்து விடாமல் ஒரு வேலையைப் பற்றி கேட்கிறீர்களா? எளிய பதில் நீங்கள் முடியாது என்று. இருப்பினும், நீங்கள் வேலை சந்தையைத் தாக்கும் முன்பு அந்த வேலை குறிப்புக்கு நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்.
$config[code] not foundஒரு வேலை குறிப்பு கேட்க உங்கள் தயக்கம் காரணங்கள் ஆய்வு. ஒரு வேலையை விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்று ஒரு தலைப்பைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு பயம், ஒரு குறிப்பை கேட்காததற்கு ஒரு நல்ல காரணம் அல்ல - நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் கவனிக்கும்போது அவர் வருத்தப்படுவார். நீங்கள் வெளியேற விரும்பாத ஒரு முதலாளி உங்களை பற்றி சாதகமான விஷயங்களைக் கொண்டிருக்கக்கூடும். உங்கள் கவலை என்னவென்றால், உங்கள் வேலை செயல்திறனைப் பற்றி அவர் கெட்ட காரியங்களைச் சொல்வார், அவரது குறிப்புக்காகக் கேட்பது அரிது.
நேர்மையாக உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் உங்கள் உறவை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். ஒரு திறந்த மற்றும் தகவல்தொடர்பு உறவு உங்கள் பணியாளரை ஒரு வேலை குறிப்புக்காக அணுகுவதற்கு எளிமையாக உதவுகிறது. இருப்பினும், நடந்துகொண்டிருக்கும் சச்சரவு, உதவியைக் காட்டிலும் அவளுடைய குறிப்பு அதிக தீமை என்று நீங்கள் கேள்வி கேட்க வேண்டும். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் மற்றொரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது ஒரு சக பணியாளர் ஒரு குறிப்புக்கான அதிகாரம் கொண்டிருப்பதைக் கருதுகின்றனர்.
உங்கள் நீண்டகால தொழில் இலக்குகளை உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் குறிக்கோள்களையும், அந்த இலக்குகளை சந்திப்பதற்கான கால அட்டவணை பற்றிய தகவல்களையும் தெரிவிக்கவும். பல நிறுவனங்களில் இது ஏற்கனவே வருடாந்த மதிப்பாய்வு செயலின் பகுதியாகும். உங்களுடைய அபிலாஷைகளை அறிந்த ஒரு மேற்பார்வையாளர் நீங்கள் அவர்களை இன்னும் வேலைக்கு எடுத்துக் கொண்டால் ஆச்சரியப்படுவதற்கு வாய்ப்புகள் அதிகம்.
தேவைப்படும் முன் ஒரு குறிப்பு கடிதத்தை கேளுங்கள். உங்கள் வருடாந்த மதிப்பாய்வில், உங்கள் உரையாடலின் நேர்மறையான அம்சங்களை மீண்டும் வலியுறுத்தும் ஒரு கடிதத்தை வழங்க உங்கள் மேற்பார்வையாளரை கேளுங்கள். உங்களுடைய வேலை விவரங்களின் கடமைகளை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது என்று ஒரு கடிதத்துடன் புதுப்பிக்கப்பட்ட நகலை நீங்கள் கேட்கலாம். உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் அறிவு இல்லாமல் ஒரு கடிதத்தை கடிதத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்களுடைய தற்போதைய நிலைப்பாட்டை ஏன் விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் வெளிப்படையாக பேசுங்கள். வேலைகள் திருப்தியுடன் செய்யக் கூடாது என்பதற்கு காரணங்கள் எல்லா நேரத்திலும் மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள். ஒரு தொழில், ஒரு புதிய பட்டம் அல்லது நகர்வதைப் பயன்படுத்தி, ஒரு மேற்பார்வையாளர் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்து காரணங்கள்.
குறிப்பு
உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அணுகுவதற்கு முன்னர் நிறுவன குறிப்பு கொள்கையைப் பற்றி மனித வளங்களைப் பாருங்கள். சில நிறுவனங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் குறிப்பு கடிதங்களை எழுத அனுமதிக்கவில்லை.
