செயல்பாட்டு நிதியைப் பாதுகாப்பதற்கான போட்டியிடும் சந்தையில், பல தொழில்கள் - இலாபத்திற்காக அல்லது இல்லாவிட்டாலும் - தொழில்முறை மானிய எழுத்தாளர்கள் பணியமர்த்தல். இந்த நிபுணர்கள் ஊழியர்களுடன் சந்திப்பார்கள்; பணி அல்லது திட்டம் பற்றி ஒரு புரிதல் உருவாக்க; மற்றும் மானியம் விண்ணப்ப வரைவு. ஒரு மானிய எழுத்தாளர் பணியமர்த்தல் போது, நீங்கள் ஒரு வழக்கமான எழுத்தாளர் இல்லை என்று சில திறமைகளை தேடும் என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த முக்கியமான நிலையை நிரப்ப நேரிடும் போது சரியான கேள்விகளை கேளுங்கள்.
$config[code] not foundஅறிமுக கேள்விகள்
ஒரு பணியாளர் எழுத்தாளர், எந்த ஊழியரையும் போல, உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்குள் பொருந்தக்கூடாது. நிலையான பேட்டி கேள்விகளைக் கேளுங்கள் - "நீங்கள் எப்படி சக தோழர்களுடன் பணி முரண்பாடுகளை கையாளுகிறீர்கள்?" மற்றும் "உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன?" - வேட்பாளர் பதவிக்கு முக்கியமான நபர்களுக்கு திறமை உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க. தகவல்தொடர்பு சார்ந்த கேள்விகளுடன், ஒரு மானிய எழுத்தாளர் எனப் பரிசீலிப்பது நல்ல கேட்பவராய் இருக்க வேண்டும், திறந்த-கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும். வேட்பாளரின் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி விசாரிக்கவும், ஏனென்றால் மானியம் மேலாண்மை அடிக்கடி மாதங்களிலும் ஆண்டுகளிலும் பரவுகிறது.
அனுபவம் கேள்விகள்
வேட்பாளரின் விண்ணப்பத்தில் தெளிவுபடுத்துதல் மற்றும் இடைவெளிகளை நிரப்ப அனுபவம் குறித்த குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள். ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது விண்ணப்பத்தை அளிப்பதில் மானிய-எழுத்து அனுபவத்தை பட்டியலிட்டால், "நீங்கள் எத்தனை வெற்றிகரமான மானியங்களை எழுதியிருக்கிறீர்கள்?" மற்றும் "மானியங்களுக்கான வேண்டுகோளுக்கு என்ன வகைப்படுத்துகிறது, ஏன்?" இந்த கேள்விகளை நீங்கள் ஒரு வேட்பாளரின் அனுபவத்தை வரையறுக்க உதவுவதோடு உண்மையிலேயே மானிய எழுத்தாளராக இருந்து ஒரு சில மானியங்களை எழுதிய ஒரு வேட்பாளரை பிரிக்கவும் உதவுவார். தனிப்பட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள், "நீங்கள் மன அழுத்தத்தை எப்படி எழுதுவீர்கள்?" இறுக்கமான சூழ்நிலைகள் எழும்பும்போது அழுத்தமாக தேவையான கருவிகள் உள்ளன என்பதை சரிபார்க்க.
செயல்முறை கேள்விகள்
எழுத்தாளர் முழுமையாக புரிந்துகொள்வதை புரிந்துகொள்ளலாமா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள செயல்முறை-சார்ந்த கேள்விகளைக் கேட்கவும். தொடக்கத்தில் இருந்து முடிவுக்கு ஒரு மானியம் எழுதுவதற்கான செயல்முறை என்ன? பொதுவாக, ஒரு திறந்த-முடிவுக் கேள்வியுடன் தொடங்குங்கள். குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவைப் பற்றிய குறிப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பற்றிய முக்கியமான விவரங்களைக் கேளுங்கள். மைக்ரோசாப்ட் எக்செல் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் ப்ராஜெக்ட், அல்லது தனியுரிம மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவதற்கான அனுபவம் போன்ற தொழில்நுட்ப அனுபவங்களைப் பற்றி விசாரித்து, விசாரிக்கவும். "கிரானுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் என்ன குறிப்பிட்ட ஆராய்ச்சி கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?" போன்ற கேள்விகளுடன் ஆராய்ச்சி திறன் பற்றி விசாரிக்கவும். ஒரு விரிவான முறையைப் பாருங்கள், பொதுவானது அல்ல.
பிற பரிசீலனைகள்
உங்கள் தொழிற்துறை பற்றி உங்கள் வேட்பாளர் அறிந்ததை அறிய கேள்விகளைக் கேட்கவும். மிகவும் வலுவான வேட்பாளர்கள் நேர்காணலுக்கு முன்பாக இந்த தொழிலை ஆய்வு செய்து பயனுள்ள பதில்களை கொடுக்க முடியும். "பெரிய படம்" கருத்துக்களைப் பற்றி விசாரிக்கவும், "எங்களுடைய அமைப்பிற்கு நிதியளிப்பதில் மானிய பங்களிப்பை நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?" வேட்பாளர் கேள்விக்கு பதில் முழுமையாக கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து தகவல்களும் இல்லை என்று தெரிந்தும். பெரிய படம் கேள்விகளுக்கு, வேட்பாளர் பணியின் பணிக்கான பணியை நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் மற்றும் குறிக்கோள் பார்க்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்க அனுமதிக்கிறது.
