சிறு தொழில்கள் நிறைய வெளிப்படையாக ஒரு நல்ல இருந்தது 2014. அவர்கள் இந்த ஆண்டு ஆரம்ப பகுதியில் வளரும் தேடும்.
இது SurePayroll, நிறுவனத்தின் பிப்ரவரி சிறு வணிக ஸ்கோர்போர்டு இருந்து ஒரு புதிய அறிக்கை crux தான். ஸ்கோர் கார்ட் 1 மற்றும் 10 ஊழியர்களுடனான "மைக்ரோ-வர்த்தகங்கள்" என்று அழைக்கப்படுவதை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. ஆனால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் சராசரி வியாபாரமானது 6 ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது, SurePayroll கூறுகிறது.
$config[code] not foundசிறு வியாபார ஸ்கோர் கார்டு சிறிய வணிக ஆப்டிமிசம் அவுட்லுக் அளவை அளிக்கும். இந்த ஆண்டு இந்த நேரத்தில் சிறிய வியாபாரத்தில் 77 சதவிகிதம் பொதுவாக நம்பிக்கை கொண்டுள்ளன என்பதை முடிவு காட்டுகிறது. அது கடந்த ஆண்டு 69 சதவிகிதம் ஆகும்.
அதிகரித்து வரும் சிறு வணிக நம்பிக்கை என்பது, பணியமர்த்தல் அதிகரித்த வட்டிக்கு ஒரு காரணம் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை.
ஆனால் SurePayroll அதன் சமீபத்திய ஸ்கோர் கார்டில் இன்னொரு முக்கியமான போக்கு குறிப்பிடுகிறது. அந்த புதிய ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும்போது, அதிகரித்து வரும் சிறு வணிக நிறுவனங்கள், சென்டர் ஊடாக சென்டர் ஊடாகப் பயன்படுத்துகின்றன. உங்கள் போட்டியாளர்களில் சிலவற்றை உள்ளடக்கியதா?
நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஊதியம் வலைப்பதிவு, SurePayroll ஆசிரியர் ஸ்டீபன் ஷூமேக்கர் எழுதுகிறார்:
"ஒரு வருடம் முன்பு, சம்பளமும் நன்மையும் கூலிக்காக பணியமர்த்துவதற்கு ஒரு பெரிய தடை இருந்தது. இப்போது, பல சிறு வணிகங்கள் புதிய பதவிகளுக்கான சரியான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய முயல்கின்றன, மேலும் அவை முன்னர் இருந்ததைவிட மிக அதிகமாக செய்ய LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துகின்றன. சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான லாபம் சம்பாதிக்கின்றனர், அவர்கள் வளர்ச்சியை தொடரும் போதும். "
சிறிய வணிக உரிமையாளர்களில் பெரும்பான்மை சாத்தியமான வேலை வேட்பாளர்கள் கண்டுபிடித்து மற்ற அனைத்து முறைகள் மீது வாய் வார்த்தை விரும்புகிறார்கள் என்று உண்மை, SurePayroll ஒப்பு.
இருப்பினும், 25 சதவீத சிறு தொழில்கள் இப்போது பணிபுரியும் வேட்பாளர்களைக் கவனித்து வருகின்றன. இது கடந்த ஆண்டு இந்த நேரத்தில் வெறும் 4 சதவிகிதம்தான்.
சமூக வலைத்தளங்கள் பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் ஆகியவை வேட்பாளர்களை நியமிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன, SurePayroll தனது அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது. நிறுவனம் அதன் தரவு படி, 18 சதவீதம் சிறு வணிகங்கள் பேஸ்புக் பயன்படுத்த மற்றும் 4 சதவீதம் வேலை வேட்பாளர்கள் கண்டுபிடிக்க ட்விட்டர் பயன்படுத்த என்று கூறுகிறார்.
சிறிது காலத்திற்கு, சமூகத்தில் ஊடகங்களில் பணியாற்றுவதற்காக தரவு அதிகரித்துள்ளது. ஆனால் புதிய SurePayroll ஸ்கோர் கார்ட் நாட்டின் பல சிறிய வணிகங்களும் அவ்வாறு செய்கின்றன.
இது புதிய வேலை வேட்பாளர்களை கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு தளத்திற்கு இணையாக ஆகிவிட்டது என்று ஆச்சரியமாக வரக்கூடாது.
கடந்த ஆண்டு இந்த நேரத்தில், சென்டர் 120 மில்லியன் டாலர் வேலை-பொருத்தப்பட்ட பிரைட்டை வாங்குவதற்கான திட்டங்களை அறிவித்தது. வேட்பாளர்களை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம் தகுதிவாய்ந்த வேலை வாய்ப்புகளுக்கு வேட்பாளர்களை பொருத்துவதற்கும் பிரத்தியேகமான மதிப்பெண்களை ஒதுக்குவதற்கும் பிரகாசமான முயற்சிகள்.
ஆனால் இதற்கு முன்பு கூட சமூக நெட்வொர்க்கிங் தளம் அதன் நற்சான்றுகளை ஒரு ஆட்சேர்ப்பு கருவியாக அதிகரிக்க வேலை செய்து வருகிறது.
அக்டோபர் 2013 இல், சென்டர் அதன் Recruiter மொபைல் பயன்பாடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பயன்பாட்டாளர்கள், 238 மில்லியன் உறுப்பினர்களை தங்கள் வேலையினைப் பயன்படுத்தி சாத்தியமான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிவதற்கு அனுமதிக்கும்.
ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் வேட்பாளரை ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலுக்காக தொடர்பு கொள்ளலாம், எதிர்கால மதிப்பீட்டிற்கான வேட்பாளரின் சுயவிவரத்தில் குறிப்புகள் செய்யலாம் மற்றும் பிற பணியமர்த்தல் மேலாளர்களிடமிருந்து வரும் விமர்சனங்களைப் பார்க்கலாம்.
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக இணைக்கப்பட்ட புகைப்படம்
3 கருத்துரைகள் ▼
