ஒரு சிஸ்டம்ஸ் ஒருங்கிணைப்பாளர் மாதிரி நேர்காணல் கேள்விகள்

சிஸ்டம்ஸ் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள், பெரும்பாலும் தகவல் அமைப்புகள் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் அல்லது நெட்வொர்க் மற்றும் கணினி அமைப்புகள் நிர்வாகிகளாக அறியப்படுகின்றனர், கணினி நெட்வொர்க்குகள் ஒழுங்காக செயல்படுவதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. தனியார் தொழில்களுக்கு அல்லது அரசு நிதி நிறுவனங்கள் போன்ற பொதுப் பள்ளிகளுக்கான பெரும்பாலான வேலைகள், ஆனால் சில சுய வேலைகள் செய்து ஒப்பந்த வேலைகளை செய்கின்றன. கணினி ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் உள்ளூர் பகுதி நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் பரந்த பகுதி நெட்வொர்க்குகளை நிறுவுதல், ஒருங்கிணைத்தல், இணைத்தல் மற்றும் சரிசெய்தல் ஆகியவைகளாகும். பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரரின் தொழில்நுட்ப திறமை மற்றும் ஒரு அமைப்புக்குள் கணினி அமைப்புகள் மற்றும் தொலைதொடர்புகளை மேற்பார்வையிடும் திறன் பற்றிய கேள்விகளை கேட்கலாம்.

$config[code] not found

திட்டமிடல் மற்றும் அமைப்பு உத்திகள்

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் கணினி கோரிக்கைகளை சந்திக்க கணினி அமைப்புகளை திட்டமிட்டு ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான ஒரு விண்ணப்பதாரரின் திறனைப் பற்றி பேட்டி கேட்கிறார்கள். சிஸ்டம்ஸ் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் தனிப்பட்ட டெஸ்க்டாப் கணினிகள், கேபிள் இண்டர்நெட், Wi-Fi மற்றும் ஒன்றிணைந்த தகவல் அமைப்புகள் ஆகியவற்றை அமைப்பதற்கான சிறந்த வழிமுறையை மூலோபாயமாக வரைபடமாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு நேர்காணலானது, "பல சிக்கலான தகவல் முறைமைகளை நீங்கள் எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்து நிர்வகிக்கிறீர்கள்?" என்று கேட்கலாம். "தனிப்பட்ட முறையில் பணியாளர்களின் கோரிக்கைகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஒட்டுமொத்த கணினி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு தகவல் அமைப்புகள் எப்படிப் பாதுகாக்கப்படுகின்றன?" அல்லது "நிறுவலைத் தொடங்குவதற்கு முன்னர் ஒரு நிறுவனம் தேவைப்படுகிற தகவல் அமைப்புகளை எப்படி தீர்மானிப்பது?"

தொழில்நுட்ப திறன்கள்

தகவல் அமைப்புகள் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் வலுவான தொழில்நுட்ப திறமைகளை வைத்திருக்க வேண்டும், எனவே அவர்கள் லேன்ஸ் மற்றும் WAN களை திறம்பட நிறுவவும் இணைக்கவும் முடியும். ஒருங்கிணைப்பாளரான தகவல் தொடர்பு சாதனங்களை நிறுவி, கணினிகளுக்கு பொருத்தமான கயிறுகள் மற்றும் கேபிள்களை இணைக்கிறது, கணினி அமைப்புகள் வலுவான மற்றும் நம்பகமான இணைய இணைப்புடன் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன, அதே இடத்திலுள்ள கணினிகளுக்கிடையேயான இடைத்தொடர்புத்தன்மையை செயல்படுத்துகிறது, அனைத்து தேவையான உபகரணங்களின் சரக்கு விவரங்களை பராமரிக்கிறது மற்றும் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் மேம்படுத்தல்கள் மற்றும் தேவையான முன்னேற்றங்கள். ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் கேட்கலாம், "இந்த வேலை செய்ய நீங்கள் வகுக்கும் கல்வித் திறன்கள் அல்லது தொழில்நுட்ப பயிற்சிகள் என்ன?" "சிக்கலான கணினி நெட்வொர்க்குகளை நிறுவியுள்ள தொழில்நுட்ப அனுபவம் என்ன?" "தகவல் அமைப்பு மாற்றங்கள், வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் புதுப்பிப்புகள் மற்றும் பாதுகாப்பு மேம்பாடுகளை செய்ய உங்களுக்கு உதவும் திறமை என்ன?" அல்லது "கணினிகளையும் சிக்கலான தகவல் முறைமைகளையும் எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது தொடர்பாக பயிற்றுவிப்பதற்கான அறிவு மற்றும் அனுபவம் உங்களுக்கு இருக்கிறதா?"

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மதிப்பீடு மற்றும் சரிசெய்தல் திறன்கள்

நிறுவல் அமைப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர்களின் வேலைகள் மட்டுமே பகுதியாகும். அவை தகவல் அமைப்புகள், சோதனை கணினி நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் சிக்கல் பகுதிகள் ஆகியவற்றின் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்கின்றன. ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் "கணினி வலையமைப்பு அல்லது ஒரு தகவல் அமைப்பு செயல்திறனை சோதிக்க மற்றும் மதிப்பீடு செய்ய எப்படி தரவு சேகரிக்கிறீர்கள்?" போன்ற கேள்விகளை ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் எதிர்பார்க்க முடியும். "இணைப்பு சிக்கல்கள், பாதுகாப்புக் கவலைகள் மற்றும் மெதுவான செயல்திறன் சிக்கல்களை பழுது பார்த்தல் மற்றும் சரிசெய்தல் என்ன அனுபவம்?" "தகவல் அமைப்புகள் மிக உயர்ந்த செயல்திறனில் இயங்குவதற்கும் முடிந்த அளவு விரைவாக செயல்படுவதற்கும் நீங்கள் என்ன நடவடிக்கை எடுக்கிறீர்கள்?" அல்லது "நீங்கள் எப்போதுமே தொழில்நுட்ப சிக்கல்களைத் தீர்க்க முடியவில்லையா?"

தொடர்பு திறன்

பெரும்பாலான வேலைகள் தொழில்நுட்பத் திறன்களைத் தேவைப்படுத்துகின்றன, ஆனால் வலுவான தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் திறமையான தனிப்பட்ட திறன் ஆகியவை பெரிய பிளஸ். தகவல் முறைமை ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் கணினி அமைப்பு தேவைகளை, சிக்கல்கள், குறைபாடுகள் மற்றும் தகவல் அமைப்புகள் வேலை எப்படி முழுமையாக புரிந்து கொள்ள முடியாது சக தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் பிரச்சினைகள் பற்றி விவாதிக்க முடியும். பொறுமை, இரக்கம் மற்றும் நட்பான தொடர்பு ஆகியவை வெற்றிகரமான அலுவலக உறவுகளுக்கு முக்கியமாகும். ஒரு பேட்டியாளர் கேள்விகளை கேட்கலாம், "ஒரு நபரின் ஏமாற்றத்தை, ஏமாற்றத்தை அல்லது ஏமாற்றத்தை ஒரு கணினியின் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை அணுகுவதற்கு என்ன நடவடிக்கை எடுக்கிறீர்கள்?" "ஒரு தகவல் அல்லது கணினி நெட்வொர்க்கிங் அமைப்பின் பணியில் தொழிலாளர்கள் பயிற்சி அல்லது கல்வி பெற உங்கள் தொடர்பு திறன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள்?" அல்லது "உங்களுடைய தகவல் முறை தேவைகளுடன் பணியாற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்த்துக் கொள்ளுதல் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு உதவுதல் ஆகியவை என்ன?"

நெட்வொர்க் மற்றும் கம்ப்யூட்டர் சிஸ்டம்ஸ் நிர்வாகிகளுக்கான 2016 சம்பள தகவல்

நெட்வொர்க் மற்றும் கணினி அமைப்பு நிர்வாகிகள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 79,700 என்ற சராசரி வருடாந்த சம்பளத்தை பெற்றனர், இது அமெரிக்கப் பணியகத்தின் தொழிலாளர் புள்ளிவிவரம் தெரிவித்துள்ளது. குறைந்த இறுதியில், நெட்வொர்க் மற்றும் கணினி அமைப்புகள் நிர்வாகிகள் 25 சதவிகித சம்பளத்தை 61,870 டாலர்கள் சம்பாதித்தனர், அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த அளவுக்கு அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகித சம்பளம் $ 102,400 ஆகும், அதாவது 25 சதவிகிதம் அதிகமாக சம்பாதிக்கலாம். 2016 ஆம் ஆண்டில், 391,300 மக்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் கணினி அமைப்புகள் நிர்வாகிகளாக யு.எஸ் இல் பணியாற்றினர்.