ஒரு புல்லி முதலாளி பணியாற்றும் ஒரு பேராசை அனுபவம், நீங்கள் பதவிக்கு வெளியே கூட மோசமான மற்றும் தீர்ந்து போகலாம். துரதிருஷ்டவசமாக, வேலைநிறுத்தம் முன்கூட்டியே சந்திப்பவர்களில் முகமூடி அணிந்த ஒரு பின்னணியின் பின்னால் தங்கள் தவறான நடத்தையை மறைக்கின்றது. ஒரு சிறிய முன்கூட்டியே மற்றும் உள்ளுணர்வுடன், நீங்கள் இந்த மாறுதலுடன் பார்க்க கற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும் வேலை நேரத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் முன், அது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நேரத்தில் ஒரு புல்லி முதலாளி அடையாளம் காணலாம்.
$config[code] not foundதக்கவைப்பு விகிதங்கள்
ஒரு புல்லி முதலாளி கண்டுபிடிக்க முன்னுரிமை ஒரு சிறந்த வழிகளில் ஒன்று ஊழியர்கள் வருவாய் விகிதங்கள் பார்க்க உள்ளது, இங்கிலாந்து தேசிய பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்துதல் ஆலோசனை வரி கூறுகிறது. முந்தைய ஊழியரின் இடத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், எவ்வளவு காலம் அவர் கம்பெனிக்கு வேலை செய்தாலும், வெளியேறுவதற்கான காரணம் கண்டுபிடிக்கவும். மறைக்க எதுவும் இல்லாத ஒரு முதலாளி பொதுவாக நீங்கள் தற்போதைய ஊழியர்களிடம் அறிமுகப்படுத்த மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள், அவர்கள் எவ்வளவு நேரம் வேலைக்கு வந்திருக்கிறார்கள் என்று உங்களுக்கு சொல்ல முடியும். அதிக-வருவாய் எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் குறுகிய கால ஊழியர் கால அவகாசம், திடீரென தள்ளுபடி செய்தல், விவரிக்கப்படாத புறக்கணிப்புகள் அல்லது முந்தைய பணியாளர்களின் மோசடி ஆகியவை அடங்கும்.
அலுவலக கலாச்சாரம்
பணியிட அச்சுறுத்தல் நிறுவனம் படி, அலுவலக போட்டியில் அதிக கவனம் செலுத்துவது போல் ஒரு முதலாளி தெரிந்து கொள்ளுங்கள். முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புகளில் ஒருவருக்கொருவர் எதிராக போட்டியிட ஊக்குவிக்கும் முதலாளிகளுக்கு சாதாரணமாக இருக்கும்போது, இது மற்ற சூழல்களில் ஒரு சிவப்பு கொடி ஆகும். சக ஊழியர்களைப் புரிந்து கொள்ளவும், குழு சூழல்களில் தொடர்பு கொள்ளவும் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை எப்படி எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து கொள்ளுங்கள். ஒரு முதலாளி, ஒத்துழைப்பு மற்றும் மரியாதை மீது போட்டி மற்றும் வரிசைக்கு வலியுறுத்துகிறது என்றால், நீங்கள் வேறெங்கும் வேலை பார்க்க வேண்டும்.
எதிர்பார்ப்புகள்
ஒரு சாத்தியமான முதலாளி பணியாளர் எதிர்பார்ப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகையில் கவனத்தை செலுத்துங்கள். அவர்கள் கோரிக்கைகளை நம்பத்தகாத மற்றும் நியாயமற்றதாக தோன்றினால், அவர்கள் ஒருவேளை இருக்கிறார்கள். பணியாளர் அச்சுறுத்தல் ஆலோசனைக் கோட் நிறுவனம், முதலாளி ஒரு மோசமான பொருளாதாரம் அல்லது அதிக வேலையின்மை விகிதத்தை ஊழியர்களை நியாயமற்ற எதிர்பார்ப்புகளை சந்திப்பதற்காக ஒரு உத்தரவாதமாக பயன்படுத்தும் போது என்ன நடக்கிறது என்று வரையறுக்கிறது. பணியாளரை கண்காணிப்பதற்கான எவ்விதமான கண்காணிப்பையும், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை மற்றும் மேலதிக நேரம் போன்ற பிரச்சினைகள் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து, எத்தனை மணிநேரத்திற்கு நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று பல மணிநேரங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.
குட் இன்ஸ்டிங்க்ட்
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் உள்ளுணர்வை நம்புங்கள். ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை நீங்கள் நரம்பு அல்லது சங்கடமானதாக்குகிறீர்கள் என்றால், உங்களை ஏன் கேட்க வேண்டும் என்று நிறுத்துங்கள். லூயிவில்லே பல்கலைக்கழகம் குற்ற உணர்ச்சி, பாதுகாப்பின்மை, சுய சந்தேகம், தூக்கம் அல்லது செரிமான தொந்தரவுகள் போன்ற உணர்ச்சிபூர்வமான விளைவுகளை அடையாளம் காட்டுகிறது. ஒரு முதலாளி ஒரு ஆரம்ப சந்திப்பு பிறகு இந்த எந்த அனுபவிக்கும் நீங்கள் இடைநிறுத்தப்பட்டு செய்ய வேண்டும். வாரத்தின் ஒவ்வொரு நாளும் இந்த நபரின் கீழ் வேலை செய்வதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். வாய்ப்பை நீங்கள் குலைக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு புல்லி முதலாளி இருந்து வேலை ஏற்க வேண்டாம்.
