ஆஃப்ஷோர் அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு மாற்றாக, சில அமெரிக்க நிறுவனங்கள் பதிலாக கரையோர அவுட்சோர்சிங் தேர்வு.
அமெரிக்க நிறுவனங்கள், அமெரிக்காவில் உள்ள நகரங்களுக்கு செலவுகள் குறைக்கப்பட வேண்டும் என்று சவால் விடுத்துள்ளன, அங்கு தேசிய சராசரியை விட தொழிலாளர் செலவு குறைவாக இருக்கும்.
சம்பளம் சராசரியாக கீழே உள்ள நகரங்களில்: லிட்டில் ராக், ஆர்கன்சாஸ்; பர்மிங்காம், அலபாமா; ஆஷெவில்லே, வட கரோலினா; ஆல்புகெர்கியூ, நியூ மெக்சிகோ; மற்றும் ஒபாமா, நெப்ராஸ்கா. மூல: மெர்ஸர் மனித வள ஆலோசனை.
$config[code] not foundநீங்கள் சாதாரணமாக மணிநேர விகிதங்களை மட்டும் பார்த்தால், வெளிநாடுகளில் அவுட்சோர்சிங் செய்வதன் மூலம் நிறுவனங்கள் இன்னும் அதிகமாக சேமிக்க முடியும். ஆஃப்ஷோர் மணிநேர விகிதங்கள் அமெரிக்காவில் நான்காவது விகிதங்கள் (சிலநேரங்களில் குறைந்தது) அமெரிக்காவில் இதேபோன்ற திறமை இருக்கும்.
இருப்பினும், கரையோர அவுட்சோர்ஸிங் மூலம், இரு நிறுவனங்களுக்கும் சிறந்தது கிடைக்கும் என நிறுவனங்கள் நினைக்கின்றன. அவர்கள் இன்னும் செலவு குறைப்புகளை பெற முடியும், குறைந்த வியத்தகு என்றாலும். ஆனால் அமெரிக்காவில் உள்ள ஒரு தொழிலாளர் மூலத்தைக் கொண்டிருப்பது, தரமான மற்றும் தகவல்தொடர்புகளின் மீது அவர்களுக்கு சிறந்த கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கிறது - சிறிய செலவின குறைப்புக்களை அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.
குறிப்பாக தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இந்த போக்கு பயன்படுத்தி கொள்ளலாம், மேலும் சில நிறுவனங்கள் "சிறந்த ஷோர்லிங்" என்று அழைக்கப்படுகின்றன.
வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் சந்தாதாரர்கள், கிரிஸ் மேஹர் எழுதிய கட்டுரையில் மேலும் படிக்கவும்.
சில பெரிய நிறுவனங்களில், கரையோர அவுட்சோர்சிங் ஒரு பொதுவான நடைமுறையில் உள்ளது. அவர்கள் எப்போதும் அமெரிக்காவில் உள்ள உழைப்பு நுண்ணுயிரிகளை பார்த்து, தொழிலாளர் செலவு குறைவாக இருக்கும் செயல்பாடுகளை கண்டறிந்துள்ளார்கள். ஆனால் கடல் அவுட்சோர்ஸிங் வளர்ச்சி தொழில்நுட்பம் மற்றும் கால் சென்டர் நிறுவனங்களுக்கு கணிசமான சந்தை விலை அழுத்தத்தை கொண்டு வந்தது. செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கு, கரையோர மாற்றீட்டைப் பார்க்க, சிறிய தொழில்கள் உட்பட, கூடுதலான நிறுவனங்களை இது கட்டாயப்படுத்துகிறது. அவர்கள் ஓட்டுதல் மூலம் வசதியாக இல்லை என்றால் குறிப்பாக.
