திணைக்கள தலைவரின் கடமைகள் என்ன?

தலைமை மற்றும் மேலாண்மை நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி, திணைக்கள தலைவர்கள் வழிகாட்டல் மற்றும் ஒரு துறைக்குள்ளே தொழிலாளர்கள் ஊக்குவிக்கின்றனர். அவர்கள் வேலைகளை ஒருங்கிணைத்து, புதிய பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தலாம். மற்ற மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுடன் பணிபுரிபவர்கள், திணைக்களத்தின் வருடாந்திர நிதி இலக்குகளைத் தீர்மானிப்பதோடு, திணைக்களத்தின் வெற்றியை உறுதிப்படுத்துகின்றனர். இந்தத் தொழிலாளர்கள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் தேவைப்படுவதுடன், பொதுவாக ஒரு மேம்பட்ட கல்வி மற்றும் வேலை அனுபவத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

பெரிய படம் பணி கடமைகள்

திணைக்களத் தலைவராக, நீங்கள் மேற்பார்வையிடலாம் மற்றும் கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் ஏற்படுத்தவும், உங்கள் துறையின் வேலைகளை ஒருங்கிணைக்கவும் முடியும். நீங்கள் திணைக்கள குறிக்கோள்களைத் தொடங்கவும், அனைத்துத் தொழிலாளர்கள் இந்த இலக்குகளைச் சந்திக்கவும் வேலை செய்கிறீர்கள். உதாரணமாக, ஒரு சில்லறை நிறுவனத்திற்குள் ஒரு துறைத் தலைவர் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்கள் விற்பனை இலக்குகளை சந்திப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்; திணைக்களத்திற்குள் ஒட்டுமொத்த வருவாயை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகளை அவர்கள் நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் ஒரு துறைத் தலைவராக பாடத்திட்டத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் கற்பித்தல் நிபுணர்களை மதிப்பீடு செய்வது, மாணவர்களுக்கு சிறந்த கற்றல் அனுபவத்தை பெற்றுக்கொடுப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

தினசரி பணிகள்

ஒரு நாள் முதல் நாள் அடிப்படையில், திணைக்களம் தலைமையிடமாக இருக்கலாம், தொழிலாளி செயல்திறன் மதிப்பீடு செய்யலாம், பணிநேர அட்டவணைகளை உருவாக்குதல், துறைமுக கூட்டங்களை ஏற்பாடு செய்தல் மற்றும் குறிப்பிட்ட கடமைகளை ஒதுக்குதல். நிதி அறிக்கைகள் மற்றும் துறை சார்ந்த கவலைகள் மற்றும் துறையின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் மேலதிகாரி அல்லது உயர் நிர்வாகிகளுடன் சந்திக்கலாம். இந்த தொழிலாளர்கள் பொதுவாக புதிய பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும், பயிற்சியளிப்பதைத் தடுக்காத தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்யவும் பணிபுரிகின்றனர். நிர்வாகிகள் அல்லது பிற மேலாளர்களுடன் பணிபுரிந்து, துறை தலைவர்கள் பெரும்பாலும் நிதி நோக்கங்களை உருவாக்கி, திணைக்களத்தின் எதிர்கால தேவைகளை முன்னறிவிப்பார்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நிர்வாக வல்லுனர்கள்

வெற்றிகரமாக தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவன நடவடிக்கைகளை நேரடி நடவடிக்கைகளுக்கு இட்டுச்செல்லும் திறன் துறை தலைவர்களுக்கானது. இந்த நிலையில், நீங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் விரிவான நேர மேலாண்மை நிபுணத்துவத்தை நிரூபித்திருக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள், தொழிலாளர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் ஆகியோருடன் தெளிவாகவும், இணக்கமாகவும் தொடர்புகொள்வது அவசியம். திணைக்களத் தலைவர்கள் வலுவான முடிவெடுக்கும் திறன்களையும், ஒரு துறையை வெற்றிகரமாக வழிநடத்தும் திறனையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளியினை பொறுத்து, பாடத்திட்ட வளர்ச்சி, விற்பனை, சந்தைப்படுத்துதல் அல்லது உற்பத்தி பற்றிய அறிவு ஆகியவை தேவைப்படலாம்.

தேவையான கல்வி மற்றும் பயிற்சி

ஒரு துறையின் தலை நிலையை பாதுகாக்க நீங்கள் கல்வி மற்றும் பயிற்சி நிலை உங்கள் குறிப்பிட்ட துறையில் பொறுத்து மாறுபடும். உதாரணமாக, பணியாளர் புள்ளிவிவரங்களின் பணியாளர் மேலாளர்கள் பொதுவாக வணிக அல்லது வணிக நிர்வாகத்தில் இளங்கலை அல்லது முதுகலை பட்டம் தேவை என்று கூறுகிறது. எவ்வாறாயினும், பெரிய நிறுவனங்களில் திணைக்கள தலைவர்கள் மாஸ்டர் ஆஃப் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் தேவைப்படலாம், அதேவேளை கல்வித் துறையில் பணிபுரியும் ஒருவர் கல்வித்துறை மேற்பார்வையாளருக்கு ஒரு முனைவர் பட்டம் தேவைப்படலாம். கல்வி என்பது அனுபவம் வாய்ந்ததும், விரிவான அனுபவத்துடன் சில வணிகத் துறையின் தலைவர்களும் உயர் கல்வியைக் கொண்டிருக்க முடியாது. உதாரணமாக, சில துறை தலைவர்கள் அணிகளில் மூலம் பதவி உயர்வு பெற்றிருக்கலாம், உயர் கல்விக்கு மாறாக பரவலான அனுபவத்தை பெற்றிருக்கலாம். இது உங்கள் பெல்ட்டை கீழ் இரண்டு அல்லது 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிர்வாக அனுபவங்கள் வரை இருக்கலாம். தன்னார்வ அல்லது கட்டாய அனுமதிப்பத்திரம் அல்லது சான்றிதழ் ஆகியவை பொதுவானவை. உதாரணமாக, ஒரு கல்வி நிறுவனத்திற்குள் ஒரு துறையின் தலைவர் ஒரு கல்வி நிர்வாகியாக அல்லது முக்கியமாக உரிமம் பெற வேண்டும்.

2016 மேல் நிர்வாகிகளுக்கான சம்பள தகவல்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி, உயர் நிர்வாகிகள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 109,140 என்ற சராசரி வருடாந்திர ஊதியத்தை பெற்றுள்ளனர். குறைந்த இறுதியில், மேல் நிர்வாகிகள் 70 சதவிகித $ 25 சம்பள சம்பளத்தை சம்பாதித்து, அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகித சம்பளம் $ 165,620, அதாவது 25 சதவிகித சம்பளம் இன்னும் சம்பாதிக்கலாம். 2016 ஆம் ஆண்டில், 2,572,000 பேர் மேல் நிர்வாகிகளாக U.S. இல் பணியாற்றினர்.