விசேட தேவைகள் அல்லது குறைபாடுகள் உள்ள தொழிலாளர்கள் பணியாற்றுங்கள்

"நாங்கள் உங்களிடம் ஒரு இயலாமை இருக்கிறதா? '' ஆனால் அவசர அவசரமாக உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படுமா? '' என எர்ன்ஸ்ட் & யங் தெரிவித்தார். "இந்த வழியில் நாம் claustrophobic இருக்கலாம் மக்கள், புகை தூண்டப்பட்ட ஆஸ்துமா மக்கள், மற்றும் கர்ப்ப தங்கள் கடந்த மாதம் பெண்கள் அடங்கும். அவர்கள் அனைவருக்கும் சுய-பதிவு செய்து, உதவி தேவை என்று கூறிவிட்டார்கள். "

பாடம் 3 இல் "தயவு செய்து" மற்றும் "தயவுசெய்து வேண்டாம்" என அழைக்கப்படுவது தவிர நடத்தை பற்றி அற்புதமான நினைவூட்டல்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. பிற தலைப்புகள், உறவு குழுக்கள் மற்றும் ஆதரவு குழுக்கள், சிறப்புத் தேவைகளுடனான குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள், சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் மருத்துவ உபகரணங்களைத் தேடும் பணியாளர்களுக்கான சுகாதார காப்பீட்டு வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றுக்கு இடையே வேறுபாடுகள் உள்ளன.

உள்ளே குதி கூடுதல் குறிப்பிட்ட பணியிட கேள்விகள் மற்றும் கவலைகள் குறித்து கூடுதல் அரசு மற்றும் இலாப நோக்கமற்ற ஆதாரங்களின் அடைவுடன் முடிவடைகிறது.

சிறந்த-ல்-வகுப்பு நடைமுறைகளை உருவாக்குவதற்கான நேர்மையான வழிகாட்டி

இந்த புத்தகம் ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் ஆகியோருடன் தொடங்கி வளர்ந்து வரும் வணிகங்களுக்கு பேசுவதாக எனக்கு பிடித்திருந்தது. உள்ளே குதி பதில் "என்ன என்றால்" நன்றாக பதில் மற்றும் சிறப்பு தேவைகளை பணியாளர்கள் எளிய மற்றும் நேரடியான கருத்தில் செய்கிறது. நிறுவனத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களுடைய நிறுவனம் அடிப்படை பயிற்சிக்கான ஒரு சிறந்த வளத்தையும், ஊழியர் நடத்தை சம்பந்தப்பட்ட தொடர்புடைய உரையாடலைத் தொடங்கும்.

உள்ளே குதி ஆரோக்கியமான வணிக உறவுகளின் சிறந்த-வகுப்பு தோற்றத்தை காண்பிப்பதற்கு சிறப்புத் தேவைகளை ஊழியர்கள் (மற்றும் சிறப்புத் தேவைகளுக்காக குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான கவனிப்பு) பற்றிய தவறான கருத்துக்களை மீறுவதாகும். ஒரு படிவத்தை வழங்கவும், அனைத்து தொழில்களுக்கும் சிறந்த பராமரிப்பு மூலம் உங்கள் வர்த்தக நேர்மறை சூழலில் இருந்து வளரும் மற்றும் உற்பத்தி அதிகரிக்கும்.