பணியிடத்தில் உந்துதல் மற்றும் வெற்றி பெற எப்படி

எந்தவொரு அலுவலகத்திலும் பார்க்கவும், நீங்கள் ஒரு வித்தியாசமான பின்னணி, திறமை மற்றும் அடைய விருப்பம் கொண்ட ஒவ்வொருவருக்கும் ஊழியர்களின் பல்வேறு குழுக்களைக் காண்பீர்கள். அவ்வாறு கூட, ஒரு நிறுவனம் இந்த தொழிலாளர்கள் சில வணிக நோக்கங்களை அடைவதற்கு கூட்டாக வேலை செய்யும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். ஆனால் தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன சாதனை என்பது மட்டும் நடக்காது, பணியாளர்களுக்கு மதிப்புமிக்க தனிப்பட்ட பங்களிப்புகளை அடையாளம் காணவும், வேலை செய்யக்கூடிய உத்திகளை வரையறுக்கவும், விரும்பத்தக்க விளைவுகளை அடையவும் போதுமான அளவிற்கு போதும். இந்த இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்கு தனிப்பட்ட உள்நோக்கம் தேவைப்படுகிறது.

$config[code] not found

உங்கள் தனிப்பட்ட சிறந்தது செய்யுங்கள்

பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட சாதனைக்காக முடிவற்ற வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் நீங்கள் ஆர்வமில்லாமல் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு புதிய வாழ்க்கையைத் தயார் செய்ய வகுப்புகள் எடுப்பீர்கள். நீங்கள் ஒரு ஊக்குவிப்பை சம்பாதித்தால் உங்களுக்கு கிடைக்கும் நிதியுதவிகளைப் பற்றி உற்சாகமில்லையென்றால், நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தை ஆரம்பிக்கும் போது நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய புதிய வணிக செயல்முறைகளை அறிய முடிவு செய்யலாம். ஆனால் தனிப்பட்ட இலக்குகளை அடையாளம் என்பது போரின் ஒரு பகுதியாகும். "ஃபோர்ப்ஸில்" நிர்வாக பயிற்சியாளரான சீமோன் ரெனால்ட்ஸ் அறிவுறுத்துகையில், நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்கு உழைக்கும்போது, ​​ஒரு விதிவிலக்கான முறையில் செய்ய உத்தேசிக்கப்பட வேண்டும்.

உந்துதல் ஆதாரங்கள் கண்டுபிடிக்க

உந்துதல், மைக்கேல் Pantalon படி, பிஎச்டி, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை சாதிக்க ஏன் ஒரு அங்கீகாரம். இலக்குகளை அடைவதற்கு உண்மையான வெகுமதிகளை உற்சாகப்படுத்துவது உங்கள் நிறுவனங்களின் சி-தொகுப்புகளின் நடைபாதையில் உங்கள் இலக்குகளின் நலன்களை அல்லது கற்பனையை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்கும்போது, ​​உங்கள் உந்துதலால் பிளாக்ஸைக் கண்டறிந்தால், அதைக் கண்டறிந்து கொள்ளலாம். பின்னர், உங்கள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் வேலை செய்யும் போது அந்த உத்வேகம் தட்டவும். உதாரணமாக, பணத்தை உற்சாகப்படுத்தினால், உங்கள் திட்டத்தை முடித்து, வரவு செலவுத் திட்டத்தில் நீங்கள் முடிக்கும்போதே கிடைக்கும் தினசரி போனஸ் நினைவூட்டுங்கள். ஆனால், அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் தரமான மேலாண்மை வேலை மற்றும் நீங்கள் உங்கள் வேலை இடத்தில் ஒரு வித்தியாசம் செய்ய அனுமதிக்க திட்டங்கள் மூலம் உந்துதல், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட உற்பத்தி தர கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு வழிகளில் அடையாளம் கவனம் செலுத்த வேண்டும், செயல்படுத்தப்பட்டால், குறைத்து மூலம் தயாரிப்பு தரத்தை மேம்படுத்த வேண்டும் உற்பத்தி பாகங்களில் குறைபாடுகள் விகிதம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

விமர்சனரீதியான காட்சிப்படுத்தல் வேலை

பல ஆண்டுகளாக, சுய உதவிக் கைத்தொழில் துறையில் வெற்றிபெற வேண்டும் என்று உங்கள் குறிக்கோள்களை நிறைவேற்றுவதை நீங்கள் காண்பீர்கள். இருப்பினும் நியூயோர்க் பல்கலைக்கழகத்தின் உளவியலாளர்கள் ஹீத்தர் பேரி கேப்ஸ் மற்றும் நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தின் பி.டி., மற்றும் ஹாம்பர்கின் பல்கலைக்கழகத்தின் உளவியலாளர்களால் நடத்திய 2010 ஆம் ஆண்டு ஆய்வு, "பரிசோதனை உளவியல் உளவியலின் இதழில்" வெளியிடப்பட்டது,. Kappes மற்றும் Oettinger படி, நேர்மறை காட்சிப்படுத்தல் அவரது நோக்கம் நிறைவேற்றப்படுகிறது என்று நபர் convinces என, அவரது உடல் அதன்படி செயல்படுகிறது என்று ஏனெனில் ஒரு நபரின் முயற்சிகள் உந்துதல் இருக்க முயற்சிக்கும் எதிர்விளைவாக இருக்கலாம். இரத்த அழுத்தம் இதய துடிப்பு என குறைகிறது, உண்மையில் இலக்கை அடைய தேவையான ஆற்றல் நபரை இழக்கிறது. இதன் விளைவாக, உங்கள் பாதையில் சாத்தியமான தடைகள் மற்றும் சாத்தியமான பின்னடைவுகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உங்கள் குறிக்கோளை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால், உங்கள் நடத்தை பற்றி நீங்கள் நினைப்பதை சிறந்ததாக்கிக் கொள்ளவும், அவை ஒவ்வொன்றையும் நிகழ்த்துவதற்கு முன் முயற்சி செய்யலாம் என்று ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.

இடைநிலை வெற்றிகளை ஒத்துக்கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் ஒரு குழந்தை பூரிப்பு அல்லது ஒரு ஆயிரம் ஆண்டுகளாக இருக்கிறீர்களா என்பதை பொறுத்து, உங்களுடைய கடின உழைப்புக்காக பல ஆண்டுகள் காத்திருக்கும் உங்கள் விருப்பம் மாறுபடும். இதன் விளைவாக, நீண்ட கால முடிவுகளை விட, இடைநிலை வெற்றிகளை ஒப்புக்கொள்வது, உந்துதல் பெறும் திறனைக் குறைப்பதாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சான்று பொது கணக்கர் ஆக வரை ஒரு கொண்டாட்டம் தாமதப்படுத்தும் விட, இடைநிலை நடவடிக்கைகளை கொண்டாட, போன்ற ஒரு CPA தேர்வு தயாரிப்பு நிச்சயமாக ஒரு பகுதியாக முடிந்ததும். உங்களுடைய வேலைநிறுத்தம், நீங்கள் தீர்க்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் அல்லது நீங்கள் உருவாக்கிய வாடிக்கையாளர் தொடர்புகள் போன்ற உங்கள் நாள் சாதனைகளை நினைவில் வைத்துக் கொண்டு, உற்சாகத்தை ஊக்கப்படுத்தலாம். உங்கள் சாதனைகளை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், உங்கள் நம்பிக்கையையும் உற்சாகத்தையும் அதிகரிக்க நீங்கள் தொடர்ந்து முயற்சி செய்கிறீர்கள்.