உங்கள் வியாபாரத்தை பலப்படுத்தும் பொறுப்பு உள்ளதா?

தலைமைத்துவ பாத்திரங்களில் பெண்கள் கொண்ட நீண்ட கால வணிகத்திற்கு இரகசியமா? Kennesaw State University நடத்திய EY உடன் இணைந்து நடத்திய சமீபத்திய ஆய்வில் பதில் - ஆம்.

ஆய்வு, தங்கியிருத்தல்: எப்படி குடும்ப வியாபாரங்கள் வெற்றிகரமான வெற்றியை உருவாக்குகின்றன, உலகின் முதல் 21 உலகளாவிய சந்தைகளில் குடும்ப வியாபாரங்களைக் கண்டறிந்து, மிகப்பெரிய மற்றும் மிக நீளமான குடும்ப வணிக நிறுவனங்கள் சராசரியாக, மூத்த நிர்வாக பதவிகளில் ஐந்து பெண்களையும், நான்கு பெண்களையும் தலைமை பாத்திரங்கள்.

$config[code] not found

மொத்தத்தில், குடும்பம் சார்ந்த வணிக நிறுவனங்கள் சராசரியாக 22 சதவீத பெண்கள் தங்கள் மேல் நிர்வாக குழுக்களில் இருந்தனர். உலகின் மிகப்பெரிய குடும்ப தொழில்களில், 70 சதவீதத்தினர் தங்கள் அடுத்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு ஒரு பெண் கருதுகின்றனர்.

இந்த பெண்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள் என்பதால் அல்ல. ஒட்டுமொத்தமாக, நிறுவனங்கள் சராசரியாக 1.5 பெண் குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் 3.5 பெண் அல்லாத குடும்ப உறுப்பினர்கள் தங்கள் சி-தொகுப்பிலும் கணக்கெடுப்பு நடத்தினர்.

இந்த தொழில்கள் அனைத்தும் குடும்ப வியாபாரங்கள் மட்டுமல்ல, எல்லா வியாபாரங்களையும் பற்றி என்ன கூறுகின்றன? தலைமையிலான பாத்திரங்களில் பெண்களுக்கு வரும் போது என்ன தந்திரோபாயங்கள் வெற்றிகரமான குடும்ப வணிகங்களில் இருந்து தத்தெடுக்கும்?

இந்த ஆய்வுகள் குடும்ப வணிகங்களின் மூன்று சிறப்பியல்பான பண்புகளை அடையாளம் கண்டுள்ளன, அது அவர்களுக்கு தலைமைத்துவ பாத்திரங்களில் பெண்களுக்கு ஒரு நல்ல சூழலை ஏற்படுத்துவதோடு, அவர்களின் நிதி முடிவுகளையும் மேம்படுத்த உதவுகிறது.

தலைமைப் பாத்திரங்களில் பெண்கள் …

மற்ற பெண்களுக்கு பங்கு மாதிரிகள் வழங்கவும்

தலைமையிலான பாத்திரங்களில் பெண்களுடனான குடும்ப வியாபாரங்கள் அனைத்து மட்டங்களிலும் பெண்களுக்கு வலுவான முன்மாதிரிகளை வழங்கியுள்ளன.

உள்ளே இருந்து ஊக்குவிப்பதன் மூலம், அவர்கள் அணிகளை மேலே நகர்த்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், C- தொகுப்பு அல்லது CEO பாத்திரத்திற்கும் இடையில் எல்லா வகையிலும் செல்ல முடியும் என்பதை அவர்கள் காட்டுகிறார்கள்.

$config[code] not found

அவை உள்ளடங்கிய சுற்றுச்சூழலை உருவாக்குகின்றன

குடும்ப உறுப்பினர்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே உறவுகளை உருவாக்கவும், மேம்படுத்தவும், வியாபாரத்திற்காக ஒருங்கிணைந்த கலாச்சாரத்தை வளர்க்கவும் நேரத்தையும் முயற்சியையும் செலவழிக்கிறார்கள்.

சுவாரசியமாக, குடும்ப வணிக நிறுவனங்கள், வணிக சமூக பொறுப்புணர்வு முக்கியம் என்று மற்ற வகை வணிகங்களை விட அதிகமாக உள்ளது. CSR நடைமுறைகளுக்கு 50 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான அறிக்கை உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, 81 சதவிகிதம் அவர்கள் தொண்டு நிறுவனத்தில் ஈடுபடுவதாக கூறுகின்றனர்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் அவற்றின் சமூகங்கள் குறித்து கவலை கொண்டுள்ளன. இலாபங்களைக் காட்டிலும் மக்கள் மீது இத்தகைய கவனம் ஒரு உள்ளடக்கிய மற்றும் ஆதரவான வளிமண்டலத்தை அபிவிருத்தி செய்ய உதவுகிறது, இது "பெண்கள் வளரும் சூழலின் சூழல்" என்று அறிக்கை விவரிக்கிறது.

அவர்கள் நீண்ட காலமாக நினைக்கிறார்கள்

குடும்ப தலைவர்களின் இறுதி இலக்கு தற்போதைய தலைமுறைக்கு அப்பால் வணிக வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். அதனால்தான் இந்த நிறுவனங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் நிலைத்தன்மையின் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன, குறுகிய கால முடிவுகளில் மட்டும் அல்ல.

எதிர்காலத்திலிருந்தும் வியாபாரத்தின் நலன்களிலிருந்தும் இந்த மையம் கவனம் செலுத்துவதால், தலைமையிலான பாத்திரங்களில் பெண்களுக்கு எதிரான "நனவான மற்றும் உணர்ச்சியற்ற கருத்து வேறுபாடு" அகற்றப்படுவதை ஆய்வு ஆசிரியர்கள் கருதுகின்றனர்.

தனிப்பட்ட முறையில், நான் ஒரு உள்ளடக்கிய சூழ்நிலை கொண்ட நிறுவனம், தொழிலில் ஒரு தொழில் பாதை உருவாக்க ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது, sustainability ஒரு நீண்ட கால கவனம் உள்ளது, மற்றும் சமூகத்திற்கு மீண்டும் கொடுக்க உறுதி - நான் பெண்களை மட்டுமல்ல, பணியாளர்களின் ஒவ்வொரு வகையினரையும் மட்டுமல்ல, தக்கவைத்துக்கொள்வதும்.

இந்த வியாபாரத்தை உங்கள் வியாபாரத்தில் எவ்வாறு இணைக்கலாம்?

பெண்கள் புகைப்படம் மூலம் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக

மேலும்: பெண்கள் தொழில் 5 கருத்துக்கள் ▼