ராபர்ட் ஹாஃப் டெக்னாலஜி, தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் ஒரு முன்னணி வழங்குனர் (IT) வல்லுநர்கள் மற்றும் முழுநேர அடிப்படையில், 1,400 க்கும் அதிகமான CIO க்கள் அமெரிக்காவில் உள்ள நிறுவனங்களில் இருந்து குறைந்தது 100 ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்தியுள்ளனர். CIO க்கள் ஒரு கேள்வி கேட்கப்பட்டன:
பணியிடத்தில், பேஸ்புக், மைஸ்பேஸ் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களைப் பார்வையிடுவதில் உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கையை பின்வரும் வகையில் மிக நெருக்கமாக விவரிக்கிறது?
அவர்களின் பதில்கள்:
முற்றிலும் தடை: 54% வணிக நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே அனுமதிக்கப்பட்டது: 19% வரையறுக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு அனுமதி: 16% எந்தவொரு தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கும் அனுமதி: 10% தெரியாத / இல்லை பதில்: 1%
நான் Zappos, Comcast மற்றும் டெல் வயதில் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், நான் CIO கள் பாதிக்கும் மேற்பட்ட சமூக ஊடக inhouse தடை என்று அறிய ஒரு பிட் ஆச்சரியமாக இருந்தது. ராபர்ட் ஹாஃப் டெக்னாலஜி நிர்வாக இயக்குனர் டேவ் விர்மேர், தடையைக் காரணம் தெரிவிக்கும் வகையில் சமூக ஊடகங்கள், "பணியாளர்களின் கவனத்தை திசைதிருப்புவதற்கு" காரணமாக இருக்கலாம். அவன் சரி. இது ஒருவேளை சிலருக்குச் செய்கிறது. ஆனால் இது ஒரு நம்பமுடியாத வாடிக்கையாளர் வைத்திருத்தல் மற்றும் விற்பனை கருவியாகும். மற்றும் வெளிப்படையாக, எல்லோரும் மின்னஞ்சல் சரிபார்த்து அதே தான் சமூக ஊடக தவறாமலே எல்லோரும். என்றால் என்று நீங்கள் சமூக ஊடகத்திலிருந்து விலகுகிறீர்கள், இன்றைய உலகில் நீங்கள் போட்டியிடவில்லை. என் கண்களை பிடித்து எதையுமே தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக அதை பயன்படுத்தி வணிக பயன்பாட்டிற்காக சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்துவதைப் பொறுத்து பிரிவு இருந்தது. அவர்கள் மிகவும் அதே தான் காரணம். சமூக ஊடகங்கள் பின்னால் உள்ள இலக்கை உங்கள் வியாபாரத்தை தனிப்பட்டதாக்க வேண்டும். நீங்கள் அதை புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால், நீங்கள் தவறான வழியில் செல்கிறீர்கள். இந்த உணர்வு, ஹெய்டி மில்லரின் ஒரு இடுகையில் குறிப்பிட்டது, அங்கு சமூக ஊடக நிறுவனங்கள் எவ்வாறு பற்றி இல்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. இது அவர்களுக்கு பின்னால் உள்ள மக்கள் பற்றி. காம்காஸ்ட் ட்விட்டரில் இல்லை. ஃபிராங்க் எலிசோன். நீங்கள் சந்திக்கும் அனைத்து டெல் பிரதிநிதிகளும் உண்மையான பெயர்கள் மற்றும் முகங்கள். கம்பெனி நிகழ்ச்சி நிரலுடன் சேர்ந்து அவர்களின் வாழ்க்கையின் சிறுகதைகள் கிடைக்கும். அந்த மக்கள் காதல் என்ன. இந்த நிறுவனங்கள் பின்னால் மக்கள் தான் அவர்களுக்கு சுவாரஸ்யமானதாகவும், வாடிக்கையாளர்களை ஈடுபடுத்தவும், அவர்களோடு வியாபாரம் செய்ய விரும்பவும் செய்கிறார்கள். தனிப்பட்டவர்களிடமிருந்து வியாபாரத்தை பிரிக்க முயற்சி செய்வதன் மூலம், நீங்கள் நிறைய உணர்வை இழக்கிறீர்கள். இதயத்திலிருந்து நீ இதனை எடுத்துக்கொள்கிறாய். அடுத்த சில ஆண்டுகளில் நான் நினைக்கிறேன், சமூக ஊடகங்கள் பணியிடத்தில் மிகவும் அதிகமாக ஏற்றுக் கொள்ளப்படுவதைப் பார்ப்போம். உண்மை, அங்கே அதிக வாடிக்கையாளர் உறவு கருவி இல்லை. கணக்கெடுப்பு சமூக ஊடகங்களில் உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரைப் பாதுகாப்பதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகளையும் வழங்கியுள்ளது: ஊழியர்களிடம் பேசுவதைப் பற்றி நான் நினைக்கிறேன், அவர்களின் வார்த்தைகளில் மற்றும் ட்வீட்ஸில் பொறுப்பேற்று, சமூக ஊடகத்தை எப்படி சரியாக பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றிக் கற்றுக்கொள்வது, ஆனால் அவர்களுக்கு மனிதனாக இருக்க அறை கொடுக்கிறது. எந்த நேரமும் நேர்மறை இல்லை. யாரும் பளபளப்பு இல்லை. முதலாளிகள் சமூக ஊடகங்களின் உலகில் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் ஊழியர்களை ஒவ்வொரு முறையும் கழிக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை, ஆனால் அதற்கு ஒரு திடமான இடம் இருக்கிறது, வெறுமனே பணியிடத்திலிருந்து அதைத் தடை செய்வது, அதைப் பற்றிச் செல்ல வழி இல்லை. கற்றுதரவும்; பின்தொடர வேண்டாம்.
