மனித உறவு அலுவலரின் கடமைகள் என்ன?

வணிக மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்கள் அல்லது அரசு மற்றும் சமூகம் ஆகியவற்றுக்கிடையில் வலுவான உறவை பராமரிப்பதற்கு ஒரு மனித உறவு அதிகாரி பொதுவாக பொறுப்பு. ஒரு மனித உறவு அலுவலரின் பணி நடவடிக்கைகள், அவர் பணிபுரியும் துறையின் அடிப்படையில் மாறுபடும் என்றாலும், பெரும்பாலான பதவிகள் அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவம் மற்றும் குறிப்பிட்ட பணிப் பணிகளுக்கான பல பொதுவான பகுதிகளுக்குத் தேவைப்படுகின்றன.

பொது கடமைகள்

ஒரு மனித உறவு அதிகாரிகளின் முக்கிய கடமை ஒரு வணிகத்தின் குடிமக்களுடன் அல்லது ஒரு சமூகத்தின் குடிமக்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்புகொண்டு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பொதுமக்கள் இலக்கு ஒரு மாறுபட்ட மற்றும் மோதல்-இலவச வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்வதாகும். பெரும்பாலான வேலைகள் நிர்வாகத்தில் (விளக்கக்காட்சிகளை உருவாக்குதல், பயிற்சி அளித்தல், குறிப்புகளை எழுதுதல் மற்றும் பதிவுகளை பதிவு செய்தல் போன்றவை). மனித உரிமைகள் அலுவலர்கள் பணியிடத்தில் மற்றும் சமுதாயத்தில் சகிப்புத்தன்மை மற்றும் ஏற்றுக் கொள்ளுதல் மற்றும் ஏற்றுக் கொள்ள உதவுவதற்கான திறனைக் கொண்டுள்ளனர்.

$config[code] not found

வேலை கடமைகள் (அரச சார்பற்ற)

அரச சார்பற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு மனித உறவு அதிகாரியாக பணியாற்றப்பட்டிருந்தால், நிறுவனத்திற்குள் உள்ள பல்வேறு துறைகளுடன் பணிபுரிவதற்கான முக்கிய பொறுப்பு அவருக்கு உள்ளது. இந்த கொள்கைகள் பணியமர்த்தல் மற்றும் வேலை நிலைமைகள், சம வாய்ப்பு மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றுடன் உள்ளன. பணியிடத்தில் சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஆகியவற்றை மேம்படுத்தி, பணியாளர்களிடமிருந்தும் / அல்லது நிர்வாகிகளிடமிருந்தும் எந்தவொரு புகார்களையும் கையாளவும் வேண்டும். கொள்கைகள் மீறப்பட்டால், எந்தவொரு ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளையும் அமல்படுத்துவதில் அவரே பொறுப்பு.

இந்த நிலையில், அவர் வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குகிறார், மதிப்பீடுகள் தொடர்கிறது மற்றும் வேலை நேர்காணல்களை நடத்துகிறது. ஒரு மனித உறவு அலுவலர் ஆண்டு செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளை மேற்கொள்வார் மற்றும் விளம்பர ஊக்குவிப்புகளை அல்லது எழுப்புதலை மேற்கொள்ளலாம். உழைப்பு நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்காக பாலியல் துன்புறுத்தல்களிலிருந்து எல்லாவற்றிலும் அவர் பயிற்சி கருத்தரங்குகளை உருவாக்குகிறார் மற்றும் நடத்துகிறார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வேலை கடமைகள் (அரசு)

ஒரு நிறுவனம் அரசாங்க நிறுவனத்தால் பணியாற்றப்பட்டால், அவரது பங்கானது மேலாக கடமைகளை உள்ளடக்கியதாக இருக்கலாம் அல்லது அது பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் சமூகத்தின் குடிமக்களுக்கும் குடிமக்களுக்கும் இடையேயான உறவை மேலும் மையப்படுத்தலாம். இந்த திறனில், அவர் சில சமூக திட்டங்களை உருவாக்கி, செயல்படுத்த மற்றும் மேற்பார்வை செய்வார். எந்தவொரு பாகுபாடு அல்லது மனித உரிமைகள் மீறல் கோரிக்கைகளை நிறுவனம் அல்லது சமூகத்திற்கு எதிராக பொதுமக்களிடமிருந்தால் செய்யலாம் எனவும் அவர் பணிபுரிவார்.

ஒரு மனித உறவு அதிகாரி பொதுமக்களிடமிருந்து எந்த மாற்றத்தையும் அறிவிப்பதற்கும், தொழில்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் வலுவான சமூக சேவையைப் புரிந்து கொள்ளவும் உதவுகிறது.

அவர் குடிமக்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களுக்கு அவற்றை விளக்குவதற்காக சட்டங்களையும் கொள்கைகளையும் புரிந்து கொள்ளவும் புரிந்து கொள்ளவும் வேண்டும்.