நீங்கள் சிந்தித்த ஊக்குவிப்பைக் காட்டிலும் சில விஷயங்களைக் கையாள்வது உங்கள் சக பணியாளருக்குச் சென்றது. நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர் பொறாமை என்று இல்லை, ஆனால் நீங்கள் தோல்வி போல் நீங்கள் உணரும் போது பெரும் உணர்ச்சிகளை ஒரு அவசரத்தில் உணர மட்டுமே இயற்கை தான். வேலை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் நீங்கள் சங்கடமாக உணரலாம். உங்களுக்கு பதிலாக பதவி உயர்வு பெற்ற சக பணியாளர்களுடன் கையாள்வது அருவருப்பானது அல்ல. நீங்கள் அதை ஒரு கற்றல் அனுபவமாகக் கருதுவது அல்லது மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு செல்ல வேண்டிய நேரம் என்பதற்கான அறிகுறி.
$config[code] not foundபுதிய வாடகைக்குப் பின்னால் நிற்கவும்
நீங்கள் என்ன செய்தாலும், பதவி உயர்வுக்காக மற்றொரு நபருடன் செல்ல நிறுவனத்தின் முடிவுக்கு பின்னால் நிற்கவும். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் பொறாமை அல்லது எமோமனிக் என பெயரிடப்பட வேண்டும். அந்த நபர் இளைய மற்றும் குறைவான அனுபவம் உடையவராக இருந்தாலும் கூட, சிறந்த தேர்வாக இருக்கும் நபரைப் பற்றி ஏதாவது இருக்கலாம் என்று ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இந்த கடினமான நேரத்தில் எல்லா கண்களும் உங்கள் நடத்தை மீது இருக்கும், எனவே உறுதியுடன் நிற்கவும், பதவி உயர்வு குறித்து உங்கள் சக நண்பருக்கு வாழ்த்துக்கள்.
உங்களை ஏமாற்றாமல் வைத்திருங்கள்
இது ஏமாற்றமளிக்க இயலாதது, ஆனால் அதை நீங்களே வைத்திருங்கள். சகாக்களுடன் பகிரங்கமாக உங்கள் ஏமாற்றத்தை பற்றி பேச வேண்டாம். யாராவது உங்கள் விரக்தியை குரல் கேட்க வேண்டும் என நினைத்தால், உங்கள் மனைவி அல்லது நண்பர்களிடம் பேசுங்கள். நீங்கள் பகிரங்கமாக இடுகையிட்டதை அழிக்க முடியாது என, சமூக ஊடகங்கள் பயன்படுத்த வேண்டாம். நீங்கள் பதவி உயர்வுக்கான நம்பகமான எதிர்பார்ப்புகள் உள்ளதா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் சக பணியாளர் உண்மையில் சிறந்த தேர்வாக இருக்கும் என்ற உண்மையைக் கொண்டு வர வேண்டும்.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அப்பால் பாருங்கள்
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் நீண்ட காலமாக இருந்திருந்தால், உங்கள் இளையோரைப் போலவே உங்களைக் கடந்து சென்றால், உங்கள் முதலாளிகள் உங்களை வேறு எந்த நிறுவனத்திலிருந்தும் விலக்கி விடமாட்டார்கள். ஒருவேளை நீங்கள் இயங்குவதற்கான மாற்றத்திற்கு இது நேரம். நிறுவனத்தின் முன்முயற்சியால், பக்கத்திலுள்ள ஆலோசனை, மாநாட்டில் பேசுதல் அல்லது உங்கள் தொழிலை பத்திகள் எழுதுதல் போன்றவற்றின் மூலம் நிறுவனத்தின் வெளிச்சத்தை அதிகரிக்கவும். உங்கள் வாழ்க்கையையும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும் பிரதிபலிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய வாழ்க்கையில் ஏதோவொரு ஊக்கத்தொகைக்கு ஈடுசெய்கிறதா? ஒருவேளை அவர்கள் நன்றாக இருக்கிறார்கள். இல்லையெனில், உங்கள் குறிப்பிட்ட குணங்களைப் பாராட்டிய நிறுவனத்தை ஒரு முதலாளி கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்துங்கள்.
ஒரு வளர்ச்சித் திட்டத்தை உருவாக்கவும்
குறைவான உந்துதலுடன் பணியாற்றிய ஊக்குவிப்புக்கு வேறு எவரையும் விட நீங்கள் கடினமாக உழைத்திருந்தால், உங்கள் அணுகுமுறையை மாற்றுவது பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது. பழைய பழமொழி "கடினமாக வேலை செய்யாது, கடினமாக இல்லை" மனதில் வருகிறது. வெறுமனே வேலை செய்து, மற்றும் முன்னோக்கி உங்கள் வாழ்க்கை நகரும் கவனம் செலுத்த ஆரம்பிக்கும் பணிகளை வேலை நிறுத்து. நெட்வொர்க்கிங், திறன் கட்டிடம் மற்றும் வாழ்க்கை அனுபவங்கள் போன்ற அடிப்படை திறமைகள் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னோக்கி தள்ளும் முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளிகளுடன் நல்ல சொற்களில் இருக்க ஒரு புள்ளியை உருவாக்கவும். நீங்கள் சரியாகவும் தவறாகவும் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று கேட்கும்போது, அது பொதுவான பதிலைப் பயப்படாமல் இருக்கிறது. உங்கள் பின்னடைவுகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய திறன் இருக்கும், எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் திட்டத்தை மேம்படுத்த அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.
