உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு இரகசிய கையை வைத்திருக்கிறீர்களா? ஒருவேளை இல்லை, ஆனால் நீங்கள் ஒன்றை உருவாக்குவது பற்றி யோசிக்க வேண்டும். எந்த விளையாட்டுக் குழுவையும் பாருங்கள், அவர்கள் முன் செய்ய வேண்டிய சிறப்பு விஷயங்களைப் பார்க்கவும், விளையாட்டாகவும், விளையாட்டாகவும் பார்க்கவும். அவர்கள் தனித்துவமான ஒரு வழியில் அவர்கள் தயார் செய்து கொண்டாடுகிறார்கள்.
நான் நியூசிலாந்தில் பயணித்துக்கொண்டிருந்த சமயத்தில் சிறந்த உதாரணங்களில் ஒன்றை நான் பார்த்தேன், தேசிய ரக்பி அணி, தி ஆல் பிளாக்ஸ் ஒரு போட்டியில் விளையாடினேன். ஒவ்வொரு விளையாட்டிலும் புகழ்பெற்ற ஹாக்கா, ஒரு சொந்த மாவோரி நடனம் நடக்கும் அவர்களின் சடங்கு.
$config[code] not foundஇத்தாலியின் மிலனிலுள்ள போக்கோனி பல்கலைக் கழகத்தின் மார்க்கெட்டிங் இணைப் பேராசிரியரான பாலோவ் குன்சி ஹார்வர்ட் வணிகப் பதிப்பில் கூறுகிறார், "இது அவர்களின் பாரம்பரியம் மற்றும் அணிவகுப்புகளில் அணியின் பெருமையை வெளிப்படுத்துகிறது. நரம்பியல் விஞ்ஞான ஆராய்ச்சி, ஹாக் தூண்டுதலுக்கான உணர்வுகள், காலமற்ற தன்மை மற்றும் அர்த்தத்தை மனப்போக்கு நிலைகளை தூண்டுகிறது என்பதையும் காட்டுகிறது. இவை, இதையொட்டி, பதட்டம் மற்றும் ஆற்றல் அதிகரிக்கும் மற்றும் கவனம் செலுத்துகின்றன. "
இது ஹார்வர்டு பிசினஸ் ஸ்கூலில் வணிக நிர்வாகத்தின் இணை பேராசிரியரான பிரான்செஸ்கா ஜினோவால் சோதனை செய்யப்பட்டது. அவர் தொடர்ச்சியான ஆய்வுகள் மேற்கொண்டார் மற்றும் கவலையை ஏற்படுத்திய பணியை மக்களுக்கு வழங்கினார். பாதி சடங்குகள் எந்தவிதமான சடங்குகளும் செய்யாமல் மன அழுத்தம்-தூண்டுதல் பணி செய்ய வேண்டியிருந்தது, அதே சமயத்தில் மற்ற பாதி வேலைக்கு முன்னால் ஒரு சடங்கு கற்பிக்கப்பட்டது. பேராசிரியர் ஜினோவின் கூற்றுப்படி, சடங்கு முட்டாள்தனமாக இருக்கலாம்.
உதாரணமாக, கினோ ஒரு சடங்கைக் கொண்டிருந்தார், அதில் பங்கேற்றவர்கள் அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதைப் படம்பிடித்து, படத்தில் உப்பு தூவி, பின்னர் அதை ஐந்து துண்டுகளாக கிழித்தார்கள். அவர் கூறுகிறார், "நாங்கள் குறைந்த உடல் ரீதியான உணர்வைக் கண்டோம் மற்றும் செயல்திறனில் உண்மையான வேறுபாடுகள் இருந்தன சடங்கு செய்யும் செயல்களில் இருந்தே … சடங்கு உங்களை ஒரு மனப்போக்குக்குள் வைக்கிறது, நான் இதை செய்யப் போகிறேன்."
ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள சடங்குகள் எந்தவொரு கலாச்சாரத்திலும் இது போன்ற ஒரு முக்கியமான பகுதியாகும். அவர்கள் ஒரு பிரத்யேக கிளப் பகுதியாக அனைத்து ஊழியர்கள் உணர செய்கிறது. விளையாட்டு போலவே, இது ஒரு நல்ல சமூக மற்றும் மகிழ்ச்சியான செயல்திறனை வழங்குவதற்கு குழுவை இழுக்கும் ஒரு சமூக அடையாளத்தை உருவாக்குகிறது.
நான் பணிபுரிந்த ஒரு நிறுவனம் வருடத்திற்கு ஒரு மெர்சிடஸ் ஆடம்பர காரை மேல் விற்பனை மேலாளருக்கு கொடுக்கும் ஒரு சடங்கு. அடுத்த ஆண்டு, மற்றொரு மேலாளர் கார் வெற்றி பெற்றால், முந்தைய வெற்றியாளர் அவர்கள் நாட்டில் எங்கிருந்தாலும் புதிய வெற்றியாளரின் இடத்திற்கு கார் ஓட்ட வேண்டியிருந்தது. யு.எஸ். சுற்றி மேலாளர்கள் பரவியதால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பரிசுகளை இழக்க வேண்டாம் என்று இந்த சடங்கு ஊக்கப்படுத்தியது.
$config[code] not foundஜென்டில் ஜெயன்ட், ஒரு சோமர்வெல்லி, மாஸ்-அடிப்படையிலான நகரும் நிறுவனம், அவர்கள் "ஸ்டேடியம் ரன்" என்று ஹார்வர்டில் மாடிப்படி வரைந்து, கடின உழைப்பின் கலாச்சாரத்தை முன்னிலைப்படுத்துகின்றனர். இந்த குழுவிற்கு, புதிய பழுதுபார்ப்புகளுக்கான பத்தியின் சடங்கு மாறிவிட்டது.
சிறு வணிகச் சடங்குகள் உங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்வதற்கு
- விருதுகள் விழாக்கள். மிகப்பெரிய நிகழ்ச்சிகளுக்கு நிறைய நிறுவனங்கள் பரிசுகள் வழங்குகின்றன. ஆனால், வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் ஒரு படி மேலே சென்று சில விரிவான ஆடம்பரமான மற்றும் சூழ்நிலைகள் ஒரு பிட் இன்னும் நகைச்சுவையான என்று விஷயங்களை விருதுகளை கொடுக்க. உதாரணமாக, பாஸ்டன் அறிவியல் நிறுவனத்தில் "தூண்கள் பாஸ் செய்வது" ஒரு முக்கிய சடங்கு ஆகும். ஒரு ஊழியர் ஒரு கடினமான திட்டம் வைத்திருக்கும் போது, அவர்கள் ஆதரவு மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் என்று காட்ட ஒரு சிறிய இரண்டு அடி உயர் பூச்சு-இன்-பாரிஸ் தூணில் "வழங்கப்பட்டது.
- அணி கட்டிடம் பயிற்சிகள். இவை நிறுவனத்தின் வெளியீடுகள், போட்டிகள் அல்லது விளையாட்டு குழு நடவடிக்கைகளாக இருக்கலாம். அவர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யும் சிக்கலை தீர்க்க அவர்கள் பெறும் குறிப்பிட்ட பயிற்சிகள் இருக்க முடியும். இவை ஒரு திறந்த, ஆக்கபூர்வமான மற்றும் தீர்ப்பு தரும் சூழலில் செய்யப்பட வேண்டும்.
- கொண்டாட்டங்கள். இது விடுமுறை நாட்கள் அல்லது பிறந்த நாள்களை சுழற்றலாம். ஆனால், ஒரு மிகவும் பயனுள்ள சடங்கு ஒரு நிறுவனத்தின் தனித்துவமான கொண்டாட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும்: முறையான வெள்ளிக்கிழமை, மில்கேக் திங்கள், பினா-கோலாடா மணி, ஐஸ் கிரீம் சாண்ட்விச் நாள் மற்றும் கிரேசி சாக் அல்லது ஹாட் தினம்.
ஊழியர்களிடமிருந்து சில சிறு வியாபார சடங்குகள் ஒழுங்காக நடக்கட்டும். குழு இயற்கையாகவே என்னவென்பதை கவனிக்கவும், அவற்றை முறையாக வலுப்படுத்தவும். ஒரு இரகசிய கையில் உண்மையில் தந்திரம் செய்யலாம்!
அனுமதியினால் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. இங்கே அசல்.
Shutterstock வழியாக ஃபிஸ்ட் பம்ப் புகைப்படம்
மேலும் அதில்: வெளியீட்டாளர் சேனல் உள்ளடக்கம்
