உங்கள் வியாபாரம் எவ்வளவு கவர்ச்சியானது?

"வெற்றி மற்றும் தயாரிப்பு சந்திக்கும் போது வெற்றி ஆகும். வாய்ப்பு எப்போதும் ஒரு மூலம் வழங்கப்படுகிறது உறவு. தயாரிப்பு முற்றிலும் உங்களை சார்ந்திருக்கிறது. " ~ ஜி.ஈ. வாரன், எழுதியவர் வருத்தப்படாதே! முழு வாழ்க்கையிலும் உங்கள் வாழ்க்கை வாழ்க

வியாபாரத்தின் மிகுந்த கவர்ச்சியான கூறுகள் (குறைந்தபட்சம் எனக்கு இப்போது கிடைக்கும்) கண்டுபிடிப்பு, இணைப்பு மற்றும் மரியாதை. நேற்றைய பிரச்சனையின் பதில் இன்று எனக்கு உள்ளது. உறவுகள் ஒவ்வொரு வியாபாரத்தையும் ஓட்டுகின்றன; பிள்ளைகள் என நாம் கற்றுக் கொண்ட மதிப்புகள் நம் வேலையில் முக்கியமானவை. உண்மையில், இந்த எங்கள் வணிகங்கள் கவர்ச்சிகரமான செய்யும் கூறுகள் உள்ளன.

$config[code] not found

அதைப் பற்றி யோசி. எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு புத்திசாலித்தனமான, எளிமையான மற்றும் மிகச் சிறந்த தீர்வாக தங்கள் பிரச்சனைக்கு (புதுமையானது) வேண்டும். அந்த மேல், அவர்கள் நன்கு சிகிச்சை வேண்டும் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் தொடர்பு உணர வேண்டும். கண்டுபிடிப்பு கூடுதலாக, மரியாதை நீடித்த தொழில்முறை உறவுகளுடன் செய்ய நிறைய உள்ளது.

நாம் புரிந்துகொள்கிறோம், ஏனென்றால் எதிர் பக்கத்தில் நாம் இருக்கும்போது அதே விஷயங்களை நாம் விரும்புகிறோம்: கண்டுபிடிப்பு, இணைப்பு மற்றும் மரியாதை.

எனினும், புதுமையான வலைப்பின்னல்கள் நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்

கண்டுபிடித்து தேடுவதில்? உங்கள் நெட்வொர்க்குகளை விரிவாக்குங்கள், எங்கள் சொந்த சொந்த அனிட்டா காம்ப்பெல் பணியிடத்தில் புதுமையாக இருக்கும் ஒரு ஊழியர் திறன் மீது சமூக நெட்வொர்க்குகள் தாக்கம் ஆய்வு சமீபத்திய ஆராய்ச்சி உயர்த்தி காட்டுகிறது. மிகவும் புதுமையான ஊழியர்கள் மிகவும் "பிரபலமான" மக்களுடன் இணைக்கப்படவில்லை என்பது மாறிவிடும். உண்மையில், மிகவும் புதுமையான நெட்வொர்க்குகள் அனைவரையும் மற்றவர்களுடன் நன்கு இணைத்துக் கொள்ளாதவர்களுக்கு இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஏன் கல்வி பற்றி ஊகங்கள் உள்ளன, ஆனால் புள்ளி: எல்லோரும் முக்கியம்.

அனிதா, "புதியவர்களை" அல்லது "துலக்குதல்", இளைய வயதினர், வித்தியாசமானவர்கள், "தங்கள் மூளைகளைத் தெரிந்து கொள்ள முயற்சி செய் … வேறுவழியின் கண்களால் விஷயங்களைப் பார்ப்பது உங்கள் நிறுவனத்தில் புதுமைப்படுத்த எப்படி ஒரு புதிய முன்னோக்கை அளிக்க முடியும்." இந்த வகை கண்டுபிடிப்புக்கு ஒரு முக்கிய கருவி உள்ளது.

அனைத்து ஈஸ்டர் இருப்பது முக்கியத்துவம்

நீங்கள் விரும்பும் 3 வகைகளில், டயான் ஹெல்பிங் அந்த புள்ளியை உருவாக்குகிறார் "எல்லோரும் சந்திக்க விரும்பும் மூன்று வகையான மக்கள் இருக்கிறார்கள்." எல்லோரும் முக்கியம், மற்றும் அவர்களில் யாராவது உங்களை மற்றவர்களை கவர்ந்திழுக்கும், ஆனால் என்னுடன் பிரதிபலிக்கும் ஒருவன் கேட்கிறான்.

டயான் கூறுகிறார், "மக்கள் தங்களைப் பற்றி பேச விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் அவர்களை அனுமதிக்கும்போது, ​​அவர்கள் சொல்வதைக் கேட்கிறீர்கள், எப்பொழுதும் விற்பனையாகும் நபரை விட உயர்ந்த பிரிவில் அவர்கள் உங்களைப் போடுவார்கள். " இது நடந்தது நான் பார்த்தேன். சொல்லப்போனால், என் உதடுகளிலிருந்து மூன்று வாக்கியங்களைக் கொண்டு உரையாடல்களை நான் விட்டுவிட்டேன், நான் கேட்டதைப் பார்த்துக்கொண்டிருந்தேன், எதிர்கால உரையாடல்களுக்கும் வணிகத்திற்கும் என்னைத் தேடினேன்.

முழுமையாக ஈடுபாடு மற்றும் உண்மையிலேயே ஆர்வம் கேட்டு மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் கவர்ச்சிகரமான செய்கிறது. டயான் இதை உருவாக்கும் முதல் படி என்று தெளிவுபடுத்துகிறார் "நீங்கள் என்ன விற்கிறீர்கள் என்பதையும் நீங்கள் எப்படி உதவுகிறீர்கள் என்பதையும் பற்றியும் குறைவாக." அவள் சொல்கிறாள், "நினைவில் வைத்துக்கொள், மக்களைப் பற்றி அக்கறையுள்ளவர்கள், உதவக்கூடியவர்கள்."

"தயவு செய்து" மற்றும் "நன்றி" வியாபாரத்தில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தவும்

வியாபாரத்தில் மிகப்பெரிய திருப்புமுனையானது நன்றியுணர்வின்மை. ஆமாம், ஒருவர் பொறுப்பாக இருந்தால், அவர்கள் என்ன வேண்டுமானாலும் செய்யலாம். உண்மையில், அது பொருட்படுத்தாமல் அமைந்திருக்கும் ஒரு மனித உரிமை. நீங்கள் கவர்ச்சிகரமான வியாபாரமாக இருக்க முயற்சித்தால், மனப்பான்மையும் நன்றியும் கிடைக்கும். மற்றும் நாம் - அனைத்து பிறகு, எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எங்கள் தீர்வு ஒரு தவிர்க்கமுடியாதது இணைப்பு வேண்டும்.

மனப்பான்மையிலும் நன்றியுணர்விலும்-பெரும்பாலான விஷயங்களைப் பற்றி, ஜான் மாரோட்டி கூறுகிறார்: "நன்றி ஒரு சிறிய அடையாளம் ஒரு பெரிய வித்தியாசம். உங்களுக்கு உதவியவருக்கு "நன்றி" என்று சொல்லி, அல்லது ஒரு வேலையைப் பெற மிகவும் கடினமாக உழைத்த ஊழியர்களின் ஒரு குழுவிடம்-ஒரு மிகப்பெரிய வெகுமதி; நீங்கள் நினைப்பதைவிட மிக அதிகமாக இருக்கும். ஒரு புன்னகையுடன் அதைச் செய்வது இன்னும் சிறப்பாக இருக்கிறது. "

எல்லா வகையான அமைப்புகளிலும் - தியேட்டரி, ஃபாஸ்டர் பாதுகாப்பு, வீடற்றவர்களுக்கு உணவளித்தல், தீவிரமான வழங்குநர்களின் பல்வேறு சமூகங்களுடன் தொடர்ந்து உறவுகளை மேற்கொள்வது போன்றவற்றை நான் தொண்டர்களுடன் சேர்ந்து பணியாற்றி நிறைய நேரம் செலவிட்டேன். என்ன ஆச்சரியம் எனக்கு மிகவும் அவர்கள் நேரம் வைத்து அர்ப்பணிப்பு. சில வாரம் கழித்து வாரம் கொடுத்தது, ஆண்டு அடுத்த ஆண்டு, இரண்டு வெகுமதிகளை பதிலாக:

• அவர்களின் தாக்கத்தின் விழிப்புணர்வு
• ஒரு இதயப்பூர்வமான "நன்றி"

குறைந்த ஆதாரங்களைக் கொண்ட ஒரு தன்னார்வ அமைப்பு, பெரும்பாலும் "நன்றி" நீங்கள் கொடுக்க வேண்டிய அனைத்துமே. ஒரு வர்த்தக அமைப்பிற்கான பாராட்டின் அந்த அணுகுமுறையை நீங்கள் கொண்டு வந்தால் என்ன நடக்கும்? உங்கள் பணியாளர்களை நீங்கள் ஒரு தன்னார்வரை காண்பிக்கும் பாராட்டு வகையானவை காட்டும்போது என்ன நடக்கிறது? உங்கள் அர்ப்பணிப்பு வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு விற்பனை எதிர்பார்ப்பு உங்கள் மிக முக்கியமான புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் காண்பிக்கும் கவனத்தை மற்றும் நன்றியுணர்வு வகையான காட்ட போது என்ன நடக்கும்? அது இதயப்பூர்வமானது என்றால், உங்கள் குழுவில் சரியான நபர்களை நீங்கள் வைத்திருந்தால், நன்றியுணர்வு தவிர்க்கமுடியாதவையாகவும், நிறுவனம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை வளர்க்கவும் முடியும். ஆப்பிள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் அதை செய்கிறான். நாங்கள் அதை (எங்கள் ஊழியர்கள்) அதை செய்ய முடியும்.

உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் வியாபாரத்திற்கான லின்க்பின் அணுகுமுறை என்று யோவான் நம்புகிறார். அவன் சொல்கிறான், " உங்களுக்கு சரியான அணுகுமுறை இருந்தால், வாழ்க்கை உங்களுக்கு மிகவும் சிறப்பாக இருக்கும். " "தயவுசெய்து" மற்றும் "நன்றி" போன்ற அனைத்தையும் வியாபாரத்தில் விஷயமாக்குவது போல் தெரிகிறது.

எளிமையான விஷயங்கள் - கருணை மற்றும் கேட்டு போன்றவை - இறுதியாக ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளைக் கேட்க சரியான இடத்தில் இருப்பதால் இறுதியில் நம்மை புதுமையானதாக ஆக்க முடியும். இந்த நல்லொழுக்கங்கள் கிளாசிக் மற்றும் கிளாசிக் பாணியில் இருந்து வெளியேறாது.

2 கருத்துகள் ▼