வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு மீண்டும் தகுதி என்ன?

ஒரு நபர் தனது வேலையை இழந்தால், மற்றொரு வேலை வேறொன்றும் வரவில்லை என்றால் அது கடுமையான நிதி நெருக்கடியை உருவாக்கலாம். அதிர்ஷ்டவசமாக, ஐக்கிய மாகாணங்களில், தனிநபர்கள் வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறியும் வரை ஒரு வாராந்திர நாணயச் செலுத்துதலை வழங்கும் வேலையின்மை காப்பீட்டு நன்மைகளுக்கு தகுதி பெறலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலையில்லாத் திண்டாட்ட நன்மைகளுக்கு ஒரு நபர் மீண்டும் தகுதி பெற வேண்டும், ஏனென்றால் அசல் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு நன்மைகள் பெறுவதற்கு அவர் தகுதியற்றவராக மாறுவார்.

$config[code] not found

நன்மைகள் பெறுவதற்கான தகுதி

அனைத்து மாநில சட்டங்களும் கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதல்களை சந்திக்க வேண்டும் என்றாலும், வேலையின்மை காப்பீடு தனிப்பட்ட மாநிலங்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, தகுதி வழிகாட்டுதல்கள், ஆதாய அளவு மற்றும் உரிமைகோரல் நடைமுறைகள் ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் சற்றே வேறுபட்டதாக இருக்கலாம். வேலையில்லாத் திண்டாட்ட நன்மைக்கான தகுதியைப் பெறுவதற்கு ஒரு பொது விதி என்பதால் ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது சொந்த தவறுகளால் தனது வேலையை இழந்திருக்க வேண்டும், வேலை செய்ய விரும்புவதற்கு மற்றும் அடிப்படை காலத்திற்கு போதுமான ஊதியம் பெறும் தகுதி உடையவராக இருக்க வேண்டும். அடிப்படை காலம் வேறுபடலாம், ஆனால் இது கடந்த ஐந்து காலாண்டுகளில் சிறந்த நான்கு ஆகும்.

தகுதியற்றதுக்கான காரணங்கள்

வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டுக்கான தகுதிக்கான வழிமுறைகளை முதலில் சந்தித்த ஒரு விண்ணப்பதாரர் பின்னர் தகுதியற்றவர் ஆக முடியும். ஒரு தகுதிவாய்ந்த அந்தஸ்தை இழக்க விரும்புவதற்கான பொதுவான காரணங்கள், வேலை வாய்ப்பு வழங்குவதை நிராகரித்தல், நன்மைகள் கிடைக்கக்கூடிய வாரங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கவோ அல்லது அதிகரிக்கவோ முடியாது. சில மாநிலங்களில், நீட்டிக்கப்பட்ட நன்மைகள் மரபுவழி நலனுக்கும், விண்ணப்பதாரருக்கும் மறு தகுதி பெற வேண்டிய அவசியமில்லை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மீண்டும் தகுதி

முன்பு தகுதியுள்ள உரிமையாளர் தகுதியற்றவர் எனில், அவர் மீண்டும் தகுதி பெற வேண்டும். மறு தகுதி ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு நன்மைகள் மறுக்கப்பட்டது என்று ஒரு ஆரம்ப உறுதியை வேண்டுகோள் அதே அல்ல. ஆரம்பத்தில் நன்மைகள் மறுக்கப்பட்ட ஒரு விண்ணப்பதாரர் மேல்முறையீடு செய்யலாம்; எனினும், மறு தகுதி முதலில் உரிமையாளர்களாக இருந்தவர்கள் மற்றும் பின்னர் தகுதியற்றவர்கள் ஆனது. மறு தகுதிக்கான விதிகள் மாறுபடும், ஆனால் பொதுவாக, விண்ணப்பதாரர் மறு தகுதி பெறுவதற்கு முன்னர் கூடுதல் ஊதியங்களை சம்பாதிக்க வேண்டும். தகுதிக்கான வாய்ப்பை நிராகரிப்பதற்கான காரணம் மறுக்கப்படுவதால் இது குறிப்பாக வாய்ப்புள்ளது.

நன்மை தொகை

உரிமையாளரின் வாராந்திர நன்மைகளின் அளவு, அசல் உரிமைகோரலில் இருந்ததால் மீண்டும் தகுதி பெற்றிருக்கக்கூடும். நன்மைகள் தொகை தனி மாநிலங்களால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது; இருப்பினும், அடிப்படை காலத்தின்போது உரிமைகோரியவரின் வருவாயின் அளவு பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நிர்ணயிக்கும் காரணியாக இருக்கும். அனைத்து மாநிலங்களுக்கும் ஒரு உரிமையாளர் சம்பாதித்துள்ள ஊதியங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் அதிகபட்ச வாராந்திர நன்மை அளவைக் கொண்டிருக்கிறார். உங்கள் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பின்மை அலுவலகத்தை மேலும் விரிவான தகவலைப் பார்க்கவும்.