ஒரு புதிய பணியாளரை பணியில் அமர்த்தும்போது நாடகங்களில் பல மாறிகள் இருந்ததால், செயல்முறையின் பகுதிகளை எளிதாக்க ஒரு வழி கிடைத்தது. செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அதை எளிதாக கிடைக்கக்கூடிய தரவை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் வேட்பாளர் மதிப்பீட்டை தானியங்குபடுத்துகிறது.
DeepSense ஆனது Frrole உருவாக்கிய ஒரு தீர்வாகும். நிறுவனம் உங்கள் வேட்பாளரின் மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பயன்படுத்துவதாகக் கூறுகிறது, அது உங்கள் அடுத்த வேலைக்கு நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடியும். ஆனால் நிறுவனம் மின்னஞ்சல்களை விட அதிகமாக பயன்படுத்துகிறது. இப்போது சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்தி பில்லியன்கணக்கான மக்களைக் கொண்டு, DeepSense அதன் பகுப்பாய்விற்காக சமூக வலைத்தளத்தை கூட குவிக்கிறது.
$config[code] not foundஉங்கள் திறமைக்கேற்ற வகையில் புதிய திறன்களை அறிமுகப்படுத்த விரும்பும் ஒரு சிறு வணிகர் அல்லது சிறு வணிக நிறுவனம் அல்லது ஒரு சிறிய வியாபாரமாக இருந்தால், AI-enabled solution ஒரு விருப்பமாக இருக்கலாம். இயந்திர கற்றல், இயல்பான மொழி செயலாக்கம் மற்றும் உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றுடன், உங்கள் பணியிடத்தின் பகுதியாக, நீங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விரைவாகச் செய்யலாம்.
இன்க் மீது ஒரு பேட்டியில், ஃபிரெல்லோவின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அமர்பிரெட் கல்காட், வண்டா திபோடாகுக்கு பேட்டியளித்தபோது, "எங்கள் ஆய்வில் DeepSense 20-30 சதவிகிதம் மீள்திருத்த உற்பத்தித்திறனை வழங்க முடியும், அதே நேரத்தில் 'முழுநேர வேலைக்கு' ஒரு அல்லாத சிறிய, அளவிடக்கூடிய விளிம்பு அதே. "
கல்காட் கூறுகையில், இந்த மதிப்பீடு AI இன் பகுதியை மதிப்பீடு செய்வதன் மூலம் சாத்தியமானது. இந்த வழி, HR துறைகள் மற்றும் பணியமர்த்துபவர்களுடன் நேரில் ஈடுபடுவதற்கு முன்பே தவறான வேட்பாளர்களைக் களைக்க முடியும்.
AI Hiring Software DeepSense இன் செயல்திறன்
ஆழ்ந்த சோதனைகள் மற்றும் மதிப்பீட்டாளர்கள் இல்லாமல், நடத்தை கணிப்புகளை வழங்குவதற்கு, ஆணுறுப்பு கையேடு செயல்முறைகளைத் தீர்ப்பதற்கு டீஸ்பெசன்ஸ் வழக்கமான திறமைக்கு அப்பாற்பட்டது. தன்னியக்க செயல்பாடு, குழுப்பணி திறன்களை மதிப்பீடு செய்யலாம், தன்னாட்சி, அணுகுமுறை மற்றும் மேற்பார்வை தேவை, நடைமுறைச் செயலைப் பற்றிக் கொள்ளும் திறன் மற்றும் நோக்குநிலை ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்யலாம்.
கூடுதல் நுண்ணறிவுகளில் பங்கு பொருத்தம் மற்றும் நலன்களுடன் மனோகிராஃப்கள் அடங்கும்; பொருள் துஷ்பிரயோகத்திற்கான சமூக திரையிடல், மத முரண்பாடு, பாலியல் துன்புறுத்தல் போன்றவை; மற்றும் சமூக பணி செல்வாக்கு, பணி வரலாறு, சமூக கையாளுதல் ஆகியவற்றிற்கான சமூக சுயவிவரங்கள்
நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, 30 க்கும் மேற்பட்ட சமூக ஊடக வலைப்பின்னல்களில் இருந்து வேட்பாளரின் பொது தடையை சேகரிப்பதன் மூலம் தீப்சன்ஸ் இதைச் செய்ய முடியும். இது பின்னர் மின்னஞ்சல் ஐடி, தொலைபேசி எண் அல்லது ஒரு சமூக கைப்பிடியைப் பயன்படுத்தி ஒரு ஒற்றை பயனாளரை தரவுடன் பிணைக்கிறது. சமூகம், உளவியல் மற்றும் நடத்தை அறிவியலை AI, இயந்திர கற்றல் மற்றும் இயற்கை மொழி செயலாக்கம் ஆகியவற்றில் ஆராய்ச்சி இணைப்பதன் மூலம் இந்த விவரங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.
படத்தை: Frrole
2 கருத்துகள் ▼
