ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது சக ஊழியர்களிடம் சொல்வது எப்படி?

உங்கள் தற்போதைய வேலையை தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் அல்லது நீங்கள் விட்டுவிட்டீர்கள் என்பதால், உங்கள் வெளியேறும் கருவி மற்றும் கருணை மூலம் கையாளவும். உங்களுடைய பணியிடத்தை விட்டு வெளியேற விட வேறு ஒன்றும் நீங்கள் விரும்பாவிட்டாலும், நேர்மையான, உற்சாகமான பிரியாவிடைகளைத் தயாரிப்பதற்கு நீங்கள் நேரத்தை செலவிட்டால் உங்கள் நற்பெயர் மற்றும் உறவுகள் நன்றாக இருக்கும்.

நேரம்

நீங்கள் உங்கள் புதிய முதலாளி மற்றும் உங்கள் தற்போதைய முதலாளி உடன் இறுதி ஏற்பாடுகள் வரை நீங்கள் உங்கள் புறப்படும் அறிவிக்க வேண்டாம். உங்கள் புதிய நிலைப்பாடு வீழ்ச்சியுற்றால் மட்டுமே உங்கள் வெளியேறும் புள்ளியை உருவாக்கும் அபாயத்தை நீங்கள் விரும்பவில்லை. கூடுதலாக, சில முதலாளிகள் அவர்கள் பதவி விலகுவதை நிறுத்திவிட்டால் அல்லது ஒரு மாற்று ஏற்பாட்டைச் செய்வதற்குள் உங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் வரை காத்திருக்க விரும்புகிறார்கள். தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தில் அறிவிப்புகளை செய்துவருவது வரை உங்கள் புதிய முதலாளி நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் நண்பர்களிடம் விடைபெறுவதற்கு முன், உங்கள் தற்போதைய மற்றும் புதிய முதலாளிகளுக்கு அவர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வசதியாக உள்ளதா என்று கேட்கவும்.

$config[code] not found

அதை நிபுணத்துவமாக வைத்திருங்கள்

இப்போது உங்கள் முதலாளி, நிறுவனம் அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களை விமர்சிக்க நேரம் இல்லை. உங்கள் குறைகளை தெரிவிக்க நேரம் இல்லை, நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்படி உங்களுக்குத் தேவையான எல்லா காரணங்களையும் பட்டியலிடவும். நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு செய்திருந்தால் அல்லது நீக்கப்பட்டால், நீங்கள் தேர்வு செய்வதை விட்டு வெளியேறாதீர்கள். உன்னுடைய பிரியாவிடை உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உன்னுடைய கடைசி எண்ணம், நீ கசப்பான, கொடூரமான அல்லது முதிர்ச்சி அடைந்தால், இது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் உங்கள் உறவை சேதப்படுத்தும். எதிர்காலத்தில் நீங்கள் அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக நீங்கள் அதே தொழிற்துறையில் தங்கினால் அல்லது மற்றொரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிய முடிந்தால்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நேர்மறை கவனம்

உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகமாக அனுபவித்தவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள் அல்லது உங்களுடைய நேரத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவை பற்றி கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் பணியாற்றிய குறிப்பிட்ட திட்டங்களைக் குறிப்பிடுங்கள், நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்கள் அல்லது குறிப்பிட்ட பணியை நீங்கள் நிறைவேற்றியது பற்றி நீங்கள் பாராட்டிய குணங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் தோழர் அல்லது நிறுவனத்தின் நிறுவனத்தின் புனைப்பெயர் வேலைக்கு பங்களிக்கும் வாய்ப்பை தவறவிடுவீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். அல்லது உங்கள் அனுபவங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வளர உதவியுள்ளன என்பதை விவரிக்கவும். மேலும், எதிர்காலத்தைப் பற்றி நீங்கள் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும், இது ஒரு புதிய வேலை அல்லது உங்கள் ஆர்வங்களை ஆராயும் வாய்ப்பாக இருந்தாலும் சரி.

தனிப்பட்ட எதிராக வெகுஜன குட்பை

நீங்கள் நிறுவனம் முழுவதும் நன்கு அறியப்பட்டிருந்தால் அல்லது உயர்மட்ட நிலைப்பாட்டை வைத்திருந்தால், முழு குழுவிற்கு அனுப்ப மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதம் எழுத வேண்டும். நீங்கள் வழக்கமாக ஊழியர்களில் பெரும்பாலானவர்களுடன் தொடர்பு கொண்டால் அல்லது உங்களுடைய வேலை பல நிலைகளில் பணியாளர்களை பாதிக்கிறதா என்றால் இது உண்மையே. உங்களுடன் ஒரு நெருங்கிய உறவு வைத்திருக்கும் நபர்களுக்கு, நீங்கள் தனிப்பட்ட பிரியாவிடை கடிதங்கள் அல்லது மின்னஞ்சல்களை பரிசீலிக்க வேண்டும். மற்றவர்களிடமிருந்து செய்திகளைக் கேட்டால் அவர்கள் சற்று தயக்கமாக இருக்கலாம். இன்னும் தனிப்பட்ட தொடர்பில், இந்தச் சகாக்களுடன் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது ஒரு குழுவாக மதிய உணவிற்கு உங்களைச் சேருமாறு கேளுங்கள்.