"ஏன் இங்கே வேலை செய்ய வேண்டும்?" ஒரு நேர்காணல் கேள்வி மட்டுமல்ல, அது உங்கள் நேர்காணலில் ஆரம்பத்தில் வரும் ஒன்று. பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் சில முன்-நேர்காணல் வீட்டுப்பாடங்களை செய்திருக்கிறீர்களா என்பதை அறிய விரும்புகிறார். உங்கள் பதில் நிறுவனத்துடன் பரிச்சயத்தையும், உங்கள் உண்மையான ஆர்வத்தை விளக்கும் சிந்தனையளிக்கும் பதிலும் காண்பிக்க வேண்டும்.
உங்களுக்குத் தெரிந்ததைக் காட்டு
இந்த கேள்விக்கு இந்த வகையான கேள்விகளை அணுகுவதே சிறந்தது. ஒரு ஜூலை 2013 "ஃபாக்ஸ் பிசினஸ்" கட்டுரை கேள்விக்குரிய தெளிவின்மையை நீங்கள் ஒரு திடமான பதிலை முன்னதாகவே தயாரிக்க வேண்டும் என்று குறிப்பிட்டார். நேர்காணலுக்கு முன் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் தத்துவங்கள் பற்றி கற்கும் நேரத்தை செலவழிக்க வேண்டும். மிகவும் முக்கியமான நிறுவன குணங்களை வலியுறுத்தும் ஒரு சிந்தனையான பதிலை தயார் செய்யவும். உதாரணமாக, "நான் ஏராளமான நேரத்தை சமூக சேவை நிறுவனங்களைக் கவனித்து வருகிறேன், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு என்னவெல்லாம் செய்ய முடியும் என்று விரும்புகிறேன்." இந்த அறிக்கை ஒரு சிறந்த சமூக பணி வழங்குனருக்கான உங்கள் உணர்வைக் காட்டுகிறது.
$config[code] not foundசில தனிப்பட்ட குணநலன்களில் எறியுங்கள்
ஆகஸ்ட் 2013 "யு.எஸ். நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிப்போர்ட்" கட்டுரையின் படி, உங்களுடைய சொந்த மதிப்பு அல்லது சிறப்பியல்புகள் அமைப்புடன் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் தெளிவாகக் காட்டினால், உங்கள் பதில் வலுவானது. வாடிக்கையாளர்களின் பிரச்சனையை கேட்டறிந்து, சரியான தீர்வை கண்டுபிடிப்பதற்கான உத்வேகத்தை நான் அனுபவித்து மகிழ்கிறேன், வாடிக்கையாளர்களுக்கு மகிழ்ச்சியளிக்கும் திருப்தியை நான் விரும்புகிறேன். நான் வாசித்ததில் இருந்து உங்கள் வணிக வாடிக்கையாளர் முதல் தத்துவத்தை கொண்டுள்ளது. " இந்த பதிலுடன், நீங்கள் அங்கு என்ன வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை மட்டும் காண்பிப்பதில்லை, நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஏன் நன்கு பொருத்துகிறீர்கள் என்று தெரியப்படுத்துங்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்முகமூடி அனைத்தையும் நீ பெறுகிறது
திறம்பட வழங்கப்படும் போது, உங்கள் பதில் பணியமர்த்தல் மேலாளரை முகஸ்துதி செய்ய வேண்டும். பொதுவாக, நேர்காணல்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் பெருமை கொள்கின்றன. ஒரு இலாப நோக்கமற்ற சமுதாய அமைப்புக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, "உள்ளூர் பள்ளிகளுக்கு உதவுவதில் உங்கள் அலுவலகம் செய்த பெரிய வேலை பற்றி நான் நிறையப் படித்திருக்கிறேன். உள்ளூர் சமூகத்தில் உள்ள நிறுவனங்கள் எங்கள் குழந்தைகளுக்கு ஆதரவாக இருக்கும்போது, ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த குழந்தை சேவைகள் தொழில்முறை, நான் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்புகிறேன். " இந்த பதிப்பில் ஒரு பிட் பின்னணி விவரம் அடங்கியது, இது வேலை செய்யுமிடத்திற்கான அங்கீகாரத்தின் வலிமையான கலவையாகும்.
என்ன சொல்ல கூடாது
நீங்கள் ஒரு பயனுள்ள பதிலை தயார் செய்யும்போது, நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்பவில்லை என்பதை அறிய உதவுகிறது. முதலாவதாக, "எனக்குத் தெரியாது" அல்லது "நான் அதைப் பற்றி யோசிப்பதில்லை" என்று நீங்கள் ஒருபோதும் விரும்பவில்லை. இது போன்ற ஒரு பதில் வாய்ப்பு நீங்கள் வேலைக்கு எந்த வாய்ப்பு சேதப்படுத்தும். "இது எனக்கு ஒரு பெரிய படிப்படியான கல்," அல்லது "இங்கு நான் எப்போதும் வேலை செய்ய விரும்பினேன்" போன்ற அதிகமான சுய-விருப்பமான பதில், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் நலன்களை சந்திக்கவில்லை. அமைப்புக்கு நீங்கள் எப்படி பொருந்துகிறது என்பதை அறிய விரும்புகிறார், அமைப்பு உங்களுக்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பதை அல்ல.