நல்ல செய்தி - நீங்கள் வளர்ந்து வருகிறீர்கள். ஆனால் உங்கள் குழு வசதியாக உணர்கிறது மற்றும் உங்கள் இடத்தில் சிறந்த வேலை செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.அதனால்தான், இளம் தொழில் முனைவோர் கவுன்சிலிலிருந்து (YEC) 14 தொழிலதிபர்களை நாங்கள் கேட்டோம்.
"உங்கள் நிறுவனம் அதன் தற்போதைய இருப்பிடத்தை வெகுவாகக் கொண்டிருக்கும் போது அலுவலக இடத்தை கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் மேல் முனை என்ன?"
இங்கே YEC சமூக உறுப்பினர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று தான்:
$config[code] not found1. உங்கள் சொத்து மேலாளரிடம் பேசுங்கள்
"நீங்கள் தற்போது ஒரு இடத்தை வாடகைக்கு விட்டால், உங்களுடைய சொத்து மேலாளருடன் திறந்த உரையாடல் உள்ளது. பெரும்பாலும் அவர்கள் ஏற்கனவே நிர்வகிக்கப்படுகிறார்கள் என்று ஏதேனும் கிடைப்பார்கள், நீங்கள் அவர்களது நிறுவனத்துடன் வாடகைக்கு வாங்கும் போதெல்லாம் உங்கள் குத்தகை அடிப்படையில் சில குறைகளை வெட்டி விடுவார்கள். நாங்கள் கடந்த ஆறு ஆண்டுகளில் அதே சொத்து மேலாளருடன் மூன்று முறை இடைவெளிகளை நகர்த்தியுள்ளோம், மேலும் எங்களது தற்போதைய வாடகை விதிகளை வைத்திருப்போம். "~ காஸி பெட்ரி, க்ரோட் சர்ப்
2. எப்போதும் இருக்க வேண்டும்
"வெடிக்கும் வளர்ச்சியைத் தூண்டுகிறது என்று அந்த ஒப்பந்தம் அல்லது வாய்ப்பை உங்களிடம் வழங்கும்போது உங்களுக்குத் தெரியாது. உங்கள் உள்ளூர் வணிக ரீதியான ரியல் எஸ்டேட் சந்தையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு சில வாரங்களுக்கும் லூப்நெட் சரிபார்க்கவும். "~ ஜொனாதன் லாங், மார்க்கெட் டோமினேஷன் மீடியா
3. கூட்டு பணியைக் கருதுங்கள்
"உங்களுடைய பணி கலாச்சாரத்தை ஆதரிக்கும் ஒரு கூட்டுறவு அலுவலகத்திற்கு பெரிய அல்லது சிறிய, உங்கள் குழுவைக் கருதுங்கள். கூட்டுறவு இடைவெளிகள் ஒரு வெற்றிகரமான சூழ்நிலை. நீங்கள் இன்னமும் ஒரு அலுவலகத்தின் தனியுரிமையைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள், அதேபோல் ஒரு மனநிலையுள்ள தனிநபர்களின் சமூகத்திற்கு வெளிப்பாடு - நெட்வொர்க்கிங் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது! "~ ராகியா ரெனால்ட்ஸ், ஸ்கை ப்ளூ மீடியா
4. ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த தரகர் ட்ராக்
"உங்கள் போன்ற நிறுவனங்களுடன் வெற்றிகரமாக முடிவெடுக்கும் ஒப்பந்தங்களைக் குறிக்கும் ஒரு உள்ளூர் தரகரைக் கண்டுபிடி. இந்த நீர்வழிகளைத் திறந்து - குத்தகைக்கு வாங்குவதிலிருந்து - தந்திரமானதாய் இருக்கிறது, முன்பே நிரூபிக்காத தரகர்கள் உங்களுடன் நேரத்தை வீணடிக்க விரும்பவில்லை. சேவையளிக்கும் நிறுவனங்கள் போன்ற ஒரு தரகர் உங்களுடைய தனிப்பட்ட தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கு அதிகமாக இருக்கும். "~ ஜாச் ராபின்ஸ், லீடோனியிக்ஸ்
5. கிரியேட்டிவ் கிடைக்கும்
"இரண்டாவது முறையாக நாங்கள் எங்கள் அலுவலக இடத்தை அதிகமாக்கியபோது, எங்கள் சொந்த வீட்டிலிருந்த ஒரு புதையலை உணர மட்டுமே ஒரு புதிய இடத்தைத் தேடினோம். காலியான கிடங்கை ஒரு புதிய நவீன இடமாக மாற்றியது. நாங்கள் ஒரு ஊழியர் லவுஞ்ச், திறந்த அலுவலக திட்டங்கள் மற்றும் பல சந்திப்பு அறைகளை சேர்த்துள்ளோம். இது இப்போது எங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக உள்ளது. "~ எலியட் Bohm, Cardcash.com
6. இது அவசியம் என்றால் உங்களை கேளுங்கள்
"உங்களுக்கு புதிய அலுவலகம் தேவையா? இந்த நாள் மற்றும் வயதில், நீங்கள் உண்மையில் அதிக இடம் தேவைப்பட்டால், அல்லது உங்கள் இறக்கைகளை நீட்டவும், தொலைவிற்கு செல்லவும் நேரம் தேவைப்பட்டால் நீங்களே கேட்க வேண்டும். வீட்டிலுள்ள உங்கள் குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் எப்போதும் முக்கியம் இல்லை. மேலும், நீங்கள் சொந்தமாக இருந்து தங்களைத் தாங்களே பணியாற்றும் திறனைக் கட்டுப்படுத்தும் ஊழியர்களை வழங்கினால், அது உண்மையில் படைப்பாற்றல் மற்றும் வளர்ச்சியுடன் உதவுகிறது. "~ பிளேயர் தாமஸ், இமேரண்ட்ரோப்ரோ
7. உங்கள் பேச்சுவார்த்தை திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்
"எங்களுடைய முதல் அலுவலகத்தின் அளவு மூன்று மடங்குகளிலிருந்து நாங்கள் நகர்ந்துகொண்டிருந்தோம், உண்மையிலேயே அதைச் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன். நான் வளர்ந்து கொண்டே போகிறேனென்று எனக்குத் தெரியும் என்று ஒரு இடைவெளியைப் பெறுவதற்கு நான் தீவிரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தினேன். "~ ஜோஷ் யார்க், ஜிம்மீஸ்
8. பல அலுவலகங்களைக் கருதுங்கள்
"எல்லோரும் ஒரே இடத்தில் இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. இதே அளவுக்கு மற்றொரு அலுவலகத்தை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம், அங்கே சில ஊழியர்களை நகர்த்தலாம். சிவப்பு விரிவாக்கத் தொடங்கியபோது, எல்லோருக்கும் இடமளிக்கும் இன்னொரு இடம் கண்டுபிடிக்க நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு மற்றொரு அலுவலக இடம் அவசியமாக இருந்தது. "~ சியூட் ஜெய்தோன், ரெட் மீடியா ஆப்பிரிக்கா
9. சமீபத்தில் வெளியாகும் இடம் கண்டுபிடிக்கவும்
"காத்திருக்கும் பட்டியலில் ஒரு வருடம் கழித்து, என் சக-நிறுவனர் மற்றும் நான் பல்கலைக்கழகத்தில் தொடக்க இன்குபேட்டரில் ஏற்றுக் கொண்டேன் மற்றும் நிறுவனத்தை ஒரு முழுநேர ஊழியருக்கு 15 வயதாகி விட்டது. நாங்கள் காப்பாளராக இருந்ததைத் தெளிவாக்கியது, எனவே நாங்கள் அலுவலகத்திற்குத் தேடினோம் விண்வெளி டவுன்டவுன். ஒரு பெரிய டெல்கோ மூலம் புதிதாக புதுப்பித்த அலுவலகத்தை நாங்கள் கண்டறிந்தோம். அவர்கள் ஒருபோதும் குத்தகைக்கு எடுத்ததில்லை. அது எங்களுக்கு $ 250,000 குத்தகை மேம்பாடுகளில் சேமிக்கப்பட்டது. "~ டேவிட் சிக்ரெல்ல்லி, Voices.com
10. நிறுவன கலாச்சாரம் முன்னுரிமை
"என் நிறுவனம், சாக்ஸ்பி காபி, புறநகர்ப் பகுதியிலிருந்து பிலடெல்பியாவுக்கு மாறியது. எங்களுடைய குறிக்கோள், எங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை வளர்த்தெடுக்கும் ஒரு இடம் மற்றும் அதிர்வைக் கொண்ட ஒரு இடத்தை கண்டுபிடிப்பதாகும். அணுகல் மற்றும் சமூகம் இரண்டிற்கும் ஒரு நகரத்தில் இருப்பது அவசியம். எனது குழுவுக்கு எளிமையான பயணமும் உள்ளது, இது புதிய உறுப்பினர்களை ஈர்க்கிறது. இப்போது நாம் ஃபில்லி துணி பகுதியாக இருக்கிறோம் மற்றும் இங்கே வளர்ந்து வரும் வணிக சமூகம் பூட்டப்பட்டுள்ளது. "~ நிக் பேயர், Saxbys காபி
11. உங்கள் மின்னஞ்சல் கையொப்பத்தில் ஒரு இணைப்பை இடுங்கள்
"உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்கள் எந்த வழிகாட்டிகளிலும் அடையலாம். உங்கள் மின்னஞ்சலின் கையொப்ப வரிகளில் தகவலை வைப்பதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம். உதாரணமாக, C- நிலை நிர்வாகிகள், 'நாங்கள் வளர்ந்து வருகிறோம், விண்வெளிக்குத் தேடுகிறோம். உங்களிடம் ஏதேனும் தகவல் இருந்தால் எங்களை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். '"~ மைக் சீமான், CPXi
12. பெரிய நிறுவனத்தின் நகர்வுகள் பற்றிய செய்திகள் தேடுங்கள்
"உங்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து வெளியேறிய பெரிய நிறுவனங்களைப் பற்றி உங்கள் பகுதியில் செய்தி கட்டுரைகளைப் பாருங்கள். அந்த கட்டிடங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். அமெரிக்க கடற்படை சமீபத்தில் வெளியாகிய ஒரு இடத்திற்கு நாங்கள் சென்றோம். அந்த கட்டிடத்தை அவர்கள் பூர்த்தி செய்வதற்காக ஒரு பெரிய வெற்றிடத்தை வைத்திருந்தார்கள், அதனால் நாங்கள் ஒரு அற்புதமான ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடிந்தது. "~ டக்ளஸ் பால்டாசரே, சார்ஜ்இட்ஸ்ஸ்பாட்
13. நிச்சயதார்த்தத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள்
"நாங்கள் சமீபத்தில் 6,200 சதுர அடி கட்டிடம் வாங்கியுள்ளோம், அது எங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்துமாறு புதுப்பிக்கப்பட்டது. முன்னதாக, 1,200 சதுர அடி பண்ணை வீட்டை நாங்கள் ஆக்கிரமித்துள்ளோம், அதன் திறன் அதிகமாக இருந்தது. பணி நிலையங்கள் "tailgate" அட்டவணையில் இணைக்கப்பட்ட closets உள்ளன. கார்கள் இரண்டாக நிறுத்தப்பட்டன, எந்த சலுகைகளும் இல்லை. ஒழுக்கக்கேடு. அவர் புதிய இடம் திறந்த சூழல், உடற்பயிற்சி, லாக்கர் அறை, முழு சமையலறை, லவுஞ்ச் மற்றும் பார்க்கிங் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. ஒழுங்காக உள்ளது! "~ மாட் டெல்மானிக், CCS கட்டுமான பணியாளர்
14. கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் சரிபார்க்கவும்
"பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் கடனிலேயே சிக்கியுள்ளன, மேலும் நிறுவனங்கள் ஒல்லியான வணிகங்களை இயங்குவதில் கவனம் செலுத்தவில்லை என்பது வியப்புக்குரியது. உயர்ந்த அலுவலக அலுவலகத்தை வாடகைக்கு எடுத்து, ஒரு நீண்ட கால ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதன் மூலம் சாலைக்கு கீழே ஒரு நிறுவனத்திற்கு பேரழிவை ஏற்படுத்தலாம். நடுத்தர மனிதனை அகற்றும் கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் போன்ற ஒரு தளத்தை பயன்படுத்துவதன் மூலம் நிறுவனங்கள் மலிவான இடங்கள் மற்றும் நெகிழ்வான ஒப்பந்தங்களைக் கண்டறிய உதவும். "~ Robert Lee, Circa Interactive Inc
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக Office Image
4 கருத்துரைகள் ▼
