சுகாதார சீர்திருத்தம் இன்னும் முழு ஊசலாட்ட முறைமையில் இல்லை என்றாலும், உங்கள் வணிகமானது இந்த எளிய உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், 2015 க்கு ஒரு உறுதியான அஸ்திவாரம் போடலாம்:
நன்மைகள் உத்தியைத் தேர்வு செய்க
அபராதம் இன்னும் ஒரு உண்மை இல்லை என்றாலும், இப்போது திட்டமிட மற்றும் 2015 க்கான நன்மைகள் முடிவுகளை எடுக்க நேரம்.
$config[code] not foundநீங்கள் ஆராய்ச்சியின்போது, உங்களுக்குப் பின்னால் இருக்க வேண்டிய ஒரு நன்மைகள் தொகுப்பு அல்ல என்பதை மனதில் கொள்ளுங்கள். பணவீக்கத்திற்கும் ஊதியத்திற்கும் மேலாக சுகாதாரப் பராமரிப்பு செலவினங்கள் விரைவாக அதிகரித்து வருவதால், எதிர்காலத்தில் தங்கள் நிறுவனத்தைச் செயல்படுத்தக்கூடிய ஒரு நன்மைகள் மூலோபாயத்தை உருவாக்க உதவுமாறு தொழிலாளர்கள் வல்லுநர்களைப் பார்க்க வேண்டும்.
முன்வந்தவர்களுக்கு பணியாளர்களை தயார்படுத்துங்கள்
உங்களுடைய நிறுவனம் எல்லா மாற்றங்களிலிருந்தும் ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க முடியாவிட்டாலும், சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க சரியான தகவல்களையும் ஆதாரங்களையும் வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் தொழிலாளர்களை தயார் செய்யலாம்.
உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள் தெரிவுகளைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் ஸ்மார்ட் தேர்வுகள் செய்ய உதவுங்கள், மேலும் தகவலறிந்த சுகாதார பராமரிப்பு முடிவுகளைத் தயாரிக்க உதவுவதற்கு எவ்வாறு ஆதாரங்களை அணுக முடியும் என்பதை விளக்குங்கள்.
பணியிட ஆரோக்கியம் மற்றும் தடுப்பு
நல்வாழ்வு திட்டங்கள், ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை பயன்படுத்தி பணியாளர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கின்றன, அதேநேரத்தில் நீண்ட கால நலன்களைக் குறைப்பதன் மூலம் பணியாளர்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், வழக்கமான தடுப்பு பராமரிப்புக்கு உதவுவதில்லை.
பல ஆண்டுகளாக நிறுவனங்கள் நலத் திட்டங்களையும், தடுப்புமருந்துகளையும் கவனித்து வருகின்றன என்றாலும், 2014 ஆம் ஆண்டில், அந்த திட்டங்களில் ஈடுபடுவதற்கும், ஆரோக்கியமான ஆரோக்கியமான பழக்கங்களை களைவதற்கும் ஊழியர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமான சலுகைகள் வழங்குவதற்கு விருப்பம் உள்ளது.
படம்: வழியாக Aflac
