கடந்த பல மாதங்களாக, சிறு தொழில்கள் உருவாகி வருகின்ற பல மாற்றங்களையும் புரிந்துணர்வையும் புரிந்து கொள்ளும் வகையில் சுகாதார பாதுகாப்பு நிலப்பரப்புக்கு வருகின்றன. இணக்கமான உத்திகளை வளர்ப்பதில், முதலாளிகள் தங்கள் நலன்களை பல ஆண்டுகளாக வரவிருக்கும் தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி நல்வாழ்வை பாதிக்கும் முக்கிய நன்மைகள் முடிவுகளை செய்து, தொடர்ந்து செய்து வருகின்றனர்.
தங்கள் சிறு தொழில்களுக்கு முக்கிய மருத்துவ காப்பீடு வழங்கியுள்ள சிறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்காக, சுகாதார பராமரிப்பு செலவினங்கள் ஊழியர்களிடையே அதிகரித்து வருகின்றன. செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரிக்கையில், சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் ஒரு பெரிய மருத்துவத் திட்டத்துடன் கூட, வெளியே செல்லக்கூடிய பாக்கெட் செலவுகள் தொழிலாளர்கள் மீது பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
$config[code] not foundஇந்த நிதி அழுத்தங்களில் சிலவற்றைத் தடுக்க, கூடுதல் ஊழியர்களுக்கு அதிக ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகளைக் கவனிப்பார்கள். முக்கிய மருத்துவ காப்பீட்டைக் காட்டிலும் அதிகமாக வழங்கும் அந்த முதலாளிகளுக்கு அது செலுத்துகிறது.
உண்மையில், 2014 ஆம் ஆண்டின் வேலைவாய்ப்பு அறிக்கையில் 75 சதவிகித ஊழியர்கள் தங்கள் ஒட்டுமொத்த நன்மைகள் தொகுப்புகள் வேலை திருபத்தை பாதிக்கும் என்று நம்புகின்றனர், 64 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் உற்பத்தித் திறனை பாதிக்கும் என்று கூறுகின்றனர். பணியிட நல்வாழ்வு மற்றும் முதலாளியின் நற்பெயருக்கு மரியாதை அளிப்பதில் நன்மைகள் தொகுப்புகள் செல்வாக்கின.
எனவே அடிப்படையில், மேலும் நீங்கள் கவனித்து - உங்கள் பணியாளர்கள் இன்னும் கவலை.
நீங்கள் அதை வாங்க முடியாது, ஏனெனில் நீங்கள் புதிய தயாரிப்புகள் வழங்க முடியாது என்று நீங்கள் அந்த, நீங்கள் சரியான ஒரு நன்மை தீர்வு இருக்கிறது. பெரிய காப்பீட்டுக் காப்பீட்டு கொள்கைகள், பெரிய மருத்துவ காப்பீட்டுத் திட்டத்தை பூர்த்தி செய்யும் வகையில், பணியாளரால் செலுத்தப்படலாம் மற்றும் சுகாதார செலவின செலவினங்களுடனான செலவினங்களுடனான கூலிக்கான செலவினங்களுக்கு பணம் செலுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
தன்னார்வ காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகள் வளர்ந்து வரும் நிதி சுமைகளை நிவர்த்தி செய்ய உங்களுக்குத் தோற்றமளிக்கும் பணியாளர்களுக்கு பெரும் நன்மைகளை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்க முடியும். விபத்துகள், இயலாமை, புற்றுநோய், மருத்துவமனை, முக்கிய நோய்கள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய கொள்கைகள்.
5 காரணங்கள் ஏன் தன்னார்வ காப்புறுதி விஷயங்கள்
- தன்னார்வ காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் ஊழியர்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு நிகர மூலம் வழங்க உதவுகின்றன. எதிர்பாரா மருத்துவ செலவினங்களை மறைக்க உதவும் தன்னார்வ திட்டத்தின் பாதுகாப்பை அவர்கள் அறிந்திருப்பது, தங்கள் பணியை தங்கள் பணியில் வைத்திருக்க உதவுகிறது, பணக் கவலையின்றி அல்ல.
- தன்னார்வ காப்பீட்டாளர்களுக்கு முதலாளிகளுக்கு நேரடி செலவில் வழங்கப்படலாம். பிரீமியம் ஒரு பகுதியை பங்களிக்க அல்லது உங்கள் பணியாளர்கள் வாங்குவதற்கு கிடைக்கக்கூடிய கொள்கைகளை உருவாக்க நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.
- தன்னார்வ காப்பீட்டு ரொக்கச் சலுகைகள் செலுத்துவதால், பெரிய மருத்துவ காப்பீட்டால் மூடப்படாத மருத்துவ செலவினங்களை ஊதியப்படுத்த தொழிலாளர்களுக்கு உதவ முடியும். பணியாளர், உணவுப்பொருட்களை அல்லது இணை செலுத்துதலுக்காக ஒரு பணியாளருக்கு பணம் தேவைப்பட்டால், ரொக்க நலன்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை அது முக்கியமாக வைத்திருக்கும் பணத்தை அனுமதிக்கும்.
- தன்னார்வ காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் வேறு எந்த காப்பீட்டு ஊழியர்களிடமும் பொருந்தாமல் இருந்தாலும் நன்மைகளை செலுத்துகின்றன.
- தன்னார்வ காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் வழங்கப்படும் மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் வேலைக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாக உணர்கிறார்கள், தங்கள் நிறுவனத்தை ஒரு பெரிய இடமாக பார்க்க மற்றும் அவர்கள் எதிர்பாராத மருத்துவ செலவினங்களை சமாளிக்க இன்னும் நிதியளிக்க தயாராக இருப்பதாக நம்புகிறார்கள்.
தன்னார்வ காப்பீட்டை வழங்குவதன் மூலம் மேலும் பெறுங்கள்
உங்கள் சிறு வணிக ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வ காப்பீட்டைப் பெற முடிவெடுப்பது தவிர்க்கவியலாத விலையை மாற்றுவதற்கும், வெளியே செல்லக்கூடிய பாக்கெட் செலவினங்களின் தாக்கத்தை மென்மையாக்க ஒரு வழி.
துணை காப்பீடு போன்ற கூடுதல் விருப்பங்களை வழங்குவது அவற்றின் உருவாகிவரும் தேவைகளை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதுடன், ஒரு பயனுள்ள மற்றும் விசுவாசமான பணி சூழலை உருவாக்க உதவுகிறது.
Shutterstock வழியாக நன்றியுடன் புகைப்படம்
