ஒரு மனித வளங்கள், அல்லது HR, எழுத்தர் ஒரு நிறுவனத்தின் மனித வள துறைக்கு அலுவலக கடமைகளை கையாளுகிறார்கள். HR Clerks வகை கடிதங்கள், முன் அஞ்சல், பதில் தொலைபேசிகள், கோப்பு அறிக்கைகள் மற்றும் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள் மற்றும் அட்டவணை நேர்காணல்களை உதவி. புதிய ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துபவர் மற்றும் பயிற்சியளிக்கும் ஒரு துறைக்காக அவர்கள் பணியாற்றுகிறார்கள், தற்போதைய பணியாளர்களுக்கு ஊதியம், போனஸ் மற்றும் சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டங்களை கையாளுகின்றனர்.
வேலை அடிப்படைகள்
ஒரு வாடிக்கையாளரின் பெயர், முகவரிகள், அவசரகால தொடர்பு உள்ளவர்கள் மற்றும் வருடாந்திர சம்பளம் அல்லது மணிநேர ஊதியம் ஆகியவற்றின் மூலம் பணம் செலுத்துகிறார்களா என ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் பற்றிய முக்கிய தகவலை HR Clerks கண்காணிக்க உதவுகிறது. அவர்கள் விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் போன்ற இரட்டை சோதனை விஷயங்களை மற்றும் சரியான அளவு தொகையை இருந்து தடுக்கப்பட்டுள்ளது என்று. HR Clerks கூட ஊழியர் கையேடு, தங்கள் மேலதிகாரிகள் எழுதப்பட்ட மற்றும் மின்னஞ்சல் கடிதங்கள் மற்றும் முன் மேசை வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது ஆதரவாளர்கள் வாழ்த்த.
$config[code] not foundதிறன்கள் தேவை
HR Clerks ஒரே நேரத்தில் பல பணிகளை செய்ய மற்றும் ஒவ்வொரு நாளும் மாற்ற முடியும் என்று பொறுப்புகளை கையாள வேண்டும். அவர்கள் ஒழுங்காக, இணக்கமானவர்களாக, தொழில் ரீதியாக, மரியாதைக்குரியவர்களாக மற்றும் உந்துதல் பெற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களது சொந்த அல்லது ஒரு குழுவில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். அவர்கள் வலுவான தட்டச்சு திறன்களை வைத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அலுவலகத்தில் மற்ற பகுதிகளிலும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், பெரும்பாலான தரவுகளை உள்ளிட்டு, கணினிகளுடன் பணியாளர் பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும். இந்த விஷயங்களைப் பொறுத்தவரையில், HR Clerks வலுவான தொடர்பு இருக்க வேண்டும், இணை தொழிலாளர்கள், உன்னதமான மற்றும் வேலை வேட்பாளர்களுக்கு முக்கிய தகவல்களை தெரிவிக்க முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பின்னணி மற்றும் கல்வி
ஒரு உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளோமா எப்பொழுதும் எப்பொழுதும் தேவைப்பட்டாலும், பல அலுவலக அதிகாரிகளும் வேலை செய்ய முடியும். சில அலுவலகத்தில் வரவேற்பாளர்கள், நிர்வாக உதவியாளர்கள் அல்லது அலுவலக அதிகாரிகளா என சில மணிநேர அதிகாரிகள் பணியாற்றி வந்தனர். மற்றவர்கள் ஒரு தொழிற்துறை பள்ளியில் அல்லது சமூக கல்லூரியில் இருந்து இணை பட்டம் அல்லது சான்றிதழைப் பெற்றிருக்கலாம். தகவல் தொடர்பு, விசைப்பலகை, கம்ப்யூட்டர், கணிதம், மனித வளங்கள் ஆகியவற்றில் படிப்புகள் கவனம் செலுத்துகின்றன.
வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள்
HR Clerks பலவீனமான தொழில் சேர்ந்தவை, அவர்களின் வேலைகள் பதிலாக தொழில்நுட்பம் பதிலாக தொடங்கியது, குறிப்பாக தானியங்கி பதிவு வைத்து. 2010 ஆம் ஆண்டில் யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிக்ஸ் மதிப்பீடுகளின்படி, HR Clerks க்கான வேலைகள் 2008 ல் இருந்து 2018 வரை 6 சதவிகிதம் குறைக்கப்படும். எனினும், அதே ஆண்டுகளில் 12 சதவிகிதம் அதிகரித்துள்ளது.
வருவாய்
HR Clerks க்கான சம்பளம் அவர்களின் அனுபவம், தொழில் மற்றும் ஒட்டுமொத்த கடமைகளால் கணிசமாக வேறுபடுகிறது. இருப்பினும், மிக குறைந்தபட்சம் ஒரு வாழ்வாதார சம்பளத்தை சம்பாதிக்க முடிகிறது.பி.எல்.எஸ்., ஊழியர்களிடமிருந்து வருடாந்திர ஊதியம் அல்லது காலக்கெடுவை ஈடுசெய்யாத சராசரி ஆண்டு ஊதியம் 2013 ஆம் ஆண்டு மே மாதம் 38,520 ஆக இருந்தது. ஆன்னெட் ஆன்லைனில் இணையத்தின் படி, ஊதியம் மற்றும் காலவரையிலான பொறுப்புகள் கொண்ட மேலதிக ஊதியம்: $ 38,670 வருடாந்திர 2013.
