சமூக சேவைகளுக்கான ஒரு நிர்வாக இயக்குனருக்கான நேர்முக கேள்விகள்

சமூக சேவைகளின் ஒரு நிர்வாக இயக்குநர் ஒரு தனிப்பட்ட தலைமைப் பாத்திரத்தைக் கொண்டிருக்கிறார். சேவைத் தேவைகளை மற்றும் முன்னுரிமைகள், நிகழ்ச்சித் திட்ட அபிவிருத்தி மற்றும் விநியோகித்தல், வாடிக்கையாளர் ஈடுபாடு மற்றும் சமூக சேவை, மற்றும் ஊழியர்கள் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் மேற்பார்வை ஆகியவற்றை அடையாளம் காணும் - ஆனால் அவை மட்டுமின்றி, அவரது நிறுவனத்தின் சமூக சேவைகளை நிர்வகிப்பதாகும். ஒரு வேட்பாளரை உறுதிப்படுத்துவதற்கான நேர்முக கேள்விகளுக்கு முறையான கல்வி மற்றும் அனுபவம், கடினமான மற்றும் மென்மையான திறமைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மனநிலை மற்றும் இலக்குகள் ஆகியவற்றை இந்த நிலைக்கு உயர்த்திக்கொள்ள வேண்டும்.

$config[code] not found

அனுபவம் மற்றும் தகுதிகள்

வருங்கால நிர்வாக இயக்குநர் தனது வேலையைச் செய்ய அனுபவம் மற்றும் தகுதிகள் உள்ளதா என்பதை நிறுவுங்கள். "உங்கள் தொழில் மற்றும் துறைப்பணி அனுபவங்களைப் பற்றி குறிப்பிட்ட தகவலை என்னிடம் கொடுக்க முடியுமா?" "உங்கள் அனுபவமும் பின்னணியும் நிர்வாக இயக்குனரின் பாத்திரத்தில் உங்கள் வெற்றிக்கு எப்படி உதவுகின்றன?", மாநில மனநல சான்றிதழ்கள் அல்லது உரிமங்களை விரும்பும் ஒரு சமூக சேவை தொடர்பான ஒழுங்குகளில் குறைந்தபட்சம் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் இருக்க வேண்டும். குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் சமூக சேவை, இலாப நோக்கமற்ற, அரசு, கொள்கை / வாதித்துவம் அல்லது இதே போன்ற அமைப்பில் ஒரு பெரிய வேலைத்திட்டத்தின் இயக்குனராக குறைந்த பட்சம் 15 ஆண்டுகள் சமூக சேவை பணி அனுபவம் விரும்பத்தக்கதாகும்.

வல்லுநர் திறன்கள்

ஒரு வேட்பாளர் போட்டியிட சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, அவரது திறமையின் மீது கவனம் செலுத்த வேண்டும். ஒரு யதார்த்தமான படத்தை எடுக்கும் பல விசாரணைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக: "இந்த வேலையைப் பொறுத்தவரை உங்களுக்கு என்ன சிறப்பு திறன்கள் இருக்கின்றன?" "தயவு செய்து உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை விவரிக்கவும்." "ஒரு திட்டத்தை மேம்படுத்த வேண்டிய யோசனையின் ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை நீங்கள் கொடுக்க முடியுமா? உங்கள் எண்ணங்களை எப்படிக் கையாண்டீர்கள்? "" நெருக்கடி தலையீட்டுப் பணியில் நீங்கள் பயன்படுத்தும் நுட்பங்களை விவாதிக்கவும். "சமூக சேவைகள், சிறந்த தகவல் தொடர்பு மற்றும் பேச்சுவார்த்தை திறன்கள், மூலோபாய திட்டமிடல், வெளி விவகாரங்கள் மற்றும் பொது மற்றும் தனியார் வாதிகளில் வழங்குவதில் வலுவான நிர்வாக திறமைகள் அடங்கும். துறைகளில், சிக்கலான நிதி நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடும் திறன் - அதே போல் நிதி திரட்டல்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தனிப்பட்ட விருப்பம்

சில தனிப்பட்ட சிறப்பியல்புகள் இன்னும் வெற்றிகரமான நிறைவேற்று இயக்குநருக்கு தங்களைக் கொடுக்கின்றன. இந்த அம்சங்களில் பல நேர்காணல் ஆய்வுகள் முடிந்தன: "தயவுசெய்து உங்கள் தத்துவத்தை வாழ்க்கையில் சொல்லுங்கள்." "நீங்கள் எதைப் பற்றிப் பேச வேண்டும்?" "இந்த நிலைப்பாட்டை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறீர்களா?" "நீங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்களைக் கொண்டிருந்தீர்களா? இந்த வேலையை நீங்கள் செய்ய உதவுகிறீர்களா? "லட்சியமாக, நம்பிக்கையுடன், ஒரு அணி வீரராக இருப்பது போன்ற ஆளுமை பண்புகளை கேளுங்கள். உதாரணமாக, நிர்வாக இயக்குநர் ஒழுங்காக மூத்த மற்றும் நிரல் ஊழியர்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து - குழுவுடன் இணைந்து - நிறுவன நடவடிக்கைகளை உருவாக்குதல், வழங்கல் மற்றும் மதிப்பீடு செய்தல். நேர்மறையான பண்புக்கூறுகள், பல, நேர-உணர்திறன் திட்டங்கள் மற்றும் கட்சிகளிடையே போட்டியிடும் முன்னுரிமைகள் போன்ற சவால்களை அவர் தொடர உதவுகிறது.

தனித்த இலக்குகள்

ஒரு வருங்கால நிறைவேற்று இயக்குநர் தனிப்பட்ட முறையில் நிலைக்கு கொண்டு வருவதையும் அதனுள் இருந்து எடுக்கும் நம்பிக்கையையும் அவர் நம்புவதில் இருந்து அந்த இலக்குகளை கொண்டிருக்க வேண்டும். "இந்த நிலைக்கு நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்?" "கேளுங்கள் இந்த நிறுவனத்திற்கு என்ன செய்ய முடியும்?" "முதல் வருடம் உங்கள் குறிக்கோள்களை குறிப்பிடுங்கள்." "உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி என்னிடம் சொல்." "உங்கள் தொழில்முறை நோக்கங்கள் என்ன? எதிர்கால திட்டங்கள்? தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள்? "நீங்கள் நேர்காணலை மூடுகையில், வேட்பாளர் தனது சொந்த கேள்விகளை கேட்க அனுமதிக்க. பிற வேட்பாளர்களிடமிருந்து அவரைத் தவிர்ப்பதற்கான தொழில் வளர்ச்சி அல்லது அறிக்கைகள் பற்றிய குறிப்புகளுக்குக் கேளுங்கள்.